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खुद के लिए असली लक्ष्यों को निर्धारित करें और न केवल मेट्रिक्स का पालन करें। काम से अधिक मजेदार होने का एक तरीका है कि जब आप कार्यालय में जाते हों तो अपने लिए ठोस लक्ष्य निर्धारित करें। हालांकि मेट्रिक्स - यह मानना है कि आप एक सप्ताह में रिपोर्ट की एक्स मात्रा लिख सकते हैं या ग्राहकों से बात कर सकते हैं - एक अल्पकालिक प्रेरक हो सकते हैं, अधिक सार्थक लक्ष्य प्राप्त कर सकते हैं, अपने संचार कौशल विकसित कर सकते हैं, या आपके पास पहले से मौजूद सबसे व्यापक रिपोर्ट लिख सकते हैं किसी विशेष विषय पर लिखा, आपकी नौकरी को एक बड़ी सेटिंग में सोचने में आपकी मदद कर सकता है बस आपको लगता है कि आप संख्याओं का पीछा कर रहे हैं, बजाय निश्चित रूप से अपना काम अधिक मनोरंजक बनाने में मदद कर सकते हैं, इसके बजाय महत्वपूर्ण दीर्घकालिक लक्ष्यों को हासिल करना।
- सोमवार को काम शुरू करने से पहले अपने साप्ताहिक काम के लक्ष्यों को लिखें और मासिक या वार्षिक लक्ष्य निर्धारित करने के लिए स्वयं को समर्पित करें जितना अधिक आप आगे बढ़ने के लिए ध्यान केंद्रित करेंगे, उतना ही प्रेरित आपको लगेगा।
- यदि आप कर सकते हैं, लक्ष्य निर्धारित करें और उन्हें प्राप्त करें, तो अपना काम सप्ताह बहुत अधिक मज़ेदार बना लें!
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सकारात्मक ऊर्जा उत्पन्न करें यदि आप अपना काम अधिक मज़ेदार चाहते हैं, तो अधिक सकारात्मक रहें बेशक, हर किसी को काम के बारे में शिकायत करना पसंद है, लेकिन यदि आप अपने सभी सहयोगियों के साथ लगातार ऐसा करने की आदत बनाते हैं, तो यह एक दुष्चक्र में प्रवेश करेगा इससे आपको परेशान करने पर मदद मिल सकती है, लेकिन एक नवाचार या सहयोगी के बारे में बात करने की कोशिश करें, जिसे आप भिन्न करना चाहते हैं और देखें कि यह आपकी खुशी के स्तर और आपके समग्र मनोदशा में सुधार कैसे करता है।
- हर दिन कम से कम एक सहयोगी की ईमानदारी से प्रशंसा करें। यह आपके दिन को सकारात्मक स्वर देने में मदद कर सकता है।
- यदि आप खुद को नकारात्मक टिप्पणी करते हैं, कम से कम दो सकारात्मक के साथ क्षतिपूर्ति करने का प्रयास करें
- जब आपके सहकर्मियों ने काम के बारे में शिकायत की है, तो आपको रोकने के लिए पूछना नहीं है, लेकिन आप इस विषय को स्वाभाविक रूप से इस विषय को और अधिक सकारात्मक बना सकते हैं।
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हास्य की भावना है यदि आप काम में मजा लेना चाहते हैं, तो आपको यह सोचने से रोकना होगा कि पेशेवर होने के नाते हर समय गंभीर होना चाहिए। यदि आप एक सहयोगी के साथ एक अजीब कहानी साझा करने के लिए कार्यालय में होने वाली अजीब बातों पर हँसने के लिए एक मिनट लेते हैं या सिर्फ एक मजेदार पत्रिका पढ़ते हैं जो कोई रिसेप्शन डेस्क पर छोड़ देता है, तो आप देखेंगे कि मज़ेदार काम कितना हो सकता है। यदि आप "नो मज़े" ज़ोन के रूप में काम को देखना बंद कर देते हैं, तो यह अंतहीन संभावनाओं तक खुल जाएगा।
- यदि आपका काम पर्यावरण बहुत ही आराम और खुले है, तो आप अपने सहकर्मियों के साथ भी हानिरहित खेल खेल सकते हैं, जैसे कि समय-समय पर आपके टेबल पर रबर मकड़ी डालना बस उन लोगों के साथ ऐसा करने के लिए सावधान रहें जो गलत संदेश भेजने के लिए पर्याप्त नहीं जानते हैं।
- अपने आप पर भी हंसना सीखो यदि आप खुद को कम गंभीरता से लेते हैं तो आप आराम करने और मज़ेदार बनने में सक्षम होंगे।
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अपना काम करने के लिए प्रेरित हो जाओ सफल होने के लिए प्रेरित होने के नाते वास्तव में आपको कार्यालय में मज़ेदार बनाने में मदद मिल सकती है। इसके लिए आपको व्यक्तिगत लक्ष्यों को निर्धारित करने और आपकी कंपनी को अच्छी तरह से भरोसा करने की ज़रूरत है जो आपकी कंपनी द्वारा उत्पन्न होती है (यदि आप लाभ उत्पन्न नहीं कर पा रहे हैं तो थोड़ा मुश्किल हो सकता है - तो आपको एक नई रणनीति की आवश्यकता हो सकती है!)। इस तथ्य पर ध्यान दें कि आप लोगों की मदद कर रहे हैं और कुछ सार्थक उत्पादित कर रहे हैं और आपको कड़ी मेहनत करने और एक ही समय में मजा करने के लिए प्रेरित किया जाएगा।
- प्रेरित होने से प्रेरित होने के बावजूद प्रेरित हो सकता है प्रेरित रहने का एक तरीका काम के दिन या सप्ताह की शुरुआत में काम करने वाली चीजों की एक सूची लिखना है और हर आइटम को खरोंचने की संतुष्टि है
- उन परियोजनाओं के बारे में अपने सहयोगियों से बात करें जो आपको उत्तेजित करते हैं इससे आपको नौकरी के बारे में प्रेरित और उत्साहित रहने में सहायता मिलेगी। आप अपने परिणामों को उनके साथ साझा भी कर सकते हैं, जो काम को और अधिक मजेदार बना देगा।
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उद्देश्य का एक अर्थ है उद्देश्य की भावना बनाना हमेशा आसान नहीं होता है यदि आपको लगता है कि आप दिन के बाद एक ही बात कर रहे हैं या बस नंबरों के बाद पीछा करते हैं, मज़े करना मुश्किल हो सकता है। उद्देश्य की भावना रखने के लिए आपको यह सोचने की जरूरत है कि कोई भी आपकी नौकरी भी नहीं कर सकता है, साथ ही यह भी अर्थपूर्ण है और आपको इसे सबसे अच्छा तरीका संभव बनाना चाहिए। कार्यालय में पहुंचने के लिए मिनटों की गिनती करने के बजाय आप जिस नौकरी में काम कर रहे हैं, उसमें अर्थ की भावना रखने पर ध्यान देने की बजाय मस्ती को समाप्त कर सकते हैं।
- आपका काम आपको अपने कौशल और रुचियों को अधिकतम करने में मदद करनी चाहिए यदि आपको लगता है कि आप अपनी हितों या रोजगार में अपनी सबसे बड़ी प्रतिभा का उपयोग नहीं कर रहे हैं तो मज़ेदार होना कठिन हो सकता है
- लोगों की सहायता करने के उद्देश्य पर आपकी भावना का आधार हो सकता है यदि आप एक जीवनशैली ब्लॉगर या कठिनाइयों का सामना करने वाले लोगों के लिए सलाहकार हैं, तो आप इस तथ्य में उद्देश्य की भावना पा सकते हैं कि यह एक व्यक्ति का जीवन बेहतर बना रहा है और यह आपके बिना नहीं हो सकता है।
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मज़ा करने के लिए कड़ी मेहनत न करें हालांकि यह काम पर मस्ती करने के लिए महत्वपूर्ण है, कुछ अध्ययनों से पता चलता है कि यदि आप कड़ी मेहनत करते हैं यह और भी बुरा लग रहा है के लिए। ऑस्ट्रेलिया में एक शोध के मुताबिक, ऐसा माहौल वे मुस्कान देने के लिए दबाव महसूस में श्रमिकों, खुश हर समय देखने के लिए और सत्य में "मजा" घटनाओं में भाग लगा घुटन और प्रत्यक्ष हंसमुख उपस्थिति बनाए रखने के लिए होने से बल दिया। यही कारण है, आप और अधिक मस्ती करने के लिए कोशिश कर सकते हैं, लेकिन नहीं इतना आप आप दबाव महसूस लग रहा है।
- यदि आप वास्तव में खराब दिन हैं और सिर्फ अकेले रहना चाहते हैं तो अपने चेहरे पर नकली मुस्कुराहट लगाने के लिए खुद को मजबूर न करें। अपने सहयोगियों के साथ मज़बूत रहें, लेकिन चुप रहें और जब तक आप बेहतर महसूस न करें तब तक काम करें। बार को मजबूर करने से आपको बुरा महसूस हो सकता है
- इसके अलावा, हर किसी के लिए मज़ेदार होने के लिए अपने आप को बहुत मुश्किल मत करना। कार्यालय में हर कोई इस माहौल में शामिल नहीं होगा और आपको उस संबंध का भी सम्मान करना होगा।