1
संतुष्ट। यह अन्य लोगों से निपटने की प्रक्रिया का एक केंद्रीय हिस्सा है सबसे पहले, कृपया अपनी इच्छा को स्वीकृति, अनुमोदन और प्रशंसा के लिए पूरा करें, और फिर इसे अन्य लोगों में पूरा करें
- दूसरे शब्दों में, आपको महत्वपूर्ण और प्यार करने के लिए अपनी स्वयं की आवश्यकता को स्वीकार करना होगा। तो आप स्वीकार कर सकते हैं कि अन्य लोगों की इच्छा आपके जैसा है।
2
प्रत्येक बातचीत को एक विनिमय करें आदर्श रूप से, आप आधे समय सुनते रहते हैं और अन्य आधे बोलते हैं, ताकि आप दूसरे व्यक्ति की जरूरतों को भी पूरा कर सकें। यदि आप ऐसा करते हैं, तो लोग उसी तरह कार्य करेंगे।
3
बातचीत सकारात्मक रखें लोग आपके दृष्टिकोण को भी कॉपी करेंगे समझें कि आपके दृष्टिकोण दूसरों को प्रभावित करते हैं
4
जिन लोगों से आप बात कर रहे हैं, उनके जीवन के बारे में पूछकर अपनी बातचीत शुरू करें वे आपके द्वारा दिखाए सम्मान, प्रशंसा और प्रशंसा के लिए आभारी होंगे। अपने सिर को हिलाएं, विषय के महत्व को पहचानें, और मुस्कुराओ
- शारीरिक भाषा अत्यंत महत्वपूर्ण है अपनी बाहों को गुना मत करो या कोई बदमाश चेहरा बनाओ, जब कोई बात कर रहा हो।
5
जब तक कोई आपके बारे में पूछता है तब तक प्रतीक्षा करें, अपने बारे में बात करना शुरू करें व्यक्तिगत जानकारी प्रदान न करें, लेकिन जब पूछा जाए तो अपने बारे में बात करने के लिए तैयार रहें।
6
जब कोई आपको कुछ पूछता है, उत्तेजना के साथ जवाब दें। उत्साह तानाशाही से इतना बेहतर है
7
सलाह और दूसरों के लिए राय के लिए पूछें यह प्रशंसा और अनुमोदन व्यक्त करने का एक तरीका है सही समय पर सलाह मांगना उन लोगों से निपटने का एक बढ़िया तरीका है, जो अन्य स्थितियों में आपके साथ असहमत हैं या आपको सामना कर सकते हैं।
8
असहमति से चुपचाप से डील करें शांत रहने के लिए याद रखें, बोलने के लिए अपने प्रतिद्वंदी की बारी का आदर करें और आत्मविश्वास के साथ अपने दृष्टिकोण का बचाव करें। यह पारस्परिक सम्मान का माहौल बनाता है जो आपको सबसे मुश्किल लोगों से निपटने में मदद करेगा।
9
खुद को बधाई दीजिए यह प्रशंसा व्यक्ति के सिर पर होगी क्योंकि आप अनुमोदन की उनकी आवश्यकता को पूरा करेंगे। यह आपको प्रभावित करने का तरीका खोल देगा