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ओरिएंटेशन के लिए करीब ध्यान दें यह उबाऊ हो सकता है और आप समय पर विचलित हो सकते हैं, लेकिन प्रक्रिया को गंभीरता से लेने की कोशिश करें कई कंपनियों में मार्गदर्शन, कंपनी के बारे में नए कर्मचारियों के लिए दृष्टि, मिशन, दर्शन, कार्यकारी प्रबंधन और बाजार के लक्ष्यों सहित महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करता है। ध्यान दें और लिखो!
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प्रशिक्षण में भाग लें प्रमुख जानकारी प्राप्त करने के लिए औपचारिक (कक्षा) और अनौपचारिक (जैसे बैठकों में) प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए महत्वपूर्ण है और महत्वपूर्ण अवधारणाओं की एक बड़ी समझ। प्रश्न पूछें, नोट्स ले, और समूह चर्चाओं या गतिविधियों में योगदान करें
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प्रश्न पूछें प्रशिक्षण अवधि कर्मचारियों को सफल बनाने में मदद करने के लिए बनाया गया है यदि इस स्तर पर प्रश्न उठते हैं, तो उनके जवाब देखें। जब तक आप अकेले काम नहीं कर रहे हैं तब तक प्रतीक्षा करने के बजाय अब पूछना बेहतर है याद रखें: प्रशिक्षण अवधि के दौरान, कोई मूर्खतापूर्ण सवाल नहीं हैं!
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महत्वपूर्ण बैठकों में भाग लेने के लिए पूछें आपको कुछ परियोजनाओं में सीधे शामिल करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है, लेकिन यदि वे आपकी स्थिति से संबंधित हैं तो हो सकता है कि बैठकों में भाग लेने के लिए पूछना उचित हो। यह नई कंपनी में बैठकों का आयोजन कैसे किया जाता है और संगठन और इसके परियोजनाओं के बारे में अतिरिक्त जानकारी प्रदान करने के बारे में अधिक समझ ले सकते हैं। इसके अलावा, इन बैठकों में भाग लेने के लिए पूछना प्रतिबद्धता और पहल से पता चलता है