कैसे मुश्किल बॉस के साथ सौदा करने के लिए

शिकायतों के साथ एक मुश्किल मालिक की तलाश में अपने बारे में आलोचना पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें। यदि उन्हें लगता है कि उसे आलोचना की जा रही है, तो वह तालिकाओं को बारी बारी से और आप को फोकस करने की कोशिश कर सकता है। अगर ऐसा होता है, तो पेशेवर बनें चिंताओं को सुनो, कहते हैं कि आप प्रतिक्रिया की सराहना करते हैं और आप मुद्दों पर काम करेंगे। फिर नम्रता से आपके द्वारा लाया गया समस्याओं पर वापस जाएं रक्षात्मक न हो और वह क्या कहता है उसे अनदेखा न करें।

• वास्तव में, अपने आप से पूछने में मददगार हो सकता है कि आप उससे बात करने से पहले ठीक से सब कुछ कर रहे हैं। आपको समस्याएं हो सकती हैं क्योंकि आपने इसे बिना किसी गलत किया है आपके बॉस को बातचीत शुरू करने से पहले कुछ कहने का यह सबसे अच्छा होगा, जैसे कि आप हमेशा देर हो या आपकी रिपोर्ट को बेहतर समीक्षा करने की ज़रूरत है अन्यथा, आपको अकस्मात लिया जा सकता है
• अपने बॉस को बाधित न करें और उसे प्रतिक्रिया पूरी करने के लिए प्रतीक्षा करें। आप नहीं चाहते कि उसे यह सोचना चाहिए कि आप जो कहते हैं वह नहीं सुनते हैं।

समझे कि आप किसी को नहीं बदल सकते अगर यह आपके लिए न सिर्फ सुविधाएं हैं, बल्कि दूसरों के लिए भी है, तो इसे बदलने की संभावना कम है। यदि हां, तो मौके का उपयोग करें ताकि आप अपने मुद्दों को जान सकें। कम से कम वह यह नहीं कह सकता कि वह नहीं जानता था कि क्या चल रहा था। आप अपने मालिक या आपके व्यक्तित्व को बदल नहीं सकते हैं, लेकिन उम्मीद है कि आप उसके साथ सुधार प्रक्रिया शुरू करने में सक्षम होंगे। इसके अलावा, आप अपने मालिक को बदले बिना अपने रिश्ते को बेहतर बनाने के लिए काम कर सकते हैं।

• आप बस संगत लोगों को नहीं हो सकते हैं यदि यह मामला है, तो आपको एक साथ मिलकर काम करने का एक नया तरीका खोजना होगा, जब तक आपको नहीं लगता कि आप अपने सभी संसाधनों का उपयोग कर चुके हैं। कभी-कभी आपको आगे बढ़ने से पहले मतभेदों को स्वीकार करना होगा।

अपने बॉस का सामना करते समय पेशेवर रहें, भले ही आप अपना खून उबाल लें। शांत रहें और उन शिकायतों या भाषणों को सुनने के लिए तैयार रहें, जो वह आपके साथ साझा करना चाहें। अश्लील भाषा का प्रयोग न करें और व्यक्तिगत हमलों न करें और कम मत बोलें या कहें कि आप एक करीबी दोस्त से लड़ रहे थे, तो आप कहेंगे। याद रखें कि आपके पास इस व्यक्ति के साथ एक पेशेवर संबंध है और निजी व्यक्ति नहीं है यहां तक ​​कि अगर आपका बॉस अव्यावहारिक होना शुरू कर देता है, तो इसका उपयोग सूट का पालन करने के लिए एक बहाना के रूप में नहीं करें।

• यदि आपके पास कुछ खास कहना है, तो आप यह सुनिश्चित करने के लिए लिख सकते हैं या पढ़ सकते हैं कि आप पेशेवर रूप से बोलेंगे। आप कुछ बोलना शुरू नहीं करना चाहते हैं और फिर महसूस करते हैं कि आप भाषण के बीच में लाइन बंद कर रहे हैं।

अगर आप इसे से बच सकते हैं तो अपने बॉस पर कभी भी मत जाओ। इससे आप और उसके और उसके वरिष्ठ के बीच दुश्मनी का कारण होगा आपको वापस अपने मालिक को भेज सकता है, जिसके परिणामस्वरूप एक भी कम ग्रहणशील स्थिति हो सकती है। उच्च उदाहरणों में केवल तभी जाना है जब आप सबकुछ कोशिश कर रहे हैं और कुछ भी नहीं किया है। इसके अलावा, उच्च उदाहरणों का संदर्भ लें यदि आपका बॉस उम्र, लिंग, जाति या अन्य बाहरी कारक पर आधारित यौन अनुचित या भेदभाव कर रहा है, जिसके लिए उसके उपायों से ऊपर उपाय किए जाने की आवश्यकता है।

• यदि आप अपने मालिक को किसी संघर्ष के पहले संकेत पर जाना चाहते हैं तो इससे रिश्ते को अपूरणीय नुकसान होगा। किसी से बात करने से पहले अपने मालिक से बात करने की कोशिश कर रहे हैं काम पर संबंध और खुशी को बचा सकता है।

यदि आपको लगता है कि आपके साथ भेदभाव किया गया है तो कार्रवाई करें। यदि आप वास्तव में महसूस करते हैं कि आपकी आयु, जाति, लिंग या आपके नियंत्रण से परे कुछ भी आपके साथ भेदभाव किया गया है, तो यह कार्य करने का समय हो सकता है यदि आप पहले से ही भेदभाव कर चुके हैं और एक संरक्षित अल्पसंख्यक हैं तो आप पेशेवर सहायता या वकील की तलाश कर सकते हैं। यदि यह स्थिति पूछे, तो इस कार्रवाई को लेकर डरना मत - हालांकि यह सुखद नहीं हो सकता है, यह आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है।

• यदि आपने कंपनी में धोखाधड़ी देखी है और आप कार्रवाई करना चाहते हैं, तो इसे सार्वजनिक रूप से खुलासा करने से पहले औपचारिक अभियोग की तलाश करें।

कंपनी के भीतर स्थानांतरित करने का प्रयास करें एक विकल्प जो कंपनी को छोड़ने के लिए उतना ही चरम नहीं है, लेकिन जो आपको अपने कार्यस्थल में ज्यादा खुश कर सकता है, यह देखने के लिए है कि क्या आप को एक अलग विभाग में स्थानांतरित किया जा सकता है या कम से कम एक अलग मालिक को जवाब दे सकता है। अगर आपको वास्तव में अपने मालिक और आपके पर्यवेक्षकों या कंपनी के अन्य लोगों के साथ समस्याएं आ रही हैं, तो पूरी तरह से समझें कि आप किस प्रकार से गुजर रहे हैं, वे आपके अनुरोध को पूरा करने के लिए तैयार हो सकते हैं यदि आप इसे स्पष्ट करते हैं कि आप कंपनी में रहने के बावजूद आप अपने वर्तमान बॉस के साथ काम करना जारी रखेंगे, तो आप कंपनी में नहीं रह पाएंगे, वे आपको खुश करने के लिए एक योजना पा सकते हैं।

• बेशक यह सब काम संस्कृति पर निर्भर करता है और क्या ये समझौते आम तौर पर - या कभी-कभी - आपके कार्यालय में किए गए हैं। अनुसंधान करें और पता करें कि क्या यह पहले किया गया है और आगे बढ़ने के तरीके पर युक्तियां ढूंढें। बेशक, आपको यह पता लगाने की कोशिश करनी चाहिए कि आपकी विशिष्ट स्थिति को हर किसी के सामने बताए।

अगर किसी अन्य नौकरी की तलाश करना उचित है तो तय करें। दुर्भाग्य से, जब आज नौकरी बाजार की बात आती है, तो जिस उद्योग के लिए आप काम कर रहे हैं, उसके आधार पर अच्छी नौकरी मिलना मुश्किल हो सकता है। इससे पहले कि आप नौकरी बाजार में वापस जाने या अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने का फैसला करें, अपने आप से पूछें कि क्या यह वास्तव में इस परिवर्तन को करने के लिए भुगतान करता है। यदि आपका काम शारीरिक और मानसिक दर्द पैदा कर रहा है और आप वास्तव में महसूस करते हैं कि आप वहां नहीं रह सकते हैं और अपने विवेक को बनाए रख सकते हैं तो यह वास्तव में छुट्टी का समय हो सकता है हालांकि, यदि आप केवल थोड़ा परेशान या निराश हैं, तो आप इस्तीफा देने से पहले थोड़ा इंतजार करना या अपने विकल्प तलाश सकते हैं।

• बेशक, अगर आपका बॉस अनुचित हो रहा है, तो आप पर भेदभाव करना या अन्य अनुचित चीज़ों को करना है, तो कोई सवाल ही नहीं है: आपको छोड़ना होगा
• आदर्श आपकी वर्तमान स्थिति को बनाए रखते हुए अन्य नौकरी की तलाश करना है। नियोजित होने के कारण आप अन्य कंपनियों के लिए एक अधिक आकर्षक उम्मीदवार बनाते हैं।