1
सहकर्मियों को अपने दोस्तों से विचार करना बंद करो पुरुषों उनके आसपास के लोगों की भावनाओं और विचारों को मानते हैं, लेकिन सहकर्मियों और परिचितों के बारे में कम देखभाल करते हैं। महिलाओं, दूसरे हाथ पर, उम्मीद खुलापन, जिसे वे कुछ काफी समय एक साथ खर्च करते हैं, डेस्कटॉप के मानक पदानुक्रम trabalham.Na लोगों सहित के साथ समानता और किसी की ईमानदारी, यह महिलाओं के लिए हताशा और भ्रम की स्थिति पैदा करता है।
2
कहो कि तुम क्या सोचते हो क्या अन्य विभागों के साथ बैठक में या एक छोटी सी टीम को निर्देश देकर, समूह को अपने विचार व्यक्त करें पुरुष सामाजिक स्थिति को संरक्षित करने और मौखिक क्षमता को प्रदर्शित करने के लिए बड़े समूहों में अधिक बात करते हैं। तथ्यों के अपने बोलने और आदेश को प्रदर्शित करने के लिए एक कहानी बताएं, मज़ाक करें या एक रिपोर्ट पेश करें
- यद्यपि महिलाओं को आम तौर पर महान संचारकों माना जाता है, वे ऐसे तरीके से संवाद करते हैं जो दोस्ती को सुविधाजनक बनाता है। एक प्रतिस्पर्धी काम के माहौल में, यह हानिकारक हो सकता है। बोलने में पुरुष कम बर्ताव करते हैं और उनके श्रोताओं की भावनाओं को कम रखते हैं।
3
परिस्थितियों का निष्पक्ष विश्लेषण करें। तथ्यों पर आधारित केवल व्यावहारिक निर्णय लेने के मामले में पुरुष आसानी से अपनी भावनाओं को छोड़ सकते हैं। इसके विपरीत, महिलाओं को अंतर्ज्ञान के आधार पर निर्णय लेने और लोगों को कैसा लगेगा। व्यापारिक निर्णय लेने के दौरान तालिकाओं, ग्राफ और मात्रात्मक डेटा का उपयोग करें
4
स्टेम (साइंस, टैक्नोलॉजी, इंजीनियरिंग और गणित) से डरो मत। प्राचीन काल में, लोगों को पता चला कि अध्ययन के इन क्षेत्रों मर्दाना थे, और कला, एक स्त्री क्षेत्र चुनौती है कि कलंक यह है कि आपका लिंग इन क्षेत्रों में से किसी में आपकी क्षमताओं के लिए एक बाधा है। वैज्ञानिक, तकनीकी और इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों, खेल और आधुनिक अनुप्रयोगों पर समाचार पढ़ें। यदि आप एक छात्र हैं, तो इन क्षेत्रों में कुछ कोर्स देखें
5
अपनी सीमाएं और क्षमताएं स्वीकार करें क्या यह एक ऐसी परियोजना है जिसे आप सहकर्मी द्वारा पूछे जाने वाले या छोटे एहसान के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं, अगर आप ऐसा नहीं करना चाहते या नहीं कर सकते हैं तो "नहीं" कहें दूसरी ओर, यदि आप वेतन वृद्धि में रुचि रखते हैं, तो एक बेहतर नौकरी या अधिक जिम्मेदारियां, अपने पर्यवेक्षक को स्पष्ट रूप से बताएं कि आप रुचि रखते हैं। किसी भी मांग या पुश करने वाले व्यक्ति के रूप में देखा जाने से डरो मत।
- महिलाओं को अक्सर यह मुश्किल "नहीं" अतिरिक्त जिम्मेदारियों को कहने के लिए है क्योंकि वे आलसी रूप में देखा जा नहीं करना चाहते हैं, और सही मायने में अधिक पड़ोसी homens.Para एक आदमी की तरह लगता है कि मदद करने के लिए की संभावना है, इन प्रवृत्तियों को दूर करने और जानते हैं कि कह रही है "नहीं" ताकत और आत्म सम्मान का संकेत है, आलस नहीं है
- पुरुषों का मानना है कि वे वेतन और हद तक बढ़ते हैं और वे चाहते हैं। वेतन में वृद्धि या अपने वेतन के लिए बातचीत करते समय अपने आप में विश्वास करो और विश्वास करें। एंटाइटलमेंट की भावना के साथ कार्य करें