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प्रशिक्षण योजना कैसे करें

तैयारी और प्रशिक्षण देने के लिए विस्तार और कड़ी मेहनत पर ध्यान देने की आवश्यकता है, लेकिन यह एक पुरस्कृत अनुभव है प्रस्तुति को हर विस्तार में व्यवस्थित करना और दर्शकों को व्यस्त रखने और दिलचस्पी रखने के लिए प्रशिक्षण का महत्वपूर्ण पहलू हैं। सभी प्रतिभागियों के लिए समृद्ध और यादगार घटनाएं विकसित करने का तरीका जानने के लिए पढ़ें

चरणों

भाग 1
प्रशिक्षण के लिए तैयारी

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सबसे अच्छी जगह और समय चुनें आदर्श सभी के लिए आराम से बैठने के लिए पर्याप्त जगह है, इसलिए यह निर्णय उन लोगों की संख्या पर निर्भर करता है जो उपस्थित होंगे। एक बार जब आप एकदम सही जगह मिल जाए, तो उसे घटना की तारीख के लिए बुक करें।
  • पर्याप्त टेबल और कुर्सियां ​​हों
  • प्रस्तुति उपकरण के लिए जगह छोड़ दें
  • गणना करें कि स्थान का मूल्य आपके बजट के भीतर है या नहीं।
  • मेक ए ट्रेनिंग प्लान चरण 2 नामक चित्र
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    प्रशिक्षण के उद्देश्य की योजना बनाएं जब घटना समाप्त हो गई है, तो क्या सीखा गया होगा? यह तय करें कि आप किस बात पर बात करेंगे, प्रस्तुति में तीन मुख्य उद्देश्य होंगे:
    • क्या सीखा गया है के परिणाम स्पष्ट और सटीक होना चाहिए।
    • उद्देश्यों को मापने योग्य होना चाहिए। उदाहरण के लिए, आप चाहते हैं कि प्रतिभागियों को एक सर्फ़बोर्ड को पुनर्स्थापित करने के लिए पांच अलग-अलग तरीकों को जानने के लिए छोड़ना चाहिए।
    • लक्ष्य यथार्थवादी होना चाहिए एक बहुत व्यापक ध्यान थोड़े समय में शामिल नहीं किया जा सकता है, इसलिए तय करें कि क्या महत्वपूर्ण और व्यवहार्य है।
  • एक प्रशिक्षण योजना चरण 3 के शीर्षक वाला चित्र
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    प्रस्तुति का अभ्यास करें रिहर्सिंग से आपको नौकरी सुरक्षित और आत्मविश्वास से पेश करने में मदद मिलेगी। इसके अलावा, समय से पहले अभ्यास करने से आप उन मुद्दों का पता लगा सकते हैं जिनके लिए जोड़ा जाना, सुधार या हटाया जाना आवश्यक है।
    • एक दर्पण के सामने अभ्यास करें, या किसी दोस्त को अपने दर्शकों के लिए कहें।
    • खोलने और बंद करने के लिए विशेष ध्यान दें
    • प्रस्तुति समय की गणना करने के लिए प्रशिक्षण में उपयोग किए जाने वाले दृश्य एड्स का उपयोग करें
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    वितरण के लिए सामग्री तैयार करें आपको संभवत: कवर किए गए विषयों के साथ एक लिखित सामग्री की आवश्यकता होगी इस सामग्री को प्रतिभागियों को समर्थन के रूप में वितरित किया जाना चाहिए, प्रस्तुत जानकारी के सीखने को समझने और समेकित करने के लिए। इसके अलावा, इसे बाद में संदर्भ के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है
    • यदि प्रासंगिक हो, तो पिछले प्रस्तुतियों से मुद्रित सामग्री शामिल करें
    • अपनी मुद्रित सामग्री में आरेख और चार्ट का उपयोग करें और दुरुपयोग करें
    • प्रस्तुति के दौरान बोलने वाले लोगों की जानकारी के साथ व्यवसाय कार्ड और ब्रोशर वितरित करें
    • कुछ प्रशिक्षण योजनाएं पहले से ही मुद्रित सामग्री के साथ आती हैं।

    • भाग 2
    दृश्यों का उपयोग करना

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    आवश्यक दृश्य एड्स तैयार करें वे संगठित और उद्देश्यपूर्ण तरीके से जानकारी पेश करने के लिए महान हैं इसके अलावा, डेटा को देखने से समझने वाली सामग्री को समझने और बनाए रखने में बहुत मदद मिलती है आप कुशलतापूर्वक संदेश प्राप्त करने के लिए ग्राफिक्स, वीडियो या छवियों का उपयोग कर सकते हैं।
    • छवियों की सामग्री स्पष्ट और सरल होनी चाहिए
    • प्रस्तुति का अभ्यास करते समय, तदनुसार समय की गणना करने के लिए उनका उपयोग करना सुनिश्चित करें।
    • केवल दृश्य एड्स का उपयोग न करें, उन्हें प्रशिक्षण के दौरान मुद्रित सामग्री के साथ वैकल्पिक होना चाहिए।
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    दृश्यों को उजागर करते हुए मुद्रित सामग्री वितरित न करें। अनुमानों का उपयोग करते हुए कुछ समझाते समय, मुद्रित सामग्री को उसी समय न दें, क्योंकि सहभागियों को भ्रमित किया जा सकता है और जानकारी को समझाया जा सकता है।
    • दृश्य प्रस्तुति से पहले या बाद में मुद्रित सामग्री पास करें
    • प्रदर्शित होने वाले दर्शकों की ओर ध्यान आकर्षित करें



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    एक योजना बी है प्रस्तुति के दौरान ऑडियो विजुअल उपकरण को तोड़ने या विफल करने के लिए बहुत आम है, इसलिए बी योजना आवश्यक है। हमेशा एक दूसरे विज़ुअलाइज़ेशन पद्धति है ताकि आपका प्रशिक्षण टूटे कंप्यूटर के प्रभाव को प्रभावित न करे।
    • आरेख और छवियां प्रिंट करें ताकि उन्हें भी वितरित किया जा सके।
    • उस जानकारी को प्रस्तुत करने के लिए तैयार रहें जो वीडियो में है, अन्यथा अगर वह समय पर काम नहीं करता है।

    • भाग 3
    होल्डिंग प्रतिभागियों का ध्यान

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    आपका दर्शक सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है प्रशिक्षण और लक्ष्यों को तैयार करने और अभ्यास करने के बाद, यह प्रतिभागियों के बारे में सोचने का समय है सब के बाद, वे अपने सभी काम के लिए कारण हैं उन्हें सचेत और दिलचस्पी रखने के तरीके तलाशें जिससे कि जानकारी बेहतर अवशोषित हो।
    • प्रस्तुति की शुरुआत में परेशान न हों, निबंधों को याद रखें और ध्यान रखें कि प्रतिभागियों को जानने के लिए उत्साहित हैं
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    दर्शक पर नज़र रखें भाषण के दौरान, प्रतिभागियों पर ध्यान दें देखें कि वे क्या कर रहे हैं, चाहे वे सामग्री को अवशोषित कर रहे हों, सामान्य रुचि का स्तर और चाहे वे सभी केंद्रित हों
    • उनकी शारीरिक भाषा देखें बेचैनी और घड़ी को निरंतर देखे जाने के संकेत हैं कि व्यक्ति को कोई दिलचस्पी नहीं है।
    • प्रतिभागियों के ध्यान के स्तर को मापें और यदि वे विचलित हो जाते हैं तो उनका ध्यान वापस पाने का एक तरीका ढूंढें।
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    प्रश्न और उत्तर सत्र के साथ समाप्त करें दर्शकों के पास शायद ही सवाल होंगे कि उन्होंने अभी क्या सीखा है। अपने संदेह को साफ करने के लिए समय देने के लिए स्मृति में सामग्री को स्पष्ट और दृढ़ बनाने का एक शानदार अवसर है।
    • प्रशिक्षण का यह हिस्सा आमतौर पर सबसे दिलचस्प में से एक है और आपके दर्शकों ने चर्चा की गई विषय को बेहतर ढंग से समझ सकता हूँ।
    • सभी प्रतिभागियों को एक साधारण प्रश्न के साथ सीख सकते हैं।
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    अपनी प्रस्तुति का मूल्यांकन करें एक प्रशिक्षण मूल्यांकन पद्धति का उपयोग करना एक महत्वपूर्ण राय प्रदान करेगी ताकि आपके अगले अनुभव अधिक सटीक हों। यह जानना कि यह घटना कितना मुश्किल हो सकती है, लेकिन कुछ तरीके हैं जो आपको काम और क्या नहीं करने की स्पष्ट तस्वीर प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं।
    • चर्चा के अंत में संतुष्टि सर्वेक्षणों को वितरित करें उन्हें दर्शकों द्वारा भरा जाना चाहिए और आपको उनसे सीधे रिटर्न मिलेगा।
    • समापन का एक तरीका और जानने के लिए कि प्रतिभागियों को समझना है कि अंत में सामग्री का कोई प्रकार का सबूत बनाना है और आपको पता चल जाएगा कि कितनी जानकारी ली गई है।
    • एक अन्य विकल्प समूह परियोजना के साथ समाप्त करना है प्रतिभागियों को यह दिखाने का मौका मिलेगा कि वे अभ्यास के माध्यम से क्या सीख चुके हैं।

    • युक्तियाँ

    • पानी, कॉफी और रस जैसी पेय की पेशकश करें यह प्रतिभागियों को मनोरंजन और केंद्रित रखने का एक अच्छा तरीका है
    • कागज और कलम जैसे बुनियादी वस्तुओं को वितरित करने के लिए मत भूलें ताकि हर कोई नोट ले सकें
    • प्रस्तुति के दौरान दर्शकों को देखें और गति को बदल दें यदि आपको लगता है कि वे इसे बनाए रखने में सक्षम नहीं हैं, या ऊब रहे हैं
    • प्रस्तुति की तैयारी आपके प्रशिक्षण की सफलता की कुंजी है।

    आवश्यक सामग्री

    • स्पष्ट उद्देश्य और योजना
    • प्रशिक्षण के दौरान वितरण के लिए सामग्री
    • ऑडियॉजिकल संसाधन, जो जानकारी स्पष्ट और दिलचस्प तरीके से प्रसारित करते हैं

    सूत्रों और कोटेशन

    और देखें ... (8)
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