कैसे एक नौकरी प्रस्ताव स्वीकार करने के लिए

फोन पर प्रस्ताव पहले स्वीकार करें। आपसे साक्षात्कार के लिए जिम्मेदार भर्ती प्रबंधक के साथ बोलने के लिए कहें और कहें कि आप प्रस्ताव स्वीकार करते हैं।

• यदि भर्ती प्रबंधक मौजूद नहीं है, तो एक आवाज संदेश छोड़कर बताएं कि आप नौकरी की पेशकश के बारे में उससे बात करना चाहते हैं। व्यक्ति में अपनी भर्ती के बारे में बात करना एक बेहतर प्रभाव बनाता है

स्वीकृति का एक औपचारिक पत्र लिखें यहां तक ​​कि अगर आपने टेलीफोन से नौकरी स्वीकार कर ली है, तो नौकरी विवरण की पुष्टि करने और औपचारिक रूप से प्रस्ताव स्वीकार करने के लिए एक पत्र लिखना हमेशा अच्छा होता है।

संक्षिप्त रहें ऐसा हो सकता है कि आपका भावी नियोक्ता पहले से ही जानता है कि आपने ऑफ़र बना दिया है, इसलिए लिखें कि आप कितने अच्छे हैं और आप कंपनी को किस प्रकार ऑफ़र कर सकते हैं हालांकि, कृपया ध्यान रखें कि आपको निम्नलिखित को शामिल करना होगा:

• • नौकरी के अवसर के लिए धन्यवाद
  • प्रदर्शन को स्पष्ट करें, जिसे आप प्रस्ताव स्वीकार करते हैं।
  • संविदात्मक खंड (वेतन, लाभ, आदि)
  • सगाई की शुरुआत की तिथि

आपके पास कोई भी प्रश्न बताएं कभी-कभी शुरू होने से पहले आपको नौकरी के हर विवरण याद रखना मुश्किल होता है। यदि हां, तो अपने प्रश्नों के उत्तर पाने के लिए प्रश्न पूछें। सामान्यतः कुछ मुद्दों पर चर्चा की गई है:

• वेतन और लाभ
• आपके पर्यवेक्षक और मालिक कौन होंगे
• स्थिति और वीज़ा (यदि काम विदेश में है) की किसी और चीज के बारे में सवाल

यदि यह मामला है, तो किसी भी प्रतिबद्धता के ठेकेदार को सूचित करें जो आपके भविष्य के कार्य के साथ संघर्ष कर सकते हैं। काम पर जाने से पहले, आपको अपने ठेकेदार को याद दिलाना होगा कि नौकरी स्वीकार करने से पहले आपको जो प्रतिबद्धता हुई थी, उसके लिए आपको छुट्टी के लिए आवेदन करना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आपने काम शुरू करने से पहले दो हफ्ते पहले अपने दादा के 80 वें जन्मदिन पर जाने के लिए लंबी दूरी की यात्रा करने पर सहमति जताई है, तो कृपया उन दिनों बताएं जब आप उपस्थित नहीं हो पाएंगे

उस व्यक्ति को एक पत्र लिखें जिसने आपको स्थिति प्रदान की। अपनी संपर्क जानकारी और फोन नंबर शामिल करें, भले ही आपके नियोक्ता ने पहले ही उन्हें दायर कर दिया हो।