कैसे एक नई नौकरी के लिए अनुकूल है

प्रशासनिक भाग का ख्याल रखना. मानव संसाधन, सुरक्षा, आपके समन्वयक पर जाएं: आपको प्रारंभ करने के लिए सभी को देखने की जरूरत है। सभी उचित प्रश्न पूछें

• तुरंत सभी आवश्यक कागजी कार्रवाई और हाथ भरें। पता है कि स्वास्थ्य बीमा, पेंशन योजनाओं और अन्य लाभों के लिए फ़ॉर्म जल्दी स्वीकार किए जाने की आवश्यकता है। यदि आप किसी भी नीतियों, प्रक्रियाओं या समय सीमा के बारे में अनिश्चित हैं, तो पूछें
• यदि आवश्यक हो तो पहचान प्रदान करें आपको अपने पासपोर्ट, पहचान, या किसी अन्य दस्तावेज़ की एक कॉपी की आवश्यकता हो सकती है।
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  यदि आवश्यक हो तो अपने बैज, वर्दी और चाबियाँ प्राप्त करें (या पूछें) अस्थायी बैज के लिए पूछें, अगर आपके आने के लिए समय लगेगा
• सभी प्रशिक्षण और दिशानिर्देशों पर जाएं।
• कर्मचारी पुस्तिका की समीक्षा करें और किसी भी सामग्री को पढ़ने के लिए कहें।
• व्यवसाय कार्ड के लिए पूछें अगर वे आपके कार्य का हिस्सा होंगे।

अपने सहयोगियों से मिलें. यह नई नौकरी के लिए आपके समायोजन को सुविधाजनक बनाने का सबसे मूल्यवान तरीका हो सकता है।

• संभव के रूप में कई नाम जानें बातचीत शुरू करने के लिए खुद को प्रस्तुत करें और सरल प्रश्न पूछें। पता करें कि प्रत्येक व्यक्ति की भूमिकाएं क्या हैं और कितनी देर तक वे कंपनी में शुरू होते हैं।
• पूछें कि कौन पूछना यदि आपके पास कोई प्रश्न है, तो किसी से पूछें कि आप पहले से ही जानते हैं कि कौन इसे आपके लिए हल कर सकता है
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  चलो दोपहर का भोजन करते हैं
  दोस्त बनाएं जैसा कि आप कुछ लोगों के साथ एक पेशेवर संबंध विकसित करना शुरू करते हैं, उन्हें किसी कॉफी या दोपहर के भोजन के लिए कॉल करें काम के माहौल से बाहर निकलने से दोस्ती के लिए अद्भुत काम हो सकते हैं।

अपने नए फ़ंक्शन को जानें. आपके कार्य और पिछले अनुभव के आधार पर, आपके लिए खुद को सही करने के लिए सप्ताह-दर-साल लग सकते हैं

• शुरुआत में बहुत से प्रश्न पूछें हर कोई समझ जाएगा कि आप एक नए स्थान पर शुरू कर रहे हैं और यह आपकी रुचि सीखने में दिखाएगा।
• लक्ष्य निर्धारित करें और लक्ष्यों को निर्धारित करें अपने पर्यवेक्षक के साथ संयोजन में यह करें। आप जांच सकते हैं कि क्या किया जाना चाहिए, यह दिखा सकता है या (सबसे आम) दो कारकों के बीच एक संयोजन हो सकता है आपके लक्ष्य समय के साथ विकसित हो सकते हैं, लेकिन उनके साथ शुरू होने पर आपको फोकस दिया जाएगा, जब आपको इसकी आवश्यकता सबसे अधिक होगी।
• निर्देशों और सलाह देने वाले लोगों को ध्यान से सुनो।
• नोट्स बनाएं प्राप्त नई जानकारी के रिकॉर्ड रखने में सहायता के लिए नोटबुक, कैलेंडर या कैलेंडर का उपयोग करें। जब कोई आपको कहता है कि कहां जाना है या किससे बात करने के लिए, इसे नीचे लिखें यह आपको याद रखेगा कि आपको क्या करने की जरूरत है और बताइए कि आप ध्यान दे रहे हैं।
• अपने स्वयं के शब्दों से प्राप्त निर्देशों को दोहराएं आप शुरू कर सकते हैं "मुझे देखने दो कि क्या मैं सही ढंग से समझा है आप मुझे चाहते हैं ... "।

अपने बॉस से बात करें. हालांकि यह आपकी पसंदीदा गतिविधि नहीं है, अपने बॉस के साथ नियमित रूप से संवाद करना यह जानने का एक अच्छा तरीका है कि क्या आप सही रास्ते पर हैं। मत भूलो कि आप प्रश्न पूछ सकते हैं, कुछ (संतुष्ट या लिखित रूप में) के बारे में संतुष्टि दे सकते हैं, और प्रतिक्रिया और सिफारिशों के लिए पूछ सकते हैं।