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प्रश्न को समझें जब उनकी कमजोरियों के बारे में पूछा गया, विशेष रूप से नौकरी की साक्षात्कार के दौरान, वार्ताकार को यह पता नहीं चलाना कि वे क्या हैं, लेकिन क्या आप उन्हें जानते हैं और आप उनके साथ कैसे व्यवहार करते हैं। अगर जवाब है "मेरे पास कोई कमजोरी नहीं है," साक्षात्कारकर्ता को उनकी सबसे बड़ी कमी का स्पष्ट अनुमान होगा: आत्म-ज्ञान की कमी। एक और महत्वपूर्ण बात: अपनी कमजोरियों को जानने से आपको कमजोर नहीं होता - इसके विपरीत, अपनी कमजोरियों को जानने के लिए और उनके लिए कैसे तैयार करना वास्तव में बहुत ताकत की आवश्यकता होती है
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तैयार रहें अपनी मुख्य कमजोरी क्या है यह जानने के लिए लगातार अपने आप का विश्लेषण करें यह जानने के बिना, आप इसे अन्य लोगों को व्यक्त करने का कोई रास्ता नहीं है दूसरी ओर, उत्तर में उत्तर जानने से साक्षात्कारकर्ता के सामने बड़बड़ाहट के शर्मिंदगी से बचाया जाता है, जिससे वह आपके साथ सहानुभूति बना सकता है।
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अपनी कमजोरियों को नियमित रूप से देखें जैसा कि ऊपर बताया गया है, यह कार्य निरंतर है। इस अभ्यास को नियमित रूप से 3 महीनों की आवृत्ति के साथ करें - यदि आपको अंतराल बहुत छोटा लगता है, तो यह हर 6 महीनों में करें
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ईमानदार रहें, लेकिन सामरिक यह कहने का कोई अच्छा विचार नहीं है, "मैं पूर्णतावादी हूं और मैं दूसरों पर अपनी गलतियों को दोष देने की कोशिश करता हूं" यदि यह सच्चाई नहीं है। जब आपको अपनी कमजोरियों के लिए कहा जाता है, तो खुलकर बोलें। सच्चाई बताओ एक ही समय में, गोल्दी की कोशिश करें (एक असुविधाजनक तथ्य का वर्णन करता है कि हम "जनसंपर्क" कहते हैं) यह आपको सबसे योग्य उम्मीदवार की तरह दिखने में मदद करेगा