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कैसे रक्षात्मक होने से रोकें

रक्षात्मक होने के नाते अहंकार की रक्षा करने का एक तरीका है। आलोचना, व्यक्तिगत विश्वासों के लिए एक चुनौती या दुनिया की छवि पर और खुद के हमले के बाद इस संसाधन को छोड़ देना आम है। हालांकि, यह हमेशा घर या काम पर प्रदर्शन करने के लिए अच्छा व्यवहार नहीं होता है, क्योंकि जैसे ही ढाल दिखाई देते हैं, खुफिया गायब हो जाता है और संचार नीचे जाता है इस दृष्टिकोण को नियंत्रित करने के लिए, आपको अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना, आलोचना स्वीकार करना और दूसरों के बारे में अधिक समझना सीखना होगा।

चरणों

विधि 1
भावनाओं को नियंत्रित करना

पिक्चर का शीर्षक स्टॉफ बंदी रक्षात्मक चरण 1
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शारीरिक संकेत स्वीकार करें जब आप रक्षात्मक मोड में प्रवेश करते हैं, तो आसन बदल जाता है, शरीर का कल, जैसे कि लड़ने या चलाने की तैयारी करते हैं दिशानिर्देशों पर ध्यान देने के लिए दिशानिर्देश देखें
  • अपने आप से पूछो: क्या मेरा दिल दौड़ रहा है? क्या मैं तनाव, चिंता या गुस्सा हूँ? क्या मेरा दिमाग उल्टा मुकाबले के लिए एक बुरी खोज पर है? क्या मैंने दूसरों को सुनना बंद कर दिया?
  • शरीर की भाषा में क्या हो रहा है, इस पर ध्यान दें शरीर में रक्षात्मक व्यवहार को प्रतिबिंबित करने से पहले लंबे समय तक ऐसा नहीं होगा जैसे कि हथियार को पार करना, दूसरी ओर मुड़ना और शरीर को कैप करना
  • क्या आपको एक दूसरे को बाधित करने की बहुत इच्छा है? याद रखें कि सबसे स्वयं रक्षात्मक वाक्यांशों में से एक है, "मैं रक्षात्मक नहीं हूं।"
  • स्टेप असेंस्टिव चरण 2 के शीर्षक वाला चित्र
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    एक गहरी सांस लें जब तनाव उच्च स्थिति में होता है तो शरीर जानकारी के आत्मसात करने के लिए कम संवेदनशील होता है। शरीर से प्रतिक्रिया को अलग करने के लिए, बहुत धीरे धीरे श्वास से खुद को शांत करने का प्रयास करें। और फिर, फिर से बोलो।
    • धीरे-धीरे पांच-पांच की गिनती करते हुए श्वास लेते हैं और पांच बार फिर से गिनती करते हैं। अन्य बातों और बोलने से पहले बोलने के बाद कम से कम एक बार गहन और गहरी साँस लेने के लिए मत भूलना
    • इसी प्रकार, जैसा कि आप बोलते हैं, श्वास के बीच शब्द दें इसे धीमा रखना यदि आप समझते हैं कि आप अपने दृष्टिकोण को बहुत तेज़ी से उजागर करने के लिए मोहक हैं।
  • स्टेप असेंस्टिव चरण 3 के शीर्षक वाला चित्र
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    बाधा मत करो अन्य की आलोचना या तर्क को खारिज करने के लिए दखल देना किसी और व्यक्ति का संकेत है जो रक्षात्मक पर है। बिल्कुल भी मदद न करने के अलावा, इस तरह के व्यवहार से असुरक्षा और हठ दिखाई पड़ता है। और सबसे खराब: यह इंगित करता है कि व्यक्ति अभी तक अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में सक्षम नहीं है
    • हर बार जब आप बात कर रहे किसी को काटने की तरह लग रहा है दस करने के लिए गणना करने की कोशिश करो। गिनती के अंत में, यह संभव है कि वार्तालाप पहले ही आगे बढ़ चुका है और आपका विवाद अब प्रासंगिक नहीं है गिनती को बीस या तीस में बढ़ाएं यदि आप को हस्तक्षेप करने के लिए प्रयासरत रहना पड़ता है।
    • इसे ले लो जब आप किसी को बाधित करने के लिए आते हैं। वाक्य के मध्य में बोलना बंद करो और अशिष्टता के लिए माफी मांगें, ताकि आप खुद को बेहतर ढंग से अनुशासन दे सकें
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    बाद में वार्तालाप करने के लिए कहें यदि आपकी स्वीकार्यता किसी स्वीकार्य तरीके से संवाद करने के लिए नियंत्रण से बाहर हो, तो अपने आप को माफ़ करें और बाद में बातचीत को देरी करें सहकर्मियों या परिवार के सदस्यों के साथ किसी भी समझौते तक पहुंचना असंभव है, जब आप सुन सकते हैं कि उनके पास क्या कहना है। इसका मतलब यह नहीं कि वार्तालाप से बचने के लिए, बस इसे स्थगित करें।
    • कुछ कहो, "माफ करना, सीलिया हमें वाकई बात करने की ज़रूरत है, लेकिन अब मेरे लिए सही समय नहीं है। क्या हम इस दोपहर के लिए जा सकते हैं? "
    • याद रखें कि वार्तालाप के महत्व पर जोर देने के लिए, जैसा कि आप माफी मांगते हैं: "मुझे पता है कि यह विषय आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं आपको शांति से व्यवहार करना चाहता हूं। समस्या यह है कि अब मैं बहुत शांत नहीं हूँ क्या हम बाद में कोशिश कर सकते हैं? "
  • पिक्चर स्टैंफ़ीड स्टैंक्स से बचाव चरण 5
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    तनाव से निपटने के तरीके ढूंढें जब यह रक्षात्मक होता है, तो शरीर तनाव का उच्च स्तर पैदा करता है। यही कारण है कि आराम करने और शांत होने के तरीके खोजने महत्वपूर्ण है। तनाव का सामना करने के अलावा, विश्राम के अभ्यास से समग्र कल्याण में लाभ को बढ़ावा मिलेगा।
    • योग, ध्यान और ताई ची कुछ छूट की तकनीक है जो साँस लेने और ध्यान में सुधार करने में मदद कर सकती है।
    • चलने, चलने, खेल और शारीरिक व्यायाम के अन्य प्रकार के रूप में आराम करने के अधिक सक्रिय तरीकों की कोशिश करना भी संभव है।
  • विधि 2
    आलोचना प्राप्त करने के लिए सीखना

    चित्र रोकें चरण 6 के मुताबिक बंद करो
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    शब्द छोड़ दो लेकिन "।" जब आप रक्षात्मक होते हैं, तो प्रवृत्ति वाक्यों को "लेकिन" साबित करने के लिए शुरू होती है कि अन्य गलत हैं एक शब्द से अधिक, "लेकिन" एक मानसिक बाधा है जो दूसरे को बताती है कि आप उनकी राय के बारे में परवाह नहीं करते हैं रचनात्मक आलोचना को स्वीकार करने के लिए, इसे महत्व देना आवश्यक है।
    • जब आपको लगता है कि "लेकिन" कहने की तरह लग रहा है, तब तक रुको, जब तक कि दूसरे व्यक्ति पूरी तरह से बोलने को खत्म न करे
    • कहने के बजाय "लेकिन," ऐसे प्रश्न पूछने का प्रयास करें जो आपको सोचने और व्यक्त करने में सहायता करें जो आपने अभी कहा है। उदाहरण के लिए, "तो आपको लगता है कि मेरी रिपोर्ट गलत है?" और "क्या आप चाहते हैं कि मैं गणनाओं को फिर से करना चाहता हूं, क्या यह है?"
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    विवरण के लिए पूछें मैं नर्वस होने से सवाल पूछना चाहता हूं। उनसे राय और आलोचनाओं के बारे में अधिक विशिष्ट होने के लिए कहें। इससे आपको जो कहा जा रहा है उसे पचा में मदद मिलेगी और दिखाती है कि आप कुछ भी नहीं निकाल रहे हैं।
    • सवाल पूछने की कोशिश करें, जैसे "एडुआर्डो, क्या आप मुझे जब आप सोचते हैं कि मैं विनम्र हो रहा हूं की एक उदाहरण दे सकता हूं?" और "क्या विशेष रूप से आपको लगता है कि मैं काफी प्यार नहीं करता?"
    • आलोचना को समझने के लिए पूछें, खामियां न ढूंढें खामियों के लिए सामग्री को तोड़ना एक और संकेत है कि आप रक्षात्मक पर हैं।
    • क्या कहा जा रहा है की बेहतर समझ यह तय करने में मदद करेगी कि क्या राय दी जा रही है या नहीं। रचनात्मक आलोचना जैसे कि "आपका काम परिणाम के भाग में कमजोर है" और "आप भावनाओं को बहुत अच्छी तरह से व्यक्त नहीं करते हैं" वैध कारणों पर आधारित हैं। इस बीच, विनाशकारी आलोचना का कोई आधार नहीं है, उदाहरण के लिए: "आपका काम कचरा है" और "आप एक भयानक व्यक्ति हैं।"
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    इसे वापस आलोचना न करें आलोचना स्वीकार करने के लिए सीखना आवश्यक है प्रतिबिंब, खुले दिमाग और आत्म-नियंत्रण बर्बरियां बनाने के लिए इच्छा को नियंत्रित करने और पलट मारना चाहते हैं। बाद में जब आपको स्वस्थ वार्तालाप करने की स्थिति में हों तो आपत्तियों को पूरा करना सबसे अच्छा होगा।
    • आलोचना या आलोचना करने वाले व्यक्ति का विरोध करने के लिए ही बुरे व्यवहार हैं I यहाँ मुकाबला करने के सामान्य उदाहरण दिए गए हैं: "माँ, आप उबाऊ हो!" और "देखो, कौन व्यंग्यात्मक होने के बारे में बात कर रहा है!"
    • उदाहरण के लिए, अन्य लोगों के काम की कमियों को इंगित करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें: "जी, मुझे नहीं पता कि आप किस बारे में शिकायत कर रहे हैं विलियम एक ही काम करता है! "और" मुझे नहीं पता कि मेरी रिपोर्ट में क्या गलत है अलेक्जेंडर की दृष्टि भयानक है! "
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    व्यक्तिगत तौर पर इसे मत लें कार्यस्थल और घर में आलोचना देना और प्राप्त करना एक महत्वपूर्ण उपकरण है। इसे सुधारने के उद्देश्य के लिए इस्तेमाल किया जाना चाहिए संदेह का लाभ दूसरे को देने का प्रयास करें और व्यक्तिगत हमले के रूप में आलोचना का सम्मान न करें। ज्यादातर समय, यह प्यार से या अधिक अच्छा की ओर किया जाता है
    • यदि आप हमले के नीचे महसूस करते हैं, तो अपने आप से पूछिए कि वह क्यों क्या आप नाराज हैं? अनिश्चित? क्या आप अपनी छवि, आपकी व्यक्तिगत प्रतिष्ठा या आपकी स्थिति को खोने से डरते हैं?
    • खाते में ले लो जो आलोचना कर रही है एक रिश्तेदार या मित्र कम से कम आप पर हमला करना चाहते हैं। वास्तव में, वे प्यार और चिंता से प्रेरित हैं
    • अंत में, सोचें कि दूसरे एक आलोचना के साथ क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं - किसी उत्पाद को बेहतर बनाने, काम पर एक अच्छा या सेवा? क्या आप घर पर रिश्ते या संचार में सुधार नहीं करना चाहते हैं? ऐसे मामलों में, आलोचना अपने व्यक्ति के लिए नहीं है
  • विधि 3
    सहानुभूति विकसित करना

    पिक्चर स्टॉपिंग हो रहा से बचाव के चरण 10
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    सुनो क्या दूसरे कह रहा है सहानुभूति का मतलब है कि वह खुद को किसी दूसरे के स्थान पर समझने के लिए कहता है कि वह कैसा महसूस करता है और क्या महसूस करता है। ऐसा करने में सक्षम होने के लिए सुनने के लिए सीखना जरूरी है तकनीक का अभ्यास करें एक अच्छा श्रोता हो.
    • अन्य सभी क्या कह रहे हैं, उसके बारे में आपका पूरा ध्यान फोकस करें। पहले बोलना जरूरी नहीं है, उसे बोलने देना बेहतर है।
    • अपनी राय देने में बाधा न करें इसी समय यह स्पष्ट करता है कि आप "हां" और "मुझे समझा" जैसी छोटी लाइनों के साथ ध्यान दे रहे हैं। लेकिन विचारों के प्रवाह को बिना बाधित किए हैं
  • पिक्चर स्टैंफफ़ोर्ड होने से रोकें चरण 11
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    आपका निर्णय सहानुभूति बनाने के लिए, आपको अपने फैसले और राय को अलग रखना होगा, कम से कम जब तक कि आपके द्वारा वह सब कुछ सुना न हो जो दूसरे को कहना है। यद्यपि यह मुश्किल है, लक्ष्य को समझने की कोशिश करना है कि यह कैसे महसूस करता है और अपना दृष्टिकोण न देखें। अपने अनुभव पर पूरी तरह ध्यान दें
    • इसे सुनने के बाद, उसकी दृष्टि को स्वीकार करने के लिए आवश्यक नहीं है। हालांकि, यह महसूस करने में सक्षम होने के लिए आपकी राय, मूल्यों और दृष्टिकोण से दूर रहना आवश्यक है।
    • अन्य के दृश्य को अस्वीकार नहीं करें विचार और रक्षात्मक की कमी के साथ कार्य न करें, आग्रह करें कि मामला कोई महत्व नहीं है और दूसरा इसे "इसे छोड़ दें"।
    • तुलना मत करो इससे बातचीत को सतही, उसकी भावनाओं को अनदेखा कर या घटाना पड़ता है उदाहरण के लिए, ऐसा कुछ कहना अच्छा नहीं है, "मुझे ऐसा महसूस हुआ जब कुछ हुआ।"
    • समाधान प्रदान करने की कोशिश न करें सहानुभूति की भावना एक समस्या को हल करने के लिए जरूरी नहीं है, लेकिन दूसरे को सुनने के लिए
  • पिक्चर रेजिफेन्श स्टेप 12 होने से रोकें
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    दोहराएं जो आप सुनते हैं यदि आप वाकई अन्य बातों को सुनना चाहते हैं, तो सक्रिय रूप से भाग लें, लेकिन सम्मान के साथ। कुछ बयानों को दोबारा दोहराएं और यह सुनिश्चित करने के लिए सवाल पूछें कि आप समझते हैं - सभी तर्क में दखल के बिना।
    • एक विचार को पूरा करने के बाद, इसे सुधारना और बोलना, उदाहरण के लिए: "अगर मैं इसे सीधे मिल गया, इसका मतलब है कि आप परेशान हैं क्योंकि आपको लगता है कि हम अच्छी तरह से संवाद नहीं करते हैं।" यह भी दिखाएं कि आप ध्यान दे रहे हैं, यह महसूस करता है कि दूसरे क्या महसूस कर रहे हैं।
    • उन प्रश्नों से पूछो, जो कि दूसरे के दिमाग और दिल में आगे बढ़ने के बारे में अधिक जानकारी देने में मदद करेगा के बजाय: "क्या आप मुझ में बहुत निराश हैं, है ना?", पसंद करें: "क्या आप हमारे रिश्ते में बहुत निराश हैं?"
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    दिखाओ कि आपने सुना है अंत में, बताओ कि दूसरे ने क्या कहा। दिखाएं कि आपने वार्तालाप के महत्व को सुने, समझा और मान्यता दी है, भले ही समस्या का समाधान नहीं हो पाया। इससे पता चलता है कि आप खुले-दिमाग वाले हैं, रक्षात्मक और भावी संवादों के लिए तैयार हैं।
    • उदाहरण के लिए: "जेकलीन, आपने जो कुछ कहा है, यह सुनना आसान नहीं था, लेकिन मुझे पता है कि यह आपके लिए महत्वपूर्ण है और मैं इसके बारे में चिंतित हूं" और "मुझे यह कहने के लिए धन्यवाद, आंद्रे मुझे लगता है कि तुमने क्या कहा।
    • आपको जो भी कहा गया है उससे सहमत या सहमत नहीं होना चाहिए। हालांकि, रक्षात्मक पर नहीं होने के कारण, दरवाजे समस्या को हल करने के लिए खुलेंगे।
  • सूत्रों और कोटेशन

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