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अपनी नौकरी खोज को कैसे गति दें

यह कोई रहस्य नहीं है कि नौकरी की तलाश एक लंबी और तनावपूर्ण प्रक्रिया बन सकती है। आप अनगिनत घंटे बिताए हैं और विभिन्न पदों के लिए फिर से शुरू कर सकते हैं। लेकिन भले ही आप पहले से ही नियोजित हो गए हों या अगले पेरोल को खोजने की आवश्यकता हो, तो संभवत: सर्वोत्तम परिणाम संभव पाने के लिए अपनी नौकरी खोज की योजना बना लेना महत्वपूर्ण है। यह आलेख आपको प्रभावी और प्रभावी नौकरी खोज करने में मदद करेगा - आरंभ करने के लिए चरण 1 पढ़ें।

चरणों

भाग 1
आप पर ध्यान केंद्रित

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अपनी योग्यताएं जानें एक नई नौकरी की तलाश में जाने से पहले, बिना किसी उद्देश्य से, आपको यह समझना चाहिए कि आप किस लिए योग्य हैं। इसका मतलब "महसूस" ही नहीं है कि आप फ़ंक्शन को पूरा कर सकते हैं या यह अच्छा लगता है लेकिन संभावित नियोक्ता या भर्ती प्रबंधक को पता चल जाएगा कि यह काम आपके कौशल और अनुभवों के आधार पर किया जा सकता है।
  • याद रखें कि आगे स्पष्टीकरण के लिए एक साक्षात्कार लेने से पहले आपको अपने कौशल को स्पष्ट करने में सक्षम होना चाहिए। सबसे अच्छी बात यह है कि आप अपनी शिक्षा और पिछले अनुभवों के बारे में सोचें। तो, आपसे यह तय करने में मदद के लिए कि आपके लिए कौन सा काम सबसे अच्छा है, निम्नलिखित से खुद से पूछें:
    • मेरे पास क्या कौशल है?
    • इन कौशल के अस्तित्व के अस्तित्व का समर्थन करने के लिए मैं किस उदाहरणों का प्रस्ताव कर सकता हूं?
    • मेरे पिछले पदों या शिक्षा में मैं सबसे अधिक सफल रहा हूं?
    • मुझे सबसे अधिक दिलचस्पी और सबसे बड़ी जुनूनें कहां हैं?
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    उस स्थान की पहचान करें जिसे आप ढूंढ रहे हैं। एक बार जब आप अपने आप को मनाया करते हैं और पता लगाते हैं कि आपकी योग्यताएं कहाँ हैं, तो यह तय करना है कि आपको किस प्रकार का काम करना चाहिए। यदि आपने इस संबंध में भारी निवेश किया है, तो यह अधिक संभावना है कि आपको संभावित नियोक्ताओं से अच्छी प्रतिक्रिया मिलेगी।
    • लेने के लिए पहला कदम उन शीर्षकों और स्तरों को परिभाषित करना है, जिनके लिए आप सबसे योग्य हैं उदाहरण के लिए, यदि आप सीधे विश्वविद्यालय से नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप एक वित्तीय प्रबंधक की तुलना में वित्तीय विश्लेषक की किसी भी प्रारंभिक स्थिति के लिए अधिक योग्य होंगे।
    • इसके अलावा अपने आदर्श काम के समय और रोजगार की स्थिति, जैसे पूर्णकालिक या अंशकालिक, और संविदात्मक या अस्थायी स्थिति का निर्धारण करें।
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    संबद्ध उद्योग जिसमें आप काम करना चाहते हैं कुछ काम और योग्यता किसी विशेष उद्योग के लिए विशिष्ट हैं। आप उन लोगों में से एक हो सकते हैं जो किसी विशेष उद्योग में कैरियर को आगे बढ़ाकर बेहतर कर सकते हैं, या थोड़ी मात्रा में विविधता लाने के लिए स्वतंत्र हो सकते हैं।
    • उदाहरण के लिए, एक विश्वविद्यालय के प्रोफेसर को अकादमिक क्षेत्र छोड़ने और कॉर्पोरेट पर्यावरण में प्रवेश करने में कठिनाई हो सकती है, क्योंकि कंपनियां चाहते हैं कि लोगों को अन्य संगठनों के साथ काम करने का अनुभव न हो, न कि शिक्षण।
    • हालांकि, उद्योगों के बीच अन्य स्थान अधिक आसानी से हस्तांतरणीय हैं। उदाहरण के लिए, पर्यटन उद्योग में काम करने वाले वित्तीय विश्लेषक सॉफ्टवेयर कौशल के लिए अपने कौशल को स्थानांतरित कर सकते हैं।
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    उस कंपनी के प्रकार के बारे में सोचें, जिसमें आप काम करना चाहते हैं। ऐसे कई कारक हैं जो व्यवसाय के प्रकार में योगदान करते हैं जिसमें आप काम करना चाहते हैं।
    • इन कारकों में निजी या सार्वजनिक उद्यम शामिल हैं - छोटे, मध्यम या बड़े - वैश्विक या गैर-वैश्विक
    • आपको यह भी विचार करना चाहिए कि किस प्रकार की संस्कृतियों का आप मर्ज करना चाहते हैं। क्या आप एक अधिक सुगम स्टार्ट-अप पर्यावरण या एक अच्छी तरह से संरचित, बड़े पैमाने पर कार्यालय पसंद करेंगे?
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    स्थान पर ध्यान दें यदि आपको निर्दिष्ट स्थान पर काम करने की इच्छा नहीं है, तो नौकरी के लिए आवेदन करने में कोई मतलब नहीं है। आपको स्थिति को लागू करने में समय निवेश करने से पहले स्थानांतरित करने के लिए तैयार होना चाहिए।
    • वही कार्यालय काम बनाम रिमोट काम पर लागू होता है यदि आप घर से काम करना पसंद करते हैं, तो आपको किसी कार्यालय के कार्य के लिए आवेदन नहीं करना चाहिए जब तक कि नियोक्ता आपको दूर से काम करने की संभावना नहीं दिखाता है
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    अपने कवर पत्र, फिर से शुरू, और कोई भी अन्य प्रासंगिक दस्तावेज़ अपडेट करें। प्रत्येक विशेष भूमिका के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक जानकारी शामिल करने के लिए अपने सभी दस्तावेजों को अपडेट करना महत्वपूर्ण है। आपके पास सिर्फ एक सामान्य दस्तावेज़ नहीं है जो सभी नौकरियों के लिए एक आवेदन के रूप में कार्य करता है।
    • यहां तक ​​कि अगर आप उसी फ़ंक्शन (एक मार्केटिंग मैनेजर के रूप में) के लिए आवेदन कर सकते हैं, तो भी प्रत्येक कंपनी थोड़ा अलग तरीके से तलाश कर रही है। प्रत्येक दस्तावेज़ को उस विशेष नौकरी से पहले सबमिट करने से पहले इसे कस्टमाइज़ करना महत्वपूर्ण है।
    • आपको प्रत्येक कार्य विवरण को सावधानीपूर्वक पढ़ना चाहिए, यह समझें कि क्या नौकरी के लिए योग्यताएं प्रासंगिक हैं, और अपने कवर पत्र में उस खोज को अपने पाठ्यक्रम और प्रस्तुत किए जा सकने वाले किसी भी प्रासंगिक दस्तावेज़।
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    अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को अपडेट करें जब आप अपने सामाजिक प्रोफाइल को अपडेट कर रहे हैं, तब भी आपको उन्हें पेशेवर रूप से विशिष्ट रखना होगा। हालांकि, चूंकि आप इस जानकारी को लगातार बदलना नहीं चाहते हैं, इसलिए आप केवल उन सभी चीजों को एकत्रित कर सकते हैं जो कि अधिकांश कर्मचारी अनुप्रयोगों के लिए प्रासंगिक हैं।
    • उदाहरण के लिए, हर विपणन प्रबंधक की स्थिति जिस पर आपने आवेदन किया था सोशल मीडिया मार्केटिंग अनुभव के साथ किसी के लिए खोज रहा है, और उनमें से एक ने खोज इंजन अनुकूलन अनुभव को निर्दिष्ट किया है।
    • यदि आपके दोनों अनुभवों का उल्लेख किया गया है, तो आपको उन्हें अपनी प्रोफाइल में सूचीबद्ध करना चाहिए।



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    पेशेवर संगठनों और समूहों में शामिल हों आभासी और गैर-आभासी पेशेवर संघों और समूहों दोनों में शामिल होने से, आप अपनी योग्यता के क्षेत्र में अपने कैरियर के प्रति प्रतिबद्ध होने में सक्षम होंगे।
    • गैर-वर्चुअल समूह वे हैं जो सोशल मीडिया के जरिये बनते हैं, जिसमें इसके सदस्य विचार साझा कर सकते हैं और लिंक बना सकते हैं।
    • इन समूहों में शामिल होने से आपको भीड़ से बाहर खड़े होने में मदद मिलेगी, खासकर अगर नियोक्ता इन प्रकार की सदस्यता को मानता है। इसके अतिरिक्त, नौकरियों की एक दीवार या सदस्यता-केवल नेटवर्किंग अवसर हो सकते हैं
  • भाग 2
    एक प्रभावी और कुशल नौकरी खोज ड्राइविंग

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    व्यावसायिक रैंक वाले पृष्ठ का उपयोग करें ये पृष्ठ नौकरी की लिस्टिंग के लिए खोजते हैं और उन सभी को एक स्थान पर सूचीबद्ध करते हैं, जिससे आपके लिए खोज करना आसान हो जाता है
    • इसलिए अलग-अलग पृष्ठों या विशिष्ट भित्ति चित्रों पर अलग-अलग पृष्ठों की खोज करने के बजाय, आप खोजशब्दों और अन्य उन्नत खोज मापदंड जैसे शहर या कंपनी के नाम के माध्यम से ऑनलाइन क्लासिफाइड्स के लिए खोज कर सकते हैं।
    • इस तरह के पृष्ठों का उपयोग आपको खोज में समय बचाएगा ताकि आप एप्लिकेशन तैयार और सबमिट करने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
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    खोज और लक्ष्य कंपनियों की एक सूची बनाएं आप कई संगठनों की खोज करके और उन लोगों की एक लक्षित सूची बनाकर अपनी नौकरी खोज को परिभाषित कर सकते हैं जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं। एक बार सूची बनाई जाती है, तो आप समय-समय पर नई रिक्तियों की तलाश में पृष्ठों और अन्य पेशेवर भित्ति चित्र देख सकते हैं।
    • शुरू में, यह नौकरी खोज को लम्बा लग सकता है, लेकिन यदि आप अपनी पसंद में काफी विशिष्ट हैं, तो आप उस चरण में शामिल महान दक्षता की खोज कर सकते हैं।
    • लक्षित कंपनियों को लक्षित करके, आप अपनी ऊर्जा का उपयोग बुद्धिमानी से कर सकते हैं और उन कंपनियों के साथ समय बर्बाद नहीं कर सकते जिनके साथ आप काम नहीं करना चाहते। याद रखें - मात्रा से अधिक गुणवत्ता!
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    अपने क्षेत्र में अच्छी तरह से ज्ञात कंपनियां खोजें, जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं। इन कंपनियों पर गहन अनुसंधान का संचालन, कीवर्ड के रूप में संगठन के नाम के साथ एक सामान्य इंटरनेट खोज का आयोजन करना और अपने पृष्ठों को पढ़ना, उनसे संबंधित लेख, व्यवसाय रेटिंग और सोशल मीडिया प्रोफाइल।
    • उन सभी कंपनियों की एक सूची बनाएं जिनके लिए आप जो दिख रहे हैं, फिट हैं, भले ही आपके पास कोई रिक्तियां उपलब्ध न हों।
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    संगठनों से समाचारों के साथ रहने के लिए नौकरी खोज प्रबंधन उपकरण का उपयोग करें। जब आप अलग-अलग तरीकों से अलग-अलग नौकरियों पर आवेदन करते हैं, जैसे कि आभासी पृष्ठों में, ईमेल या हाथ से, सब कुछ बहुत भ्रमित हो सकता है कभी-कभी, कई लोग एक विशेष नौकरी के लिए आवेदन करने तक याद रख सकते हैं, जब तक कि वे कंपनी से कोई ईमेल या रिटर्न कॉल प्राप्त न करें दक्षता बनाए रखने के लिए, संगठित रहने के लिए महत्वपूर्ण है।
    • आधुनिक तकनीक के लिए धन्यवाद, नौकरी तलाशने वालों को संगठित रहने के लिए उपकरण उपलब्ध हैं - नौकरी खोज प्रबंधन उपकरण
    • यह आपको तय करना होगा कि आप पहले से ही लागू किया की मदद करने के लिए पूरे अनुसंधान की प्रक्रिया का ट्रैक रखने के, एक शानदार तरीका है, जो लौट आए, जहाँ आप प्रत्येक कार्य के लिए प्रक्रिया में हैं, और क्या कार्य पूरा किया जाना चाहिए है।
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    संपर्कों से सहायता प्राप्त करें जैसे ही आप जानते हैं कि आप किसी विशेष नौकरी की तलाश शुरू करना चाहते हैं, संपर्कों के लिए मदद मांगना। लोग लोगों को किराये पर लेते हैं, और जितने लोग आप से मिलते हैं, उतना ही एक साक्षात्कार लेने की संभावना।
    • व्यक्तिगत रूप से अपने संपर्कों से सहायता मांगना, समूह संदेश में नहीं है, और उनमें से प्रत्येक की सहायता के लिए व्यक्तिगत तौर पर पूछें। आप ईमेल द्वारा या सोशल मीडिया, फोन कॉल या दोपहर के भोजन के दौरान उनसे बात कर संपर्क कर सकते हैं।
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    • आप जो भी माध्यम चुनते हैं, बस उस व्यक्ति को पता चले कि आप नए अवसरों के लिए खुले हैं और अगर, वह किसी प्रासंगिक समाचार को सुनता है, तो उस जानकारी को आप के सामने लाएं। यह कोशिश करने के लिए दर्द होता है कभी नहीं!
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    एक मौका देना नेटवर्किंग आपके द्वारा किए गए अधिक कनेक्शन, बेहतर। सामान्य और लक्षित नेटवर्किंग इवेंट में भाग लेने से आपको अपना कैरियर बढ़ाने में मदद करने के लिए संभावितों के साथ संबंध बनाने में सहायता मिलेगी।
    • लोगों से बात करते हुए और अपना चेहरा और अपना नाम दिखाते हुए, फिर से शुरू होने से बहुत अधिक कर सकते हैं कुछ नौकरियों को भी जनता के लिए खुलासा किया जाता है क्योंकि वे उस व्यक्ति द्वारा भरे गए हैं जिसे कंपनी के लिए नामांकित किया गया है।
    • इस तरह, जैसा कि आपको अपने संपर्कों से मदद लेनी चाहिए, नए लोगों को बनाना महत्वपूर्ण है जो सहायक हो सकते हैं। आप अपने सपनों की नौकरी के भर्ती के बारे में भी जान सकते हैं - इसलिए वहां जाएं और संबंध बनायें!
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