कैसे प्रशंसा की जाए

सहकर्मियों की सहायता करें उनकी सहायता करके, यह दर्शाता है कि आप अन्य लोगों के बारे में सोचते हैं, हर किसी के द्वारा गुणवत्ता की प्रशंसा करता है सहकर्मियों को दी गई यह सहायता उस पर निर्भर करेगा जो वे कर रहे हैं। आप उनका काम कर सकते हैं, यदि वे बहुत व्यस्त हैं, किसी कार्य पर सहयोग करें या कुछ पर अपनी राय दें।

• उदाहरण के लिए, यदि आप एक रेस्तरां में काम करते हैं और एक सह कार्यकर्ता, फर्श साफ बर्तन धोने और सोडा मशीन भरने,, इन कार्यों के साथ मदद की पेशकश करता है, तो आप बहुत व्यस्त नहीं हैं की जरूरत है।
• इस मदद को पहली जगह में मत डालें सबसे पहले, अपनी खुद की जिम्मेदारियों की देखभाल करें
• उन्हें अपने सद्भावना का उपयोग करने और दुरुपयोग न करने दें। यदि वे काम पर संघर्ष नहीं कर रहे हैं, तो उन्हें अपने दम पर छोड़ दिया जाता है।

मुझे बताओ कि आप क्या सोचते हैं वरिष्ठ अधिकारियों से आने वाली सभी चीजों को स्वीकार न करें। बॉस से बात करें जब आपको लगता है कि वह गलत है। उदाहरण के लिए, अगर उसने बैठक में लोगो डिजाइन की आलोचना की, तो समझाएं कि आपको यह पसंद आया क्योंकि यह कई अच्छे अंक दर्शाता है जो ग्राहकों को आकर्षक लगेंगे

• अगर आप किसी प्रोजेक्ट या वर्कफ़्लो में समस्याएं देखते हैं, तो चीजों को सुधारने के तरीके के बारे में सुझाव दें उदाहरण के लिए, यदि आप और अन्य डिपार्टमेंट को डिज़ाईन के चरणों में एक ही कंप्यूटर का उपयोग करने की आवश्यकता है, तो सुझाव दें कि कंपनी दूसरे कंप्यूटर में निवेश करेगी ताकि वे दोनों एक साथ अपनी नौकरी कर सकें।
• जो लोग वरिष्ठ अधिकारियों से सब कुछ स्वीकार करते हैं उन्हें अक्सर अविश्वसनीय माना जाता है, और कार्यस्थल में कोई प्रशंसा नहीं मिलती।

अपने अधीनस्थों पर भरोसा करें किसी को काम पर रखने के लिए, नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति मिलता है जो असुरक्षित लोग हैं जो अच्छा कर रहे हैं, लेकिन असाधारण नहीं हैं, क्योंकि उन्हें डर है कि उनके द्वारा उनके स्थान पर कब्जा हो रहा है। इस विशेषता को प्रशंसा नहीं करना है।

• प्रदर्शित करें कि आप अपनी टीम पर भरोसा करते हैं और भरोसा करते हैं, इसके लिए जिम्मेदारियों को नियुक्त करते हैं ऐसे व्यक्तियों को महत्वपूर्ण कार्य न दें जो उन्हें निष्पादित करने में विफल रहते हैं।
• प्रत्येक टीम के सदस्य के बारे में पता करने के लिए उपयोग करें कि वह कितना और क्या लोड कर सकता है। यह सब महत्वपूर्ण है कि वे सभी को चुनौती और उत्तेजित महसूस करें, लेकिन सावधान रहें कि इसे ज़्यादा नहीं करें।

उन कर्मचारियों को दिखाएं जिन्हें आप उनका सम्मान करते हैं। जब टीम एक अच्छा काम करती है, तो उन्हें बताओ कि आप इसे मौखिक और साथ ही सामग्री दिखा सकते हैं उदाहरण के लिए, तिमाही के लिए अनुमानित आय तक पहुंचने के बाद, कार्यालय इस उपलब्धि दिखा और उन्हें यह बताने के सभी के लिए एक ई-मेल भेजें: "। मैं सभी कड़ी मेहनत आप अब तक वह लाया गया है महान पुरस्कार कर रहे हैं पर गर्व है" । काम के बाद उन्हें पीने के लिए आमंत्रित करें या पिज्जा की रात को खोलने के लिए आमंत्रित करें। बिक्री लक्ष्य तक पहुंचने के लिए टीम को एक बोनस दें

• जो लोग दूसरों की अच्छी तरह से व्यवहार करते हैं और उनकी उपलब्धियों को पहचानते हैं - साथ ही साथ उनकी गलतियों और कठिनाइयों - प्रशंसा के योग्य हैं।
• जनता में टीम को कम या शर्मिंदा न करें हमेशा सम्मान और शांति से उनसे बात करें यदि आपको किसी भी स्टाफ के सदस्यों के साथ कोई समस्या है, तो उन्हें अपने कार्यालय या अन्य निजी जगह पर कॉल करें ताकि किसी भी टकराव के हल हो सके।
• टीम में पक्षपात से बचें यदि अन्य discerned रास्ता के खिलाफ प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करती है, तो आप एक ईमानदार और धार्मिक व्यवहार में साँस लेने में नहीं किया जाएगा, और कर्मचारियों को दिखाए जा सकते थे जितना उत्पादकता के साथ काम करने के लिए प्रतिबद्ध महसूस नहीं करते।

पारिवारिक निर्णय लेने के दौरान समावेशी रहें बच्चे एक अनमोल तानाशाह की प्रशंसा नहीं करेंगे। अपने बच्चों को उन चर्चाओं में शामिल करें, जो उन पर असर डालते हैं, और वह उनकी प्रशंसा करेंगे, और उन्हें व्यक्तिगत स्वायत्तता और जिम्मेदारी की भावना विकसित करने में मदद करें आप उन्हें छोटे और बड़े दोनों फैसलों में शामिल कर सकते हैं उदाहरण के लिए, एक जोड़ी रातों एक सप्ताह, उन्हें पूछना वे क्या खाने के लिए चाहते हैं (जाहिर है, अगर आप कुछ अस्वीकार्य, के रूप में "आइसक्रीम" कहते हैं, आप संकेत देना चाहिए कि इस एक विकल्प नहीं है)।

• परिवार के फैसले में बच्चों को शामिल करने का मतलब उन निर्णयों के लिए जिम्मेदारियां नहीं छोड़ना है आप अभी भी पिता या मां हैं, और अंत में, प्राधिकरण अभी भी आपके हाथों में है

अपने बच्चों के लिए एक दोस्त बनें चलने के लिए बाहर निकलें, फिल्मों पर जाएं और एक साथ आइसक्रीम खरीदें। आप उनके साथ बिताने का समय का आनंद लें। उन्हें नियमित रूप से बताएं कि आप उन्हें प्यार करते हैं। जब आप स्कूल से घर आते हैं, तो पूछें "आपका दिन कैसा था?" अपने सपनों, भावनाओं और विचारों में रुचि दिखाएं

• उदाहरण के लिए, यदि आपका बच्चा कहता है कि "मैं बड़े होकर नर्तक बनना चाहता हूं," तो आप पूछ सकते हैं "आप नर्तक क्यों बनना चाहते हैं?" जवाबों को ध्यान से सुनें और उसे क्या कहना है उसे कम मत करो। यदि आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता है, तो अधिक प्रश्न पूछें।
• अपने बच्चे के पास होने वाले किसी भी सवाल के जवाब में समय लेने के लिए समय लें
• आपके बच्चे को पता होना चाहिए कि आप हमेशा उसकी मदद करने के लिए वहां होंगे। यदि उसे होमवर्क में मदद की ज़रूरत है, या यदि वह बीमार है, तो उसे देखभाल करने के लिए समय निर्धारित करें

क्षमा करें और माफी मांगें पहचानें कि कोई भी सही नहीं है। जब कोई गलती करते हैं, तो आपको यह स्वीकार करना चाहिए कि आपने क्या किया और दूसरे व्यक्ति की भावनाओं को चोट पहुंचाने के लिए माफी मांगनी चाहिए। स्थिति को ठीक करने के तरीके ढूंढें और सोचें कि आप इसे अगली बार क्या करने से रोकने के लिए कर सकते हैं। इन घटनाओं का इस्तेमाल अपने बच्चे को दिखाने के लिए करें कि आप कब गलत हैं और कबूल करने के लिए क्षमा पूछें।

• उदाहरण के लिए, यदि आप एक चिड़िया के साथ अपने बच्चे के तितली डिजाइन को भ्रमित करते हैं, तो वह परेशान हो सकती है। मान लें कि आपने चूक की है, इसे गलत पहचान लिया है, और यह कहकर दिलासा दिलाते हैं कि यह एक महान ड्राइंग था। कहो "मुझे माफ़ करना, क्या आप मुझे माफ़ कर सकते हैं?"
• जब आपका बच्चा गलतियाँ करता है, तो आपको हमेशा उसे उम्मीद करना चाहिए कि वह कहां गलती कर लेता है उदाहरण के लिए, यदि वह घर पर दूसरे कमरे में थे, तो उसने फर्श पर दूध गिरा दिया, तो उसे यह स्वीकार करना होगा कि उसने ऐसा किया था और उसे साफ करने में मदद (मानो वह इसके लिए उपयुक्त उम्र का है)।
• अपने बच्चे को बताएं कि आप उससे प्यार करते हैं, तब भी जब वह गलती करता है

अपने आप को शिक्षित करने और अधिक सीखने में आपकी रुचि बढ़ाएं यदि आप हमेशा अपने बच्चों को पढ़ाने या समझाने के लिए कुछ दिलचस्प हैं, तो वे अपने ज्ञान की गहराई के लिए और अधिक प्रभावित और प्रशंसा करेंगे। संपूर्ण शिक्षा प्राप्त करने से आपको न केवल एक अधिक समृद्ध जीवन प्राप्त होता है, बल्कि यह भी दर्शाता है कि सीखना भी उनके जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होना चाहिए।

• यदि आपने हाईस्कूल, स्नातक पूरा नहीं किया है और अपना डिप्लोमा प्राप्त नहीं किया है।
• यदि आपने पहले ही स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, तो कॉलेज में प्रवेश करें। आप एक तकनीकी पाठ्यक्रम, दो या तीन साल या एक पूर्ण स्तर, चार या पांच साल चुन सकते हैं।
• आपको शिक्षित करने के लिए अच्छी तरह से शिक्षित या रुचि रखने के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह मदद करता है। वर्तमान घटनाओं के साथ रहें और नियमित रूप से समाचार पढ़ें कुछ किताबों को लेने के लिए स्थानीय पुस्तकालय पर जाएं। कथा और गैर-कथा का एक मिश्रण पढ़ें वृत्तचित्रों के साथ-साथ फीचर फिल्मों को देखें
• अपने मन की सीमाओं का विस्तार करें, उन विषयों में गहरा और गहरा डुबकी रखें जिन्हें आप कम जानते हैं जब आप अपने आप को चुनौती देते हैं, तो आप चीजों को अलग तरीके से सोच सकते हैं।
• अपने बच्चों को कला संग्रहालयों में ले जाएं, और आप एक साथ सीख सकते हैं।

कठिनाई के चेहरे पर भी दृढ़ रहें यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं, बीमार हो जाते हैं या किसी अन्य दुर्भाग्य से पीड़ित होते हैं, तो अपने आप को नीचे न दें सक्रिय रहें और स्थिति को ठीक करने के लिए कार्य करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने अपना काम खो दिया है, तो स्थानीय समाचार पत्र क्लासिफाईड या इंटरनेट पर नए अवसरों की तलाश करें। लिंक्डइन जैसे पेशेवर नेटवर्कों का उपयोग अपने नियोजकों को संभावित नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध कराएं और नई रिक्तियों को ढूंढें।

• धैर्य का विकास करें और क्रोध को नियंत्रित करें जब वह खुद को प्रकट करता है
• अपने बच्चों या किसी और की मुश्किल परिस्थिति में अपनी निराशा को मत छोड़ें गहरी साँस लेने, योग, ध्यान या एक मजेदार शौक अभ्यास के माध्यम से निराशा से निपटने के लिए सकारात्मक तरीके खोजें।
• हालांकि किसी प्रियजन को खोने या किसी अन्य कठिनाई से गुजरने का सामना करते समय उदास महसूस करना सामान्य है, लेकिन अपने बच्चों के लिए मजबूत और सकारात्मक बने रहें। एक मनोचिकित्सक से बात करें, अगर उन भावनाओं को पिछले

उपयोगी कुछ अप करें यदि धार्मिक जीवन आपके लिए नहीं है, तो लोगों की प्रशंसा जीतने के अन्य तरीके भी हैं। जो आविष्कार दुनिया को एक बेहतर स्थान बनाते हैं, अपने आविष्कारकों को बहुत सम्मान और प्रशंसा प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, बिल गेट्स और स्टीव जॉब्स को व्यक्तिगत कंप्यूटर के विकास के लिए किए गए योगदान के लिए व्यापक रूप से प्रशंसा मिली है, जिसके परिणामस्वरूप एक और अधिक परस्पर सम्बद्ध और सुविख्यात दुनिया बन गई है। इस बारे में सोचें कि आप व्यावहारिक तरीके से अपनी रचनात्मक या वैज्ञानिक क्षमताओं को कैसे सक्रिय कर सकते हैं।

• अपने समुदाय की समस्याओं का ध्यान रखें और उन्हें विज्ञान और प्रौद्योगिकी के साथ हल करने के तरीकों के बारे में सोचें।
• यदि आपके पास इन क्षेत्रों में बहुत अधिक कौशल नहीं है, तो किसी ऐसे व्यक्ति के लिए एक विचार के साथ आओ, जो उस समाधान के साथ आ सकता है।