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सोच और एक स्थायी कर्मचारी के रूप में कार्य करने के लिए एक के रूप में देखा जाना चाहिए एक "बस अस्थायी" मानसिकता आपको सफलता प्राप्त करने से रोकेगी यदि आप इस नौकरी को एक अस्थायी स्थिति के रूप में मानते हैं, अपना सबसे अच्छा और कम प्रतिबद्धता नहीं दिखा रहे हैं, तो आपको इस तरह से व्यवहार किया जाएगा और आपको रहने का मौका नहीं मिलेगा एक स्थायी कर्मचारी के रूप में कार्य करना इसका अर्थ है जैसे कि आप पहले से ही एक स्थायी कर्मचारी थे। जितना सामान्य और "घर पर" आपको लगता है, उतना ही आपको दूसरों के द्वारा ऐसा देखा जाएगा आप निम्न कार्य करके शुरू कर सकते हैं:
- समय पर पहुंचें
- नियमों का पालन करें
- पोशाक कोड के अनुसार पोशाक
- कनेक्शन बनाएं
- विचार साझा करें
- हमेशा सबसे अच्छा देकर आपको असाइन किए गए कार्यों को पूरा करें
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एक अस्थायी श्रमिक की उम्मीदों से अधिक है। कुछ लोग अपेक्षा करते हैं कि अस्थायी श्रमिक अपेक्षा से अधिक काम करें या फिर एक अच्छा काम भी करें यदि आप कैरियर के मौके का महत्व मानते हैं और उस स्थिति का इलाज करते हैं जैसे कि वह पहले से ही स्थायी था, तो आपको उम्मीदों से अधिक के लिए अपनी पूरी कोशिश करनी चाहिए। आप निम्न करके अपनी अपेक्षाओं को पार कर सकते हैं:
- अपने कार्य को विवरण और छोटी त्रुटियों पर ध्यान केंद्रित करें। आपके पर्यवेक्षक को यह जानने के लिए राहत मिलेगी कि आपको अपने काम की समीक्षा करने के लिए समय व्यतीत करने की आवश्यकता नहीं है। यह बाद में नौकरी को ठीक करने के लिए और अधिक समय बिताने की आवश्यकता को समाप्त करेगा।
- परियोजनाओं को पूरा करने के लिए ओवरटाइम करें जिनके पास तंग समय सीमा है यदि आपका पर्यवेक्षक आपको ओवरटाइम काम करने की अनुमति देता है, तो आप परियोजना और कंपनी को समर्पित होंगे।
- टीम की बैठकों में भाग लेना टीम की वार्तालापों में सक्रिय रूप से भाग लें, अपनी राय दें और अपने विचार साझा करें। यह दिखाएगा कि आप वास्तव में टीम की सफलता में योगदान करना चाहते हैं।
- विशेष परियोजनाओं के लिए पहल और स्वयंसेवक लो। कभी-कभी आपको ऐसी स्थिति दिखाई देगी जहां कुछ विशेष टीमों को कुछ विशेष परियोजनाओं का नेतृत्व करने के लिए आवश्यक है। अपने अस्थायी स्थिति को अपने रास्ते में मत देना यदि आपको लगता है कि आप वास्तव में इस परियोजना में योगदान दे सकते हैं, तो शर्मीली न हों और नौकरी पाने के लिए स्वयंसेवक बनें! आपका पर्यवेक्षक पहल के लिए आपका धन्यवाद करेगा, और यह आपके मूल्यांकन के दौरान आपको कुछ अतिरिक्त अंक देगा।
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स्थायी स्थिति में रुचि दिखाएं अपने पर्यवेक्षक को सूचित करना महत्वपूर्ण है कि आप कंपनी में स्थायी स्थिति में रुचि रखते हैं। हालांकि, इसके बारे में पूर्णकालिक बात करना अच्छा नहीं है क्योंकि आप उबाऊ और आग्रहपूर्ण लगेंगे। जब आप इसे अपने पर्यवेक्षक से बताएं, तो आप निम्न कार्य कर सकते हैं:
- अपने अनुबंध की शुरुआत से रुचि दिखाएं आप बस कह सकते हैं, "मैं आपके साथ काम करना शुरू करने के लिए उत्साहित हूं और आशा करता हूं कि मेरी उपलब्धियां इस कार्य को स्थायी रूप से करने की मेरी क्षमता साबित करती हैं।"
- अपने सुपरवाइजर को याद दिलाना जब कंपनी के साथ आपका अनुबंध आधा हो। अधिमानतः, एक महान उपलब्धि प्राप्त करने या सफलतापूर्वक एक बड़ी परियोजना पूरी करने के बाद आप उन्हें यह कहकर याद दिला सकते हैं, "मैं वास्तव में सोचता हूं कि मैं यहां सफल हो सकता हूं। यदि आप मुझे इस स्थिति को स्थायी रूप से प्रदान करते हैं, तो मुझे पता है कि मैं टीम में अधिक सफलताओं में योगदान दे सकता हूं।"
- अपने अस्थायी अनुबंध समाप्त होने के कुछ सप्ताह पहले अपने पर्यवेक्षक के साथ एक बातचीत करें इस वार्तालाप का उपयोग स्थायी स्थिति में आपकी रुचि के बारे में स्पष्ट करने के लिए करें और उन्हें अपनी उपलब्धियों के बारे में याद दिलाएं। आप समय-सीमा और पूर्व नोटिस के बारे में भी पूछ सकते हैं, क्योंकि आपको किसी अन्य नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता होगी यदि वे निर्णय लेते हैं कि वे आपको एक स्थायी स्थिति प्रदान नहीं करेंगे।
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निर्णय लेने तक प्रतीक्षा करें एक बार जब आप अपनी रुचि दिखाते हैं, तो निर्णय का इंतजार करने का समय आ गया है। इस बारे में हर समय पूछने की कोई जरूरत नहीं है। आपने अपनी इच्छाओं और इरादों को पहले से ही स्पष्ट कर दिया है और यह निर्णय अब कंपनी के अंतर्गत आता है। संभवत: निर्णय आपके सहकर्मियों, पर्यवेक्षक, एचआर और संभवतः प्रबंधक की राय के साथ सामूहिक रूप से लिया जाएगा।
- यदि आप वास्तव में सोचते हैं कि यह अच्छी तरह से फिट है और नौकरी के लिए सही व्यक्ति है, तो वे निश्चित रूप से आपको स्थिति प्रदान करेंगे इसलिए धीरज रखो।