एक सहकर्मी को आपकी व्यक्तिगत जगह का सम्मान कैसे करें

प्रत्येक व्यक्ति को आराम से महसूस करने की कितनी व्यक्तिगत जगह है, वह है: निजी सभी अलग आकार के बुलबुले हैं और वे आकार बदल सकते हैं कि कौन आ रहा है पर निर्भर करता है। काम के माहौल में, हालांकि, सावधानी से कार्रवाई करने की सिफारिश की जाती है ताकि दूसरे व्यक्ति को असुविधाजनक महसूस न कर सकें एक सहकर्मी को अपने व्यक्तिगत स्थान का सम्मान करने के लिए कुछ सरल तकनीकों का उपयोग करें।

सामग्री

चरणों

विधि 1कार्यस्थल का विश्लेषण करना
विधि 2सह कार्यकर्ता से बात कर रहे
विधि 3शारीरिक रूप से प्रतिक्रिया

युक्तियाँ
चेतावनी
सूत्रों और कोटेशन

चरणों

विधि 1
कार्यस्थल का विश्लेषण करना

छवि बनाने का शीर्षक, अपना कार्यालय फर्नीचर बनाएं आपकी व्यवसाय छवि चरण 6

एक बांध बनाएं दूसरे व्यक्ति से अलग होने के लिए कार्यालय के प्राकृतिक वातावरण का उपयोग करें। फर्नीचर और कक्ष की दीवारें स्वयं को अधिक स्थान के लिए डिवाइडर के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है। बड़े ऑब्जेक्ट्स के करीब रहें या एक कोने में रहें, इसलिए किसी के आने की कम संभावना है।

शीर्ष प्रबंधन चरण 2 में बिजनेस एनालिस्ट के नाम से चित्र

दुर्घटनाओं को पहचानें परिस्थिति पर ध्यान न दें यदि आप समझते हैं कि विचलन या जागरूक इरादे की कमी के कारण निजी स्थान पर आक्रमण किया गया है ऐसी स्थिति के बारे में रक्षात्मक होना बहुत आसान है जो पूरी तरह से आकस्मिक या अनजाने में हो।

एक लघु व्यवसाय चरण 4 में चित्र बनाएँ शीर्षक बनाएँ

अन्य संस्कृतियों को जानें और समझें यदि कार्यस्थल एक विविध वातावरण है, तो यह संभावना है कि कुछ लोगों को लगता है कि दूसरों को छूना सामान्य है, कनेक्ट करने और संचार करने का एक साधन है। शायद वे जिस तरह से मित्रों और परिवार से बात करते हैं यदि यह अनुचित नहीं है (कंधे पर एक स्पर्श, पीठ पर एक पॅट) और अगर यह बहुत असुविधाजनक नहीं है, तो बातचीत को स्वीकार करना चुन सकते हैं।

चित्र का शीर्षक टाइप करें एक सफाई व्यापार चरण 8

पर्यावरण पर विचार करें यदि स्थिति कई लोगों को एक साथ मिलती है, तो पता है कि व्यक्तिगत स्थान पर आक्रमण करने के लिए अनिवार्य हो सकता है। एलेवेटर या पूरे स्टाफ के साथ बैठकों जैसे स्थानों का अक्सर मतलब होता है कि एक दूसरे के करीब रहना पड़ता है।

प्रश्न पर ध्यान न दें जब तक यह अनुचित नहीं है, यह एक हानिरहित बातचीत के रूप में स्वीकार करने के लिए बेहतर हो सकता है। व्यक्तिगत स्थान के उल्लंघन से अचानक प्रतिक्रिया न करें या नाराज़ मत करें। आप जो कर रहे हैं उसे रोकना न करें ध्यान केंद्रित रहें और बहाना कुछ भी नहीं हुआ। यदि यह बनी रहती है, तो दूसरी विधि का प्रयास करें

एपिसोड रिकॉर्ड करें यदि आप व्यक्तिगत स्थान उल्लंघन द्वारा दृढ़ता से परेशान हैं, खासकर यदि आप को छुआ गया है, तो आपको ज़िम्मेदार प्राधिकारियों को सूचित करना पड़ सकता है यदि आवश्यक हो, तो प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग से बात करें। बयान करें और उन्हें व्यक्ति से निपटने दें।

कंपनी पदानुक्रम में अपनी स्थिति से अवगत रहें। कार्यालय के पर्यावरण पर विचार करें - एक पर्यवेक्षक किसी भी समय एक अधीनस्थ के कक्ष में प्रवेश कर सकता है, लेकिन विपरीत हमेशा सच नहीं होता है कुछ कॉर्पोरेट स्थितियों को नियंत्रित नहीं किया जा सकता है, और जो व्यक्ति निजी स्थान पर हमला कर रहा है, वह और अधिक महत्वपूर्ण है, स्थिति को नियंत्रित करने के लिए अधिक जटिल है।

विधि 2
सह कार्यकर्ता से बात कर रहे

सुपरचर बिजनेस मीटिंग्स स्टेप 18 शीर्षक वाले चित्र

व्यक्तिगत स्थान की धारणा के बारे में बात करें सामाजिक इंटरैक्शन में लोगों के बीच अलग दूरी के बारे में बात करें, जो किसी को आरामदायक या असुविधाजनक बना सकते हैं। हो सकता है कि सहकर्मी अवधारणा को नहीं जानता, और जानकारी उपयोगी होगी।

सार्वजनिक स्थान: अनुसंधान बताता है कि यह दूरी सभी के लिए स्वीकार्य है, लगभग साढ़े तीन मीटर
सामाजिक क्षेत्र: यह एक, जो एक से तीन मीटर के बीच भिन्न होता है, दो या दो से अधिक लोगों के लिए एक-दूसरे से बात करते हैं
व्यक्तिगत स्थानकिसी के निजी स्थान को दर्ज करने के लिए, एक लगभग तीन या तीन फुट दूर होना चाहिए, जो आम तौर पर आक्रामकता या अंतरंगता दर्शाता है
अंतरंग अंतरिक्ष: यह उतना करीब है जितना किसी को मिल सकता है, आधे से भी कम मीटर दूर, और आमतौर पर केवल अंतरंगता वाले लोगों के लिए आरक्षित है इतना करीब हो रही है तो निश्चित रूप से कोई अच्छा विचार नहीं है।

व्यक्ति से दूर जाने के लिए कहें। समझाओ कि आप निकटता के साथ असहज हैं एक overreaction प्रदर्शित करने की कोई जरूरत नहीं है, लेकिन स्पष्ट और दृढ़ हो। पता है कि व्यक्ति को आदत खोने के लिए समय लग सकता है, इसलिए फिर से पूछें कि क्या यह फिर कभी होता है। उस मामले में "नहीं" कहने में डरो मत।

एक लघु व्यवसाय चरण 1 में चित्र बनाएँ शीर्षक बनाएँ

व्यक्ति को समझें कि वह उसे असुविधाजनक बना रही है यह बहुत संभावना है कि वह व्यक्ति केवल यह नहीं जानता कि या, वह सोच सकती है कि आपके बीच के रिश्तों की वजह से उस निकटता को ठीक करना ठीक है। निम्नलिखित तरीकों में से एक का प्रयास करें:

क्या आप सोचते हैं कि आप थोड़ा सा वापस कर सकते हैं? यह मेरे लिए यह करीब होने के लिए अजीब बात है.
आमतौर पर लोगों को इस तरह से एक साथ इतने करीब बात करना पसंद नहीं है।.
मेरी इच्छा है कि हमारे बीच थोड़ी अधिक जगह होगी। जब मैं किसी से बात करता हूँ तो मुझे इतना करीब होना पसंद नहीं है.

विधि 3
शारीरिक रूप से प्रतिक्रिया

स्टेप 3 से लाइव लाइफ ए लाइफ फ्री शीर्षक से चित्र

गैर-मौखिक युक्तियां भेजें निजी स्थान पर आक्रमण करने पर शरीर की भाषा का उपयोग करना सबसे अच्छा हो सकता है। निम्न उदाहरणों में से कुछ के साथ अंतरिक्ष की आवश्यकता का संचार करने की कोशिश करें:

कुर्सी वापस जाओ खिंचाव के लिए जगह बनाएं
जब आप बैठते हैं, तो अपने पैरों को चलो। मारे गए होने की संभावना संकेतक की आवश्यकता है।
उस व्यक्ति पर सीधे दिखने से बचें यह कुछ और के साथ शामिल होने की उदासीनता और इच्छा से पता चलता है
अपनी छाती पर अपनी बाहों को पार करें। यह आसन दर्शाता है कि व्यक्ति रक्षात्मक पर है और स्थिति से बचने के लिए चाहता है।

एक कदम वापस ले लो। यह इस मामले में एक अचूक संदेश है आंदोलन का शाब्दिक अर्थ है "मैं चाहता हूं कि आप उस करीबी नहीं थे।" शारीरिक भाषा या काम नहीं कर सकते हैं, लेकिन आंदोलन असंतोष संवाद करने का एक आसान तरीका है।

शीर्ष प्रबंधन में एक बिजनेस एनालिस्ट के शीर्षक वाली छवि चरण 1

खुद को अलग। पूरी तरह से परिस्थितियों से बचें जहां लोग निजी स्थान पर आक्रमण कर सकते हैं। यदि संभव हो तो किसी दूरस्थ क्षेत्र में कार्य करें, और संभवतः जितना संभव हो, सामाजिक संपर्क में भाग लेने से बचें। पूरी तरह से काम पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करें ताकि कोई भी आप को बीच में न लगे।

युक्तियाँ

फर्म होना याद रखें, लेकिन कोमल
इसके बारे में बात करने से डरना न करें या "अप्रासंगिक" के रूप में जाना जाए।
जब तक धमकी या अपमानित नहीं हो, औपचारिक शिकायत दर्ज करने से पहले अपने सहयोगी से बात करने की कोशिश करें।
पता है कि कुछ लोगों को सुनने में कठिनाई होती है और सुनने के करीब रहने की आवश्यकता होती है।
विचार करें कि दूसरे व्यक्ति क्या सोच सकता है जबकि आपको अवांछित संपर्क के बारे में दोषी महसूस नहीं करना चाहिए, कुछ भी ऐसा न करें जो निमंत्रण या सहमति की तरह लग सकता है

चेतावनी

यदि आप पहले से ही अपने सहकर्मी से बात कर चुके हैं और वह बंद नहीं करता है, और खासकर यदि यह अनुचित है, तो प्रबंधक को तुरंत सूचित करें
एक सहकर्मी के बारे में बुरी बात यह एक अच्छा विचार नहीं है। पेशेवर स्तर पर शिकायत करें और स्थिति के बारे में अन्य सभी टीम सदस्यों से बात न करें। आदर्श रूप से, केवल प्रबंधक या एचआर से बात करें