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अपनी वचनबद्धता का प्रदर्शन करें अपने वरिष्ठ अधिकारियों को यह दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है कि आपका लक्ष्य कंपनी के समान लक्ष्य हैं। कागजी कार्रवाई और समापन लिफाफे को आपके लिए एक छोटे से काम की तरह लग सकता है, लेकिन याद रखें कि आपका काम महत्वपूर्ण है और कंपनी को आगे ले जा सकता है। एक वरिष्ठ कार्यकारी को कॉफी लाना संभवतः आपके अंतिम लक्ष्य का हिस्सा नहीं हो सकता है, लेकिन यह आपको रिश्तों के निर्माण में मदद करेगा और कंपनी को तेज करेगा।
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सहकर्मियों के साथ सामूहीकरण करें कंपनी के विभिन्न स्तरों पर लोगों के साथ सकारात्मक संबंध बनाना महत्वपूर्ण है। आपको कभी नहीं पता होगा कि जब कोई सहकर्मी एक मालिक बन सकता है। यदि वह एक सहयोगी के साथ लड़ाई की व्यवस्था करता है और वह चढ़ते हैं, तो उसकी पदोन्नति की संभावना नीचे जा रही हो सकती है। बदले में समान रूप से प्राप्त करने के लिए सभी को काफी सम्मान और सम्मानित करें।
- दूसरों के लिए अपनी प्रशंसा दिखाएं सहयोगियों के योगदान को स्वीकार करते हैं जिन्होंने आपको मुश्किल समस्याओं का समाधान करने में मदद की है। जैसा कि आप दूसरों का नेतृत्व करते हैं, उनमें से प्रत्येक की शक्तियां सुदृढ़ करें
- सभी को नमस्कार! यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप एक वरिष्ठ अधिकारी के साथ या सफाई कर्मचारी के साथ कैफेटेरिया लाइन में उठा रहे हैं, हमेशा अपने आप को परिचय और चैट करें
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सामाजिक घटनाओं में भाग लें यह साल के अंत नेटवर्किंग को छूने के लिए मोहक हो सकता है, लेकिन ऐसे सामाजिक समारोहों से आप कई कंपनी के कर्मचारियों के साथ बातचीत कर सकते हैं, आपकी दृश्यता में वृद्धि कर सकते हैं और कंपनी के पूर्ण सदस्य के रूप में देखा जा सकता है।
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नई ज़िम्मेदारी ले लो एक छोटे से परियोजना की देखरेख करने के लिए स्वयंसेवा द्वारा अपने बॉस के बोझ से छुटकारा नए सॉफ़्टवेयर को मास्टर करने में देर करें, बिक्री करें, या कागजी कार्रवाई का आयोजन करें जाहिर है, सह कार्यकर्ताओं के साथ अपने रिश्तों को नुकसान पहुंचाए बिना कंपनी की उत्पादकता बढ़ाने के लिए अतिरिक्त कार्यों का योगदान होना चाहिए।
- सावधान रहें कि सीमा पार न करें या अन्य लोगों के कॉलस पर कदम न करें। आपका लक्ष्य अपने पर्यवेक्षक को बाहर करने या दिखाने के लिए नहीं है कि आपके सहयोगियों को कैसे अपर्याप्त है लेकिन यह प्रदर्शित करने के लिए कि आप कंपनी के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।