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अपने बॉस को उस पद के बारे में बताएं जो आप चाहते हैं। रिक्ति का विज्ञापन कैसे किया जाता है, यह जानने के लिए कि आपका पाठ्यक्रम जीवन, पोर्टफोलियो और आपका कवर पत्र उन लोगों की जिंदगी की सुविधा प्रदान करेगा जो अपनी सिफारिशें लिखते हैं, क्योंकि वह व्यक्ति अपनी उपलब्धियों को बेहतर याद करने में सक्षम होगा।
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क्या कहना है के संकेत दें कुछ भी आपको सिफारिश के पत्र बनाने का मार्गदर्शन करने से रोकता है। अपनी सफलता की एक सूची प्रस्तुत करें, या उनके बारे में कुछ वाक्य लिखें। यह निश्चित रूप से आपको कुछ कूल लिखने में मदद करेगा
- उदाहरण के लिए, यदि विज्ञापन की स्थिति ने कहा कि दबाव में काम शामिल मांग अधिनियम, के रूप में "से पहले दो सप्ताह में 19 बिक्री और हमेशा प्रस्तुत रिपोर्ट बनाने के लक्ष्य को बंद कर दिया, गुण होते हैं जो इस प्रोफाइल के साथ संगत कर रहे हैं की एक सूची बनाने शब्द "
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पत्र ड्राफ्ट करें संदर्भ पत्र की संरचना का एक निश्चित मानक है, लेकिन प्रारूप और सामग्री की समीक्षा महत्वपूर्ण है - ऐसा व्यक्ति लिखता है, जिसने इसे लिखा है। आप घर से तैयार स्केच ले सकते हैं या जब आप मिलेंगे तब इसके साथ सहयोग कर सकते हैं।
- पहला पैराग्राफ एक प्रस्तुतिकरण होना चाहिए कि कौन लिख रहा है और आप कैसे मिले इसमें शामिल करें कि आप एक साथ कितनी देर तक काम कर चुके हैं और आपकी स्थिति की पुष्टि करें
- दूसरे पैराग्राफ को उस स्थिति से संबंधित अपने कौशल और योग्यता की बात करनी चाहिए, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं - अगर इसके बारे में बात करने के लिए बहुत कुछ है, तो कई पैराग्राफ शामिल हैं।
- आखिरी पैराग्राफ उस व्यक्ति के अनुचित समर्थन के साथ एक निष्कर्ष होना चाहिए जो इसकी सिफारिश कर रहा है, साथ ही एक संदेश जिसे भविष्य के संपर्कों के लिए खुद उपलब्ध होता है।
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देखें कि क्या आपके पूर्व मालिक को यह पता है कि पत्र कहाँ भेजना है। यह ईमेल द्वारा या डाक द्वारा भेज सकता है और आपको जानकारी की आवश्यकता होगी जैसे कि कहां भेजना है, किस पते के लिए और भेजने के लिए समय सीमा
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उत्साह के साथ धन्यवाद यह आपके लिए एक पोस्टकार्ड या ई-मेल भेजने के लिए सुरुचिपूर्ण है, लेकिन आपको इस बात के लिए शुक्रिया अदा करना है, लेकिन व्यक्ति में शामिल होना भी बेहतर है। यह स्पष्ट करें कि इस विषय पर आपकी इच्छा और आपके कैरियर के लिए कितना खर्च किया गया है और समय।
- उसे रिक्ति के बारे में खबर के बारे में बताओ!