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कैसे जिम्मेदार और आदरणीय होना है

उत्तरदायी होने का विचार काफी कठिन हो सकता है, मुख्यतः क्योंकि यह जीवन के सभी क्षेत्रों में अलग-अलग तरीकों से लागू किया जा सकता है। जिम्मेदार होने का अर्थ सभी स्थितियों में उसी तरीके से अभिनय करने का अर्थ नहीं है, लेकिन अभ्यास में शामिल होने के लिए व्यवहार के कुछ बुनियादी सिद्धांत हैं। आप काम पर, अपने पैसे के साथ, लक्ष्य के साथ और ईमानदार, बजट, SMART लक्ष्यों को स्थापित करने और वादे रखने के कदमों के साथ प्रतिबद्धताओं के साथ जिम्मेदार होना सीख सकते हैं।

चरणों

विधि 1
काम पर जिम्मेदार होने के नाते

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अपने बॉस से प्रतिक्रिया के लिए पूछें इस सेवा में अधिक जिम्मेदार होने के लिए एक शानदार तरीका यह है कि आप जिन लोगों के साथ काम करते हैं, उनसे वापसी की तलाश करें। कंपनी के पदानुक्रमित मुद्दे को ध्यान में रखते हुए, आप उन लोगों की राय तलाश सकते हैं जो ऊपर, नीचे और उसी स्थान पर हैं जहां आप मौके पर मौजूद हैं।
  • आपकी नौकरी के पास पहले से विशिष्ट प्रदर्शन मानकों हो सकते हैं, जिन्हें पर्यवेक्षकों द्वारा समय-समय पर समीक्षा की जाती है, लेकिन आप अपने बॉस को दिखा सकते हैं कि सक्रियता से आपके प्रदर्शन पर अतिरिक्त फ़ीडबैक प्राप्त करने के लिए जिम्मेदारी आपके लिए महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, आपने हाल ही में किसी विशिष्ट प्रोजेक्ट या कार्य के बारे में टिप्पणियां पूछें। समय-समय पर सेवा में आपके उत्थान पर वापसी का अनुरोध करना भी संभव है।
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    सहयोगियों से पूछें कि आप काम पर कैसे काम कर रहे हैं जिन लोगों के साथ आप रहते हैं वे बता सकते हैं कि क्या आप भरोसेमंद हैं या नहीं उनकी राय भी महत्वपूर्ण है, भले ही उनके पास आपके पास कोई शक्ति या अधिकार न हो।
    • विशिष्ट प्रश्नों से पूछें कि आप क्या चाहते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैंने उस प्रस्तुति पर बहुत कुछ किया, लेकिन मैं जानना चाहूंगा कि मैं कैसे सुधार कर सकता हूं। क्या आपके पास कोई युक्तियां हैं?"
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    अपने अधीनस्थों से पूछें कि आप कैसे सुधार कर सकते हैं। प्रबंधक या किसी शीर्ष-स्तरीय स्थिति के रूप में, आप सभी निर्णयों को अपने दम पर नहीं बनाना चाहते हैं और दूसरों के विचारों की परवाह नहीं करते हैं। दृढ़ रहें, ताकि आप अधिकार खोए न जाएं, लेकिन आप निष्ठावान होने के बारे में जानना चाहते हैं कि माकपाओं को आप कैसे देख सकते हैं।
    • गुमनाम खोज का आयोजन करें ताकि कर्मचारियों को संभव प्रतिशोध के बारे में चिंता न करें। एक मूल्यांकन को वितरित करें कि कर्मचारी को टीम से अधिक ईमानदार प्रतिक्रिया प्राप्त करने की पहचान करने की आवश्यकता नहीं है।
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    प्राप्त प्रतिक्रिया को लागू करें सहकर्मियों से मूल्यांकन के लिए पूछना बेकार है यदि आप सुझावों पर विचार नहीं करते हैं और उन्हें अभ्यास में डालते हैं। सभी आलोचनाओं को पूरा करना संभव नहीं है, लेकिन कुछ बदलाव करने के लिए उन्हें अनुकूलित किया जा सकता है
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    अपने काम के परिणामों के बारे में ईमानदार रहें आप टीम के साथ काम करने में बहुत समय बिता सकते हैं, और परिणाम हर किसी के प्रयासों की परिणति हैं। हालांकि, कुछ स्थानों में, यह छिपाना या कुछ बेईमान होना संभव है, चाहे आप लक्ष्यों को प्राप्त करने में योगदान दे या नहीं। जिम्मेदार होने के नाते कार्य में अपना हिस्सा लेने का मतलब है।
    • यह मुश्किल है जब आपने एक गलती की थी या आपके पास एक मौका था जो आपके पास था। दूसरे को दोष देना स्वाभाविक है या बहाने बनाओ लेकिन अपने काम के बारे में स्पष्ट और ईमानदार होना जवाबदेही का एक महत्वपूर्ण पहलू है। अपनी कठिनाइयों और कमियों को मानते हुए अपने सहकर्मियों को दिखाएंगे कि आप कितने ईमानदार हैं
    • जब आप कोई गलती करते हैं और इसे ग्रहण करते हैं, तो यह हमेशा अच्छा होता है कि कैसे स्थिति का समाधान करें। ईमानदारी से दोष लेने वाला पहला कदम है, लेकिन अभी भी कुछ किया जाना है आपके द्वारा किए गए समस्या का हल पेश करने से तनाव को कम करने और दिखाएगा कि आप बेहतर बनाना चाहते हैं।
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    अकेले काम भी करो यदि आप किसी कार्यालय में काम करते हैं और आमतौर पर दरवाजा खोलते हैं, तो इसे कुछ दिनों के लिए बंद कर दें खुले दरवाजा लोगों को रोकने और बात करने के लिए आमंत्रित करता है, भले ही यह सेवा न हो। अधिक बार दरवाजा बंद करने से आप लोगों के साथ बातचीत करने पर कार्यों पर अधिक ध्यान देने के लिए और कम ध्यान देने के लिए गोपनीयता देंगे।
  • पिक्चर का नामांकन योग्य चरण 7 होना चाहिए
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    कार्यों को प्राथमिकता दें. सेवा के किसी खास दिन, आपके पास पांच या अधिक चीजें हैं जो करने की आवश्यकता है। हालांकि, सभी कार्यों का एक ही प्राथमिकता स्तर नहीं है सबसे महत्वपूर्ण लोगों को पहले बनाएं और उन लोगों को स्थगित करें जिन्हें आप उम्मीद कर सकते हैं।
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    विशिष्ट समय सीमा निर्धारित करें जब आप कम महत्वपूर्ण कार्यों पर खर्च करते हैं, तब तक सीमित करें उदाहरण के लिए, स्पैम बॉक्स को साफ करने के लिए एक घंटे खर्च न करें, अगर कोई व्यक्ति ईमेल द्वारा आपकी प्रतिक्रिया का इंतजार कर रहा हो। एक महत्वपूर्ण कार्य को समाप्त करें जिसे आप जानते हैं, अधिक समय लगेगा, फिर कुछ तेज और निम्न प्राथमिकताएं करें इस तरह से अपने दायित्वों को बदलना उनकी दक्षता बढ़ा सकते हैं।
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    एक सप्ताह के लिए हर दिन के दौरान प्रत्येक गतिविधि के साथ कितना समय बिताते हैं, इस पर ध्यान रखें। दिन के आखिर में (या इसके बाद) लिखो, लिखो कि आपने क्या किया और आपने कार्य पर कितना समय व्यतीत किया। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आप अपनी घड़ी के साथ खराब कैसे व्यवहार करते हैं यह संभवतः अपने मालिक को इस रिकॉर्ड को दिखाने के लिए सबसे अच्छा नहीं है- दायित्वों को पुनर्निर्देशित करने के लिए इसे अपने दम पर उपयोग करें और किसी भी समय बर्बाद न करें।
  • विधि 2
    जिम्मेदारी से पैसा प्रबंध करना

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    वर्तमान खर्चों की पूरी सूची बनाएं बेहतर धन प्रबंधन के लिए पहला कदम खर्च का हिस्सा लेना है। इस सूची में न केवल तय किए गए खर्च शामिल होंगे, जैसे कि बिल, लेकिन अतिरिक्त यदि आप जानते हैं कि रेस्तरां में दोपहर का भोजन करना लगातार अभ्यास होता है, तो इसे नीचे लिखें। यदि आपके पास पालतू है, तो फ़ीड और पशु चिकित्सा व्यय लिखिए।
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    बजट बनाएं एक बजट का उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि आप अपने पैसे का निवेश करना चाहते हैं। कुछ लोग इसे प्रतिबंधात्मक मानते हैं, लेकिन सबसे अच्छे रूप में, यह महीने के अंत में कोई पैसा नहीं छोड़ने का डर दूर ले जाता है, क्योंकि सभी की योजना बनाई गई है भुगतान किस्तों पर नज़र रखने के अलावा, आपको पता चल जाएगा कि आप अन्य व्यय कब खर्च कर सकते हैं या नहीं।
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    अपनी आय की गणना करें अधिकतर बजट बनाने के लिए, अपनी कुल आय से शुरू करें फिर खर्चों की गणना करें और इसे साप्ताहिक, द्विवार्षिक, मासिक और शायद सालाना भी निवेश कैसे करें। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितनी बार भुगतान करते हैं आपकी आय का सटीक लेखांकन बजट को बनाने के लिए आवश्यक है जो काम करता है
  • पिक्चर का शीर्षक लेखनीय चरण 13
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    सूची खर्च ध्यान से। अनुमानित मानों का उपयोग न करें - उन्हें निर्दिष्ट करके किसी व्यय को सूचीबद्ध करें। वे संभावित रूप से होंगे, लेकिन इन तक सीमित नहीं होंगे: किराया, वित्तपोषण, आईपीवीए, भोजन, पानी, बिजली, गैस, इंटरनेट, कार रखरखाव, वाहन बीमा, स्वास्थ्य बीमा, जीवन बीमा, गृह बीमा, छात्र ऋण अन्य शामिल हैं। किसी भी निश्चित व्यय और पुनरावर्ती आवर्ती भी शामिल करें।
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    सभी आय वितरित करें यदि आपके पास सभी खर्चों का बजट है - जो समय पर आपको भुगतान करना है - और आपके पास अभी भी पैसा बचा है, तो विचार करें कि आप उस राशि को खर्च करना चाहते हैं या उसे निवेश करना चाहते हैं या नहीं। आप इसे दान करने के लिए दान कर सकते हैं, इसे किसी बचत खाते में रख सकते हैं या आवेदन कर सकते हैं। जो भी बचा हुआ है, उसके बावजूद आय का हर पैसा नामित करने का एक तरीका ढूंढें।
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    अपने खर्चों को ट्रैक करें यह अभ्यास आपके पास बजट के लिए एक डबल चेक के रूप में कार्य करता है बजट का कहना है कि "यह वही है जो आपको बिताने की इजाजत है" जबकि ट्रैकिंग में चक्र पूरा होता है और कहते हैं, "यह वही है जो आपने खर्च किया है।" सामान्य तौर पर, बजट बनाना एक अनोखी या दुर्लभ घटना है, लेकिन आप जो खर्च करते हैं उसका नज़र रखना एक दैनिक आदत है।
    • खातों को ट्रैक करने का सबसे अच्छा तरीका खोजें आपके पास एक नोटबुक हो सकती है जिसमें आप अपने सभी दैनिक खर्च लिख सकते हैं। जब भी आप घर जाते हैं, तब भी इसे अपने साथ ले जाएं, या आप अपने भुगतान प्राप्तियों को पूरे दिन एक ही बार लिखने के लिए सुरक्षित रखें।
    • एक अन्य विचार तकनीक का उपयोग करना है और कंप्यूटर पर स्प्रेडशीट या फ़ोन या टैबलेट पर एक विस्तृत नोट बनाना है। स्प्रेडशीट सॉफ़्टवेयर प्रदान करने वाली गणना सुविधाओं के अतिरिक्त लाभ के लिए यह एक अच्छा विकल्प हो सकता है
    • खर्च प्रबंधन सेवा में एक खाता बनाएं, जैसे मिंट, अच्छा बजट, या मनी मैनेजर।
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    तुरन्त अपने क्रेडिट कार्ड बिलों का भुगतान करें जब आपके पास चर आय होती है तो क्रेडिट कार्ड उत्कृष्ट हो सकते हैं, लेकिन वे गंभीर वित्तीय समस्याओं का भी नेतृत्व कर सकते हैं। खरीदारी को आसान बनाने के दौरान, कार्ड अस्थायी भुगतान विकल्प होना चाहिए। खरीदारियां आम तौर पर ब्याज लेती हैं, जो अंत में नकदी मूल्य को पछाड़ देंगे। इसके अलावा, कार्ड में क्रेडिट के उपयोग के लिए इसकी शुल्क भी है
    • यदि आपके पास पहले से कर्ज है, तो वित्तीय सलाह लें अगर आपने अपना पहला कार्ड उठाया है, तो उसे जिम्मेदार प्रथाओं के साथ प्रयोग करना शुरू करें।
    • देयता के संदर्भ में क्रेडिट कार्ड के बारे में सोचें: कार्ड कंपनी ने आपकी ओर से कुछ स्पष्ट अनुबंध के साथ खरीदा है कि आप इसे तुरंत भुगतान करेंगे उसे थोड़ी देर के लिए निंदा करना या उसे भुगतान न करने से वह जिम्मेदारी की कमी दिखाती है



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    केवल आवश्यक होने पर क्रेडिट कार्ड का उपयोग करें अगर आप जानते हैं कि आप इसे जल्दी से नीचे नहीं ले जा पाएंगे तो $ 5000 का टीवी खरीदें न करें भुगतान का यह तरीका आपको अपने क्षणिक स्थितियों से परे रहने की अनुमति देता है, जिससे भविष्य में वित्तीय समस्याएं हो सकती हैं।
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    पूरे बिल का भुगतान करें एक और खरीद करने से पहले, योजना जहां पहले से ही मौजूद ऋण को चुकाने के लिए धन से आएगा। जब आप वेतन प्राप्त करते हैं, तो पहले से ही नए खातों को ले जाने के बदले आप का भुगतान करें। यदि वे जमा करते हैं तो ऋणात्मक वृद्धि होगी।
  • विधि 3
    लक्ष्य निर्धारित करना और उनका पालन करना

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    एक व्यक्तिगत मिशन सेट करें जिम्मेदारी को विकसित करने का एक शानदार तरीका है कि जीवन में आपका मिशन क्या है सब कुछ सेट और रिकॉर्ड करें जिसे आप पूरा करना चाहते हैं उद्देश्य के रूप में आप जो देखते हैं उसे देखते हुए आपको यह परिभाषित करने में पहला कदम है कि आप उस लक्ष्य को कैसे प्राप्त करेंगे
    • हो सकता है कि आप इसके बारे में सोचना बंद नहीं कर पाए, लेकिन लक्ष्यों को स्थापित करने और उन्हें प्राप्त करने में यह एक आवश्यक कदम है। एक विशिष्ट समग्र लक्ष्य के बिना, छोटे लक्ष्य अपना अर्थ खो देते हैं।
    • एक बार जब आप अपने व्यक्तिगत मिशन को मानते हैं और अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को निर्धारित करते हैं, तो आप उनके आधार पर निर्णय लेने लग सकते हैं। इस रिकॉर्ड को एक दर्शनीय स्थान पर रखें ताकि आप अपनी नियुक्ति को याद करने के लिए सप्ताह में एक बार कम से कम एक साथ जा सकें।
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    स्मार्ट लक्ष्यों को सेट करें स्मार्ट लक्ष्यों को व्यवसाय और निजी विकास क्षेत्रों में एक अभ्यास किया गया है, और इस तकनीक का उपयोग करके आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों के जवाबदेह रहने पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है। स्मार्ट एक परिचितांक है जिसका अक्षर खड़ा है: विशिष्ट, मापनीय, प्राप्य, यथार्थवादी, और समयबद्ध। "आर" को कभी-कभी "प्रासंगिक" या "परिणाम-उन्मुख" कहा जाता है। इन लक्ष्यों को लिखें और उन तक पहुंचने की ज़िम्मेदारी लेने के लिए उनसे अक्सर परामर्श करें।
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    विशिष्ट लक्ष्य रखें इसका अर्थ है अस्पष्ट विचारों से बचने, उनका ब्योरा देना उदाहरण के लिए, यदि आप एक ज्ञात लेखक बनना चाहते हैं, तो एक अधिक विशिष्ट प्रारंभिक लक्ष्य एक शहर समाचार पत्र में एक लेख प्रकाशित करना होगा। विशिष्ट लक्ष्यों को आप प्रतिबद्ध और लक्ष्य-उन्मुख रखें।
  • पिक्चर का शीर्षक लेखनीय चरण 22 होना
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    मापन योग्य लक्ष्यों को सेट करें इसका अर्थ है "कंक्रीट" मानदंड जो निर्धारित करेगा कि क्या लक्ष्य प्राप्त किया गया है। उपरोक्त उदाहरण के बाद, आप लक्ष्य को उन लेखों की संख्या में जोड़ सकते हैं जिन्हें आप प्रकाशित करना चाहते हैं। आप कहाँ जाना चाहते हैं? पहला कदम प्रदर्शन एक मापनीय मील का पत्थर है जो दर्शाता है कि आप एक बड़ा लक्ष्य की ओर काम कर रहे हैं।
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    विचार करें कि क्या लक्ष्य प्राप्य हैं इसका मतलब यह है कि लक्ष्य को हासिल करने के लिए क्या आवश्यक होगा। इस उद्देश्य को पूरा करने के लिए आवश्यक वित्तीय लागत, समय और ऊर्जा पर विचार करने का समय है। एक लेख पोस्ट करने के लिए, आपको शोध, लेखन और संपादन के लिए सप्ताह के लिए कई घंटे खर्च करने होंगे। आपको पांडुलिपि प्रस्तुत करने या लेख प्रकाशित करने के लिए भुगतान करना पड़ सकता है। नौकरी खत्म करने के लिए आप सो रात को याद कर सकते हैं। इसलिए, लक्ष्य का "प्राप्त" पहलू यह प्राप्त करने के लिए लागत को समझता है।
  • पिक्चर का शीर्षक लेखनीय चरण 24 होना चाहिए
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    सुनिश्चित करें कि लक्ष्य यथार्थवादी हैं इसका अर्थ है कि अपने आप को और आपकी स्थिति पर एक ईमानदार नज़र रखना। आपको प्रेरणा और किसी भी लक्ष्य को हासिल करने की क्षमता की आवश्यकता होगी। आप कितना काम करने के लिए तैयार हैं और आप कितने कौशल हैं, इसका ध्यान रखें। यदि आपको हमेशा पुर्तगाली में कठिनाई होती है और आपके मित्र लगातार अपने व्याकरण को सुधारते हैं, तो एक लेख लिखना आपके लिए यथार्थवादी नहीं हो सकता है। हालांकि, लगभग किसी भी लक्ष्य यथार्थवादी हो सकता है यदि आपके पास इसे प्राप्त करने के लिए बहुत अधिक इच्छा शक्ति है।
  • पिक्चर का नामांकन योग्य चरण 25 होना चाहिए
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    लक्ष्यों पर समय सीमा निर्धारित करें इसका मतलब है कि लक्ष्य तक पहुंचने के लिए निर्धारित समय सीमा होनी चाहिए। यह संभावना है कि अप्रत्याशित घटनाओं के कारण यह समय सीमा उन्नत या स्थगित हो सकती है। लक्ष्य के अस्थायी पहलू पर निर्णय करना अपेक्षाकृत आसान होना चाहिए, हालांकि यह बाहरी प्रभावों के लिए अतिसंवेदनशील है। यह परिभाषित करना कि लेख एक वर्ष के भीतर प्रकाशित किया जाना चाहिए, संभवतः आपको संभवतः आकस्मिक आकस्मिकताओं से इस लक्ष्य को प्राथमिकता प्रदान करने में मदद करता है।
  • चित्र शीर्षक से जवाबदेह चरण 26
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    सूची बनाएं समय अनुकूलित करने के लिए छोटे चरणों को लिखें और स्मार्ट लक्ष्यों को प्राप्त करना और अंततः अंतिम लक्ष्य प्राप्त करना आसान बनाएं। सप्ताह, महीने या वर्ष के लिए दैनिक टू-डू सूचियां बनाएं
    • दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं को बनाओ और परियोजना की प्रगति के दौरान शुरुआती दिनों में किए जाने वाले कार्यों को प्राथमिकता दें, और इसी तरह। ऐसे लक्ष्यों के लिए जो अधिक समय लगेगा, जब तक आप इसे पूरा नहीं करते, प्रति दिन एक या दो कार्य करने का प्रयास करें।
  • चित्र शीर्षक से जवाबदेह कदम 27
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    सूची के प्रत्येक चरण को पूरा करें अधूरा चीजों को छोड़कर तनाव की भावना पैदा हो सकती है क्योंकि कार्य एकत्र होते हैं। एक समय में एक कदम खत्म करने में आपको यह देखने में मदद मिलेगी कि आप प्रतिबद्धता और जिम्मेदारी के साथ काम कर रहे हैं।
  • पिक्चर का नामांकन योग्य चरण 28 होना चाहिए
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    छोटे लक्ष्य बनाएं हर बड़े जीवन लक्ष्य के लिए, अपेक्षित प्राप्त करने के लिए पांच, दस, या बीस छोटे चरणों का पालन करना है इसलिए, माइक्रो लक्ष्य व्यक्तिगत और आवश्यक कदम हैं जितनी जल्दी हो सके आपको शुरू करना चाहिए।
    • उदाहरण के लिए, यदि आप एक वर्ष में 23 किलोग्राम कम करना चाहते हैं, तो कदमों में अधिक व्यायाम करना, कम खाने और नियमित बनाना होगा। एक छोटा लक्ष्य हो सकता है: "आज मैं दोपहर के भोजन के लिए नहीं जा रहा हूँ और मैं एक मील चलने वाला हूं।" माइक्रो लक्ष्य छोटे और बड़े कदम हैं जो बड़े और बेहतर उद्देश्यों के लिए आधार बन जाते हैं
  • विधि 4
    अपनी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करना

    पिक्चर शीर्षक से जवाबदेह चरण 2 9
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    आप जो वादे करते हैं उसे पूरा करें हर कोई पहले से ही अपने जीवन में कुछ बिंदु पर एक वादा तोड़ चुका है, और उन्हें पता है कि नतीजों पर कितना गंभीर हो सकता है एक पवित्र जिम्मेदारी के रूप में उन्हें देखकर उन्हें आवश्यक वजन जोड़ सकते हैं ताकि आप उन्हें बनाए रखने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ कर सकें।
    • प्रथम स्थान पर वादा करने के लिए मूल्यांकन करें या नहीं। इसे पूरा करने के बारे में सोचें और इसे ईमानदारी से मूल्यांकन करें कि आप इसे रख सकते हैं या नहीं। यह बताते हुए कुछ भी शुरू करना बहुत आसान है कि आप समाप्त क्यों नहीं कर सकते।
    • जब कोई वादा तोड़ता है, जिम्मेदार होने के नाते अपनी गलती को कबूल करना और माफी मांगना। कई मामलों में, यह आपकी विफलता के परिणामों को समाप्त नहीं करेगा, लेकिन उन नतीजों को स्वीकार करना उनसे बचने से बेहतर है।
  • पिक्चर का नामांकन योग्य चरण 30 होना चाहिए
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    एक समझौते के लिए बातचीत अगर कोई आपके से कोई कार्य का अनुरोध करता है और आपको संदेह है कि आप इसे छड़ी कर सकते हैं, प्रस्ताव को मना कर सकते हैं या इसे पूरा करने के लिए अधिक समय मांग सकते हैं। इस जिम्मेदारी को उठाने से इनकार करके, काउंटरफेफर बनाएं। उन शर्तों को स्वीकार करने के बजाय जो आप मिल नहीं सकते हैं, आपको कुछ हासिल करने के लिए प्रतिबद्ध हैं
    • कभी-कभी आप उन लोगों से निराश हो सकते हैं जिनसे वे आपकी ज़रूरत से पूरी तरह से सहमत नहीं हो सकते, लेकिन छोटे निराशा संभवत: आपके द्वारा निर्धारित किए गए कार्यों को पूरा करने से दूर हो जाएगी। यदि आप निराश होने की बजाय एक अमूर्त प्रतिबद्धता बनाते हैं, तो दूसरे व्यक्ति को आप पर नाराज होने की संभावना है।
    • अगर कोई व्यक्ति प्रतिपक्ष को स्वीकार नहीं करता है, तो वह समझाएं कि वह वचनबद्धता क्यों नहीं कर सकता। समझाओ कि आप किसी चीज़ को ग्रहण करने के बजाय अनुरोध (यदि संभव हो तो) के लिए नहीं कहेंगे, तो आप शायद पूरा नहीं कर पाएंगे
  • पिक्चर का शीर्षक लेखनीय चरण 31
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    एक लिखित समझौता करें इस तरह आप एक दूसरे के प्रति जिम्मेदारी और प्रतिबद्धता दिखाएंगे। यहां तक ​​कि अगर कुछ मामलों में यह आवश्यक नहीं है, तो यह अभ्यास आपको पालन करने की आदत पैदा करने में मदद करेगा। लेखन से समझौते के सभी विवरणों को बेनकाब करने की अनुमति मिलती है और संभवतया भुलक्कड़ता और भावी असहमति से बचा जाता है, क्योंकि दोनों दलों ने दस्तावेज़ के बारे में पता करने के लिए दस्तावेज पर हस्ताक्षर किया होगा।
    • आप जिस विशेष परिस्थिति में हैं, उसके लिखित समझौते के बारे में विस्तार से पता चलेगा कि आपको क्या करना चाहिए। स्थिति के आधार पर, आप केवल याद रखने के लिए एक संक्षिप्त नोट या कानूनी कार्य कर सकते हैं, जैसे कि काम अनुबंध उत्तरार्द्ध मामले में, समझौते के किसी भी कानूनी परिणामों में उपयोग की संभावित आवश्यकता को देखते हुए, एक लिफाफे में अनुबंध को हस्ताक्षर और सील करना आदर्श है।
    • कम से कम वचनबद्धता लिखिए ताकि आप उन्हें भूल न सकें। सबसे खराब परिस्थितियों में, यह नोट सबूत के रूप में काम कर सकता है
  • युक्तियाँ

    • एक ही समय में सभी क्षेत्रों में जिम्मेदारी के सभी पहलुओं को दूर करने का प्रयास न करें। कुछ समय के लिए सुधार करें और भविष्य के विकास के लिए अन्य पहलुओं को छोड़ दें।
    • ज़िम्मेदारी के अधिकांश क्षेत्रों में, किसी को बताने में मददगार होते हैं कि आप दूसरों के समर्थन में सुधार करने और पूछने के लिए क्या चाहते हैं।

    सूत्रों और कोटेशन

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