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अपने व्यवहार के पहलुओं की पहचान करें, जिसमें बदलाव की आवश्यकता होती है कार्यस्थल, घर पर और सामाजिक स्थितियों में दूसरों के साथ आपकी बातचीत पर विचार करें, विशिष्ट क्षेत्रों को निर्धारित करने के लिए जो सुधार की आवश्यकता होती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप हर दिन काम पर देर से आते हैं और इस व्यवहार के लिए बहाने बनाने के बारे में दोषी महसूस करते हैं, तो यह एक बेहतर व्यक्तिगत अखंडता विकसित करने का अवसर हो सकता है।
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एक बेहतर व्यक्तिगत अखंडता के साथ व्यवहार न करने के लिए अपने इरादों को निर्धारित करें उदाहरण के लिए, आप अपने मालिक के साथ काम करने में अक्षमता के बारे में ईमानदार होने के बजाय अन्य कर्मचारियों के लिए अप्रिय कार्य छोड़ सकते हैं। आप अपने या अपने मालिक को स्वीकार करने से डर सकते हैं कि आपके पास सही कौशल नहीं है या यह काम आपके लिए उपयुक्त नहीं है।
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उन बाधाओं का सामना करें जिनसे आप बहस करने, झूठ बोलने या अपने नैतिक कोड का उल्लंघन करने के लिए कमजोर होते हैं। आपकी प्रतिभाओं के लिए और उपयुक्त भूमिका तलाशने के लिए प्रतिबद्धताएं, जिनके डर से आप दूसरों को देख सकते हैं और / या व्यक्तिगत चुनौतियों और असुरक्षाओं से निपटने के लिए ज्ञान या सलाह प्राप्त कर रहे हैं।
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अधिक से अधिक प्रामाणिकता के माध्यम से घर पर और काम पर संबंध बनाना, ईमानदारी से। उदाहरण के लिए, यदि आप एक कर्मचारी का प्रबंधन करते हैं, तो प्रत्येक उम्मीदवार और अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन के बारे में प्रत्येक व्यक्ति के साथ ईमानदार और प्रत्यक्ष रहें। विवाद और गपशप से बचें
- अनावश्यक क्षति पैदा करने से बचना व्यक्तिगत अखंडता को विकसित करने का एक हिस्सा यह है कि जब सच कहूं क्रोध से प्रेरित टकराव के साथ प्रामाणिकता को भ्रमित न करें और बेरहमी से ईमानदारी से सावधान रहें।
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कार्यों और व्यवहार की एक सूची बनाओ जिसमें आप अधिक विश्वसनीय हो जाएंगे यह सूची बुनियादी कार्यों से लेकर हो सकती है जैसे कचरा को वादा किया जाता है, समय-समय पर बड़ी या छोटी राशि का भुगतान कर चुका है।
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दूसरों की संपत्ति का सम्मान करें किसी भी दावों पर विचार करें जो आपके पास हो सकता है या अन्य लोगों के सामानों के उपयोग के बारे में हो, किसी और की जगह में कार पार्क करें, या दूसरों की संपत्ति को मिटाना अन्य लोगों के सामान का सम्मान करने का प्रयास करें
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सुनो और अन्य लोगों के विचारों और फैसलों का सम्मान करें निजी अखंडता रखने का एक हिस्सा दूसरों के मानवाधिकारों की सुरक्षा कर रहा है विभिन्न विचारों और निर्णयों का सम्मान करना एक खुले दिमाग और ईमानदारी का प्रतीक है।
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आप जितना उम्मीद करते हैं उतना अधिक करें। यदि आप दूसरों के विकास में योगदान करने या उनकी मदद करने की स्थिति में हैं, तो ऐसा कुछ करें जो वे उचित तरीके से स्वयं नहीं कर सकते हैं, उनकी सहायता करने के लिए एक प्रयास करें।
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परीक्षण और त्रुटि की एक प्रक्रिया की अपेक्षा करें जिसके लिए लगातार प्रयास की आवश्यकता होती है। अपनी प्रगति का मूल्यांकन करें, क्योंकि सफलता और अखंडता सिर्फ गंतव्य नहीं हैं, लेकिन उनका मतलब प्रगति करना है: आगे बढ़ना अपने लक्ष्यों को हासिल करने के लिए सीखने और प्रयास करने की अपेक्षा करें, हमेशा प्रगति करें
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दूसरों की सहायता के लिए सलाहकार के रूप में पूछें आपके सहकर्मियों, परिवार और अच्छे दोस्तों की मुस्कान और सलाह, जो आपको अच्छी तरह से जानते हैं और जिनके अच्छे इरादे हैं, आपके व्यक्तिगत परिवर्तनों पर प्रतिदिन सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करके आपकी प्रगति में मदद कर सकते हैं।
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अपनी ज़िम्मेदारी विकसित करें जब आप एक गलती की है और माफी मांगते हैं तो स्वीकार करने के बारे में जानें। यदि आपके पास बुरी स्थिति के लिए दोष का कम से कम हिस्सा है, तो दूसरों को दोष देने के बजाय अपने हिस्से को स्वीकार करें। यदि आप स्वीकार करते हैं कि आपने कुछ गलत किया है, तो अधिक ईमानदार होना और भविष्य में एक ही गलती से बचना आसान है।
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अधिक स्वतंत्र हो जाओ, और कठिन समय से सीखें। नीचे गिरने से, दूसरों पर बेहिचक तरीके से निर्भर नहीं होते, जो तार्किक रूप से अक्षमता और कम वेतन बढ़ा सकते हैं सीखने, काम करने और संघर्षों को दूर करने में विफल - स्वतंत्र रहें, पुण्य (अखंडता) के रोगाणु को दबाना, और आने वाले सामानों के लिए महत्वाकांक्षी और प्रसिद्धि प्राप्त करने वालों के लिए टूल और डिजाइन का रूप, ट्रांसफॉर्मिंग थॉमस जेफरसन