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अनुसरण करने के लिए एक नियमित सेट करें यह एक समस्या से निपटने का सबसे अच्छा तरीका है। आप सोच सकते हैं कि चीजें अराजकता में हैं, लेकिन एक नियमित जीवन में व्यवस्था को पुनर्स्थापित कर दिया जाएगा। ऐसा हो सकता है कि आपको इस संकट से नतीजे का यकीन न हो, लेकिन कम से कम आपको पालन करने के लिए एक पैटर्न बनाने में कुछ आराम मिलेगा।
- अपने सभी नियुक्तियों के दस्तावेज के लिए एक ऑनलाइन या पेपर कैलेंडर का उपयोग करें
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अपने बॉस और सहकर्मियों से बात करें आपको काम पर लाइटर लेने की आवश्यकता हो सकती है या उस समय सामान्य रूप से अन्य कर्मचारियों के कार्य सहयोगियों का समर्थन भी कर सकता है। इस बारे में अपनी टीम के साथ संवाद करें। यह समस्या के सबसे छोटे विवरणों को बताने के लिए आवश्यक नहीं है, जब तक कि यह कार्य संबंधित नहीं है जाहिर है, उन्हें समझने में सहायता के लिए पर्याप्त शेयर करें कि उन्हें एक ब्रेक की आवश्यकता है
- कुछ कहो, "मैं यह साझा करना चाहता था कि मैं घर पर एक समस्या से गुजर रहा हूं। मैं अपने काम को प्रभावित करने के लिए अपनी पूरी कोशिश नहीं करूंगा, लेकिन अब मुझे थोड़ी अधिक सहायता की आवश्यकता है। "
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यदि संभव हो तो दूसरों को अपनी ज़िम्मेदारियों को स्थानांतरित करें सहकर्मियों या प्रशिक्षुओं के साथ कार्यों को विभाजित करें यदि आप अभिभूत महसूस कर रहे हैं यदि आपके पास एक अधीनस्थ या पर्यवेक्षक है, तो आप अधिक अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं, यह एक अच्छा विकल्प है।
- दूसरों के आगे बढ़ने की प्रक्रिया का मूल्यांकन करने के लिए कुछ बुनियादी कार्यों को स्थानांतरित करने का प्रयास करें यदि वे अच्छी तरह से करते हैं, संकट को कम होने तक कार्योत्तर अधिक कठिन काम लेते हैं।
- आपके बॉस को अपने कुछ कार्यों को दूसरों के साथ साझा करने के लिए भी कहें, खासकर उन लोगों के पास जिनके पास काम पर आपके जैसा स्थान है।
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व्यक्तिगत संकट के दौरान नई जिम्मेदारियों पर मत लो। कड़ी मेहनत करने के बजाय, आपके पास पहले से जो कार्य हैं, अच्छा काम करने पर ध्यान दें।
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ब्रेक के लिए पूछने की कोशिश करो काम से थोड़ी दूर स्थान बहुत ही फायदेमंद हो सकता है कि मन को साफ किया जाए और संकट के बीच आत्मा को फिर से जीवंत किया जा सके। टाइम ऑफ़ आपके पर निर्भर करेगा, लेकिन याद रखें कि जितना अधिक समय आप काम से दूर ले जाएंगे, उतना ही मुश्किल होगा कि वह ट्रैक पर वापस आ सकें।
- देखें कि आप अभी भी कितने समय तक छुट्टी पर हैं और तय करें कि आप अभी छोड़ सकते हैं या नहीं। आपको केवल उस समय के आधे भाग की आवश्यकता हो सकती है
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परिवार और दोस्तों से बात करें संकट के समय लोगों को बंद करने की अपील करना महत्वपूर्ण है उनके साथ नियमित रूप से संवाद करें और उन्हें सूचित करें, खासकर अगर संकट उन पर भी असर डालता है। कैसे प्रगति करें और आप संकट के दौरान कैसे मदद कर सकते हैं के बारे में बात करें
- ऐसा कुछ कहो, "मुझे पता है कि मैंने पहले ही अपनी स्वास्थ्य समस्याओं के बारे में बात की है, लेकिन मैं आपको यह बताना चाहता हूं कि चीजें थोड़ी खराब हो गई हैं मैं डॉक्टर के पास कुछ समय गया और शायद मुझे सर्जरी की ज़रूरत है मैं आपको सभी को सूचित करता हूं कि क्या होने वाला है। "
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नहीं कहने के लिए जानें आप संकट के समय थोड़ा सा स्वार्थी होने की जरूरत है, क्योंकि स्वस्थ सीमाएं निर्धारित की जानी चाहिए, और कह रही है कि यह महत्वपूर्ण नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आप वार्षिक कार्यक्रम के लिए ज़िम्मेदार हैं, लेकिन इस समय ऐसा करने में असमर्थ हैं, तो याद रखें कि कोई नहीं कहने के लिए ठीक है।
- मित्रों या परिवार को बताएं कि यदि आप चाहें या कर सकते हैं तो आप उस वर्ष की घटना को पकड़ सकते हैं
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कोमल हो आपका परिवार इस संकट से आपके साथ जा रहा है, इसलिए सहानुभूति और ध्यान दें। जितना भी आपको खुद का ख्याल रखना है, उतना ज़रूरी है कि आप को भूलना ज़रूरी नहीं कि आपके लिए कौन महत्वपूर्ण है: दयालु के छोटे-छोटे कृत्य करें और अपनी ज़िम्मेदारियों को जितना भी आप कर सकते हैं, उनकी उपेक्षा न करें।
- उदाहरण के लिए, यदि आपके पास बच्चे हैं और वे अब भी आप पर निर्भर हैं, तो स्कूल और परिवार के जीवन में शामिल होने के रूप में मौजूद रहें।
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स्थिति को स्वीकार और संसाधित करें निजी संकट एक जटिल स्थिति हो सकती है, लेकिन आपको वास्तविकता को स्वीकार करना होगा रोने और भावनाओं को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक नहीं है, क्योंकि अध्ययनों के अनुसार, रोने के लिए लंबे समय में हानिकारक हो सकता है।
- जाहिर है, स्थिति में डूबने की कोई आवश्यकता नहीं है या तो परिस्थितियों में सुधार करने के लिए अभिनय शुरू करें
- दिन के एक क्षण को आप सभी को भुगतना पड़ता है, लेकिन केवल उस विशेष क्षण के लिए दुःख को सीमित करने का प्रयास करें बहुत से चिकित्सक इस अभ्यास का सुझाव देते हैं ताकि रोगी दुःख के अंतहीन सत्रों में हार न जाए।