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काम पर कुछ के आरोप में होने से स्वयं को कैसे सुरक्षित रखें

क्या आप डरते हैं कि कोई आपको किसी चीज का आरोप लगा सकता है जिसे आपने काम पर नहीं किया था? क्या आप निश्चित नहीं हैं कि कैसे प्रतिक्रिया करें या ऐसा होने से रोकने के लिए? ये बातें हो सकती हैं, और आपको तैयार रहना चाहिए और इसका एक अच्छा जवाब होना चाहिए।

चरणों

विधि 1
सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाएं

चित्र शीर्षक से काम पर दोष से खुद को सुरक्षित रखें चरण 1
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जब आप काम करना शुरू करते हैं, तो आंतरिक और बाह्य रूप से एक सकारात्मक दृष्टिकोण को याद रखें। सबसे महत्वपूर्ण बात, मैत्रीपूर्ण रहें, लेकिन घबराहट न करें। यदि आपके पास नकारात्मक रुख है और मूडी हैं, तो लोग अब आपकी पसंद नहीं कर सकते।
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    अपनी नौकरी जल्दी से करें और पूरी तरह से इसे पूरा करें। तुम्हारा सबसे अच्छा काम है, लेकिन आपको सही होना ज़रूरी नहीं है। कभी-कभी (लेकिन हमेशा नहीं), प्रयास का 80% पहले से ही काफी अच्छा है आपको अपने आप को तनाव नहीं करना चाहिए
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    खुश रहो यदि संभव हो तो, जल्दी ही जल्दी आकर अपने कर्तव्यों को करना शुरू करें। दिखाएं कि आपको विश्वास है और आप एक अच्छे कार्यकर्ता हैं।
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    गोल्डन नियम याद रखें "अन्य लोगों के साथ व्यवहार करें जैसा कि आप दूसरों से करते थे।" इस के साथ प्रयोग करें सब. हर किसी को समान रूप से मानें, लेकिन उन लोगों का इलाज करना सुनिश्चित करें जिनके सम्मान और बेहतर दृष्टिकोण के साथ अधिक अधिकार है। यदि आप ऐसे लोग हैं जो आप पसंद नहीं करते हैं - विशेषकर उन लोगों को जो आपको मुसीबत में लाने के लिए एक बहाना ढूँढ़ते हैं - उन्हें किसी भी तरह के तिरस्कार के बिना तटस्थ तरीके से व्यवहार करें। इस तरह, यदि वे आपसे कुछ का आरोप लगाते हैं जो आपने नहीं किया है, तो यह अधिक संभावना है कि आपके सहकर्मियों को आपकी ओर से होगा, क्योंकि वे जानते हैं कि आप ऐसा कुछ नहीं करेंगे।
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    अगर आपके पास समय है तो दूसरों की सहायता करें लेकिन सावधान रहें सिर्फ इसलिए कि किसी एक कर्मचारी को मदद की ज़रूरत है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने सभी कामों को छोड़ देना चाहिए और इसे पूरा नहीं करना चाहिए। पहले अपना काम समाप्त करें, लेकिन दूसरों को ध्यान में रखने की कोशिश करें आप छोटी चीज़ों के साथ मदद करने की कोशिश कर सकते हैं
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    सबको दिखाओ कि आप एक अच्छे व्यक्ति हैं, कि आप बेईमानी नहीं हैं, या चोर हैं अधिकतर मित्रतापूर्ण या पीढ़ी सहायक न हों और स्वयं का नमूना करने की कोशिश न करें! उदाहरण के लिए: मान लें कि आपकी पारी 7 से शुरू होती है, और आप 5 में काम करते हैं ... यह एक अच्छा विचार नहीं है। अपनी पारी शुरू होने से पहले आधे घंटे या एक घंटे तक पहुंचने में सबसे अच्छा हो सकता है।
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    क्या आपने गलती की है? इसके लिए क्षमा करें अपने मालिक को बताएं कि आपको खेद है और यह फिर से नहीं होगा। दिखाएँ कि आप वास्तव में खेद है और इसलिए ईमानदारी से कहते हैं!
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    एक सकारात्मक दृष्टिकोण दिखा कर और ऊपर दिए गए चरणों का पालन करके, आपको काम पर लोगों का विश्वास हासिल करने की बहुत संभावना है। यदि आप पर कुछ भी आरोप लगाया गया है, तो लोग शायद यह जान लेंगे कि आप ऐसे व्यक्ति नहीं होंगे, जो इस तरह से कुछ करेगा। वे आपकी रक्षा करेंगे
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    हमेशा एक लिखित परीक्षा है। इसका आम तौर पर ईमेल सहेजना होता है, लेकिन यह फैक्स, आरेख या निजी नोट्स भी हो सकता है। यदि आपका बॉस या प्रबंधक आपको एक काम देता है, तो उन्हें आपको ईमेल द्वारा भेजना है आपको उन्हें यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि आप सिर्फ अपने आप को बचाने की कोशिश कर रहे हैं, आप कह सकते हैं कि आप संदर्भ के लिए ईमेल का उपयोग करना चाहते हैं, जिससे आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप सही समय पर बिना सवाल पूछने के लिए खर्च करें। ।
  • विधि 2
    जब आपको कुछ नहीं किया गया जिसे आपने नहीं किया था

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    चिंता मत करो, शांत रहें सुनें कि आपके सहकर्मियों या मालिकों को क्या कहना है और जो सभी विवरण आपके पास हैं उन्हें एक साथ रखिए। इस तरह, आप विचारों को सॉर्ट कर सकते हैं और अपना बचाव करने के लिए सबूत इकट्ठा करने का प्रयास कर सकते हैं
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    परेशान न करें अपने संयम को बनाए रखें और शांति से कार्य करें
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    विनम्रता से कहो, लेकिन दृढ़ता से, कि आपने ऐसा नहीं किया। अगर वे आप पर विश्वास नहीं करते हैं, तो बहस मत करो।
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    आपका मालिक गुस्से में हो सकता है एक दिन (या दो को सुनिश्चित करने के लिए) रुको तो वह उसके सिर को शांत कर सकता है, और उसके बाद उससे बात करने के लिए एक समय निर्धारित करें उसे सब सबूत दें और उसे धीरे से समझाने की कोशिश करें कि यह आप नहीं था जो इसे किया था। आपने पहले सकारात्मक दृष्टिकोण दिखाया है, इससे पहले मदद मिल सकती है, लेकिन इसके बारे में कुछ भी मत बताएं।
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    यदि आपके पास गवाह है, तो वह मदद कर सकती है, लेकिन सावधान रहें आपको इस गड़बड़ी के बीच में बहुत से लोग नहीं डालनी चाहिए
  • युक्तियाँ

    • एक सकारात्मक दृष्टिकोण से मदद मिलेगी
    • उन लोगों को सम्मानित करें जिनके सम्मान वे योग्य हैं। इस तरह, आप अपने विश्वास और सम्मान अर्जित कर सकते हैं।

    चेतावनी

    • अधिकतर दोस्ताना या अत्यधिक सहायक होने से लोगों को परेशान कर सकता है वे सोच सकते हैं कि आप एक नकली व्यक्ति हैं जो खुद को बॉस के नमूने की कोशिश कर रहे हैं। आप ऐसा नहीं करना चाहते
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