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मनोविज्ञान को समझें किसी व्यक्ति को जो चाहें देते हैं, उन्हें आपके अनुरोध को सुनने के लिए अधिक इच्छुक बना सकते हैं।
- यह उन्हें कुछ देना पड़ने का मामला नहीं है किसी के लिए एक महान पक्ष बनाने से वह व्यक्ति आपके लिए ऋणी महसूस कर सकता है, लेकिन जब वह उस ऋण का भुगतान करते हैं, तो बातचीत समाप्त होती है
- इसके बजाय, आपको उन व्यक्ति की जरूरतों को पूरा करने के लिए लगातार प्रयास प्रदर्शित करने की आवश्यकता है, बिना उन्हें एहसान वापस करने के लिए बाध्य महसूस करें। जब दूसरों को आप के रूप में उदार दिखते हैं, तो उन्हें आपके बारे में सामान्यतः अधिक सकारात्मक भावनाएं मिलती हैं, जिससे उन्हें आपके लिए कुछ और करने की इच्छुक हो सकती है।
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सुनो। ज्यादातर लोगों को सुनने की तुलना में बात करना आसान लगता है, लेकिन जब वे बोलते हैं तो उन्हें लगता है कि उन्हें पर्याप्त रूप से नहीं सुना है जो अन्य चाहता है उसे सुनना उसे सशक्त महसूस करता है।
- आपकी समस्याओं और जरूरतों के बारे में बात करना, भावनात्मक उपचार की प्रक्रिया की शुरुआत हो सकती है। किसी और को यह बताएं कि आपके मन में क्या है कि आप अपने आप पर एक पक्ष ले रहे हैं और उस व्यक्ति के साथ उदार हैं।
- सुनना भी आपके लिए उस व्यक्ति की जरूरतों को पूरा करना और चाहता है जब वे आपको बताते हैं कि वे क्या चाहते हैं, तो आप जानते हैं कि उस व्यक्ति की जरूरतों को कैसे पूरा किया जाए सावधान रहें, हालांकि, कुछ लोगों को भ्रमित करता है और चाहता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति सोच सकता है कि उसे दया की आवश्यकता है, जब उसे वास्तव में समझने की ज़रूरत है
3
अपने अनुरोध को अपनी आवश्यकता से कनेक्ट करें यदि आप किसी को यह स्वीकार कर सकते हैं कि आपके अनुरोध को पूरा करने की ज़रूरत पूरी होगी, तो उस व्यक्ति की मदद के लिए अधिक इच्छुक होंगे।
- पैसे देने / उपहार को सीमित सफलता मिल सकती है, क्योंकि व्यक्ति की इच्छा आपके साथ नहीं जुड़ी हुई है। इस प्रत्यक्ष संबंध के बिना, व्यक्ति अपने अनुरोध में भावनात्मक रूप से शामिल नहीं होता है
- दो इच्छाओं को जोड़ना सीधे आपके अनुरोध के साथ एक भावनात्मक निवेश बनाता है। उदाहरण के लिए, आप किसी के पसंदीदा भोजन को खाना बनाने के लिए स्वयंसेवा कर सकते हैं यदि वह व्यक्ति शॉपिंग करने के लिए सहमत हो। दूसरा, उनके अनुरोध (खरीद) के साथ भागीदारी के कारण वे क्या चाहते हैं (खाना) कमाते हैं।
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सही माहौल चुनें जब लोग असुविधाजनक महसूस करते हैं तो लोग अक्सर कुछ करने के लिए कम झुकाते हैं पर्यावरण को यथासंभव आराम से छोड़ दो ताकि दूसरे व्यक्ति को आसानी से महसूस हो और आप को खुद के लिए कुछ करने के लिए प्रोत्साहित करें।
- जब आप किसी के लिए किसी से पूछते हैं, तो उस व्यक्ति के लिए परिचित और आरामदायक माहौल में करो।
- दूसरे के अंतर्गत आने वाले वातावरण में आदेश देने में सहायक हो सकता है आमतौर पर लोग अपने कार्यालयों या घरों में नियंत्रण में अधिक महसूस करते हैं। यदि आपके पास पर्यावरण के अधिकार को महसूस करने पर आपका अनुरोध करने की हिम्मत है, तो यह कम शत्रुतापूर्ण होगा।
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संबंधित की भावना बनाएं मनुष्य सामाजिक प्राणी हैं, इसलिए अधिकांश को स्वीकार करना चाहते हैं
- यदि आप किसी व्यक्ति को ऐसा महसूस कर सकते हैं कि कुछ करने से आपको एक विशेष समूह में फिट होगा, तो वे ऐसा करने के लिए अधिक संवेदनशील महसूस करेंगे।
- किसी व्यक्ति के साथ एक सामाजिक संबंध बनाने के लिए उसके साथ जुड़ने का विचार करें। उसी तरह, उसे पहली बार भरोसा करके उसे भरोसा दिलाएं
- जब आप आवेदन करते हैं, तो verbs ("प्रायोजक") के बजाय नाम ("एक प्रायोजक हो") का उपयोग करें। नाम लोगों को समूह की पहचान के बारे में सोचते हैं, अनजाने में
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एक चुनौती पेश करें लगभग हर किसी के पास अपने वातावरण में सुधार करने और सर्वोत्तम बनने की प्रवृत्ति है। उचित चुनौतियां लोगों को अपने सहज ज्ञान को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
- आपके अनुरोध के लिए एक तर्कसंगत चुनौती बताएं। चुनौती कुछ ऐसी है जिसे हासिल किया जा सकता है, लेकिन बहुत आसान नहीं होना चाहिए।
- व्यक्ति को चुनौती का नियंत्रण दें जब तक वह अनुपालन करती है, उसे व्यस्त रखने के लिए उसे कभी-कभार प्रतिक्रिया दें इस फ़ीडबैक को प्रशंसा और आलोचना का मिश्रण होना चाहिए।
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एक पुरस्कार दें लोग पुरस्कार स्रोतों के लिए अच्छी तरह से प्रतिक्रिया करते हैं, इसलिए आपके एप्लिकेशन के लिए इनाम सिस्टम बनाने से इसे और अधिक वांछनीय बना सकते हैं
- पक्ष के आधार पर, "पुरस्कार" एक महत्वपूर्ण प्रशंसा के रूप में सरल हो सकता है।
- बड़े कार्यों के लिए, सुनिश्चित करें कि व्यक्ति को पता है कि आप लाइन के अंत में पुरस्कार की प्रतीक्षा कर रहे हैं जब किसी के लिए लड़ना है, तो वे कड़ी मेहनत से लड़ेंगे
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