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कैसे आप चाहते हैं कि कैसे पूछें

आप जो चाहते हैं, उसका सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा पूछ रहा है। एक उठाने के लिए साहस और आत्मविश्वास प्राप्त करना, रिश्ते में सम्मान या बेहतर नोट आपको लंबे समय तक कई लाभ मिलेगा। सीखना कैसे अपनी इच्छाओं को पहचानने और साहसपूर्वक पूछना है कि आप क्या चाहते हैं एक महत्वपूर्ण कौशल है।

चरणों

भाग 1
आप क्या चाहते हैं की पहचान करना

छवि जिसे आप चरण 1 के लिए पूछना चाहते हैं
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तय करो कि आप क्या चाहते हैं अगर आपको नहीं पता कि आप क्या चाहते हैं, तो आप इसके लिए नहीं पूछ सकते। अपनी इच्छाओं के बारे में सोचो जब तक कि अब आप क्या चाहते हैं, इसके बारे में आपस में उलझन में हैं या भ्रमित नहीं हैं।
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    सुनिश्चित करें कि कोई आपको जो चाहता है वह आपको दे सकता है यदि आप क्या चाहते हैं, व्यक्तिपरक कुछ है, जैसे "एक पूर्ण जीवन," आप किसी और को इसे देने के लिए नहीं पूछ सकते। दूसरों के लिए जिम्मेदारी लीजिए, जैसे कि बच्चों या पत्नियों, सीधे नहीं प्रदान कर सकते हैं
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    व्यक्तिपरक इच्छाओं के लिए लक्ष्य निर्धारित करें उदाहरण के लिए, तय करें कि आपका जीवन फुलर क्या होगा यदि आप तय करते हैं कि कौन सी अवकाश आपको फुलर महसूस कर देगा, तो आप काम पर एक छुट्टी के लिए पूछने का फैसला कर सकते हैं और अपने पति से बात कर सकते हैं कि बाकी की एक समय के लिए दोनों की बचत का उपयोग करें
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    लिखें जो आप चाहते हैं मौखिक रूप से व्यक्त करना आप दूसरों से क्या चाहते हैं कागज पर अपने लक्ष्यों को लिखने से ज्यादा कठिन है बहाना है कि आप उस व्यक्ति को एक पत्र लिख रहे हैं जिसे आप अनुरोध करने का इरादा रखते हैं
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    रचनात्मकता का उपयोग करें यदि आप इस प्रक्रिया के माध्यम से चले गए हैं और अभी भी अपनी इच्छाओं को मात्रात्मक बनाने के बारे में नहीं पता है, तो किसी से बात करें जो आपकी रचनात्मकता को उत्तेजित करने में आपकी सहायता करेगा। कला वर्गों या प्रकृति के ट्रेल्स ले लो जो आपको समस्या के बारे में अधिक रचनात्मक सोचने में मदद कर सकते हैं।
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    उचित रहें यदि आप उठाने की मांग कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि यह ऐसा कुछ है जिसे आप जानते हैं कि कंपनी पूछने में सक्षम है। यदि आप परिवार के साथ अधिक समय बिताना चाहते हैं, हर रोज़ के बजाय साप्ताहिक परिवार के लिए एक औपचारिक अनुरोध करें
  • भाग 2
    "महान आदेश" का विस्तार

    छवि शीर्षक जिसे आप चरण 7 के लिए पूछें
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    समस्या पर चर्चा करें यदि आप कुछ को हल करने की कोशिश कर रहे हैं, तो स्पष्ट परिचय के साथ शुरू करें और एक महत्वपूर्ण कारण है कि कुछ महत्वपूर्ण है।
    • कोशिश "मैं कंपनी के लिए मेरी 5 साल की योजना को जारी रखने के बारे में सोच रहा था।"यदि आप वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं
    • पति को बताएं "यह निराशाजनक है जब हमारे पास एक साथ खर्च करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है, और मैं इसे ठीक करना चाहता हूं"यदि आप छुट्टी या मुफ्त रात चाहते हैं
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    बातचीत के शुरू होने के बाद आप क्या चाहते हैं, इसके लिए पूछें दूसरे व्यक्ति को विचलित होने का मौका न दें। आपने पिछले चरण के साथ व्यक्ति को तैयार किया है, और अब समय है दृष्टिकोण के साथ आगे बढ़ने के लिए।
    • कहो "यह इस कारण से है कि मैं आज एक पदोन्नति का अनुरोध करने का इरादा रखता हूं"या फिर"मेरा मानना ​​है कि हम हर हफ्ते एक साथ अधिक समय बिता सकते हैं"।
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    स्पष्ट हो जाओ मान लीजिए कि कोई भी आप की इच्छा के अनुरूप नहीं है और आप इसे क्यों चाहते हैं। यह मानने के लिए प्रलोभन से बचें कि लोग "संत" हैं



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    ईमानदारी से रहें कारणों को मत बनाओ, जो आपको करना चाहिए था। यदि आपको कारणों की आवश्यकता है, तो 1 से 3 महत्वपूर्ण बिंदुओं से चुनें, जो बताते हैं कि यह आपको क्यों प्रभावित करता है, और उन्हें संक्षेप में बताएं
    • यदि आप रिश्ते के बारे में बात कर रहे हैं तो बहुत अधिक सबूत का उपयोग करने से बचें आप दूसरे व्यक्ति को यह महसूस कर सकते हैं कि आपके पास शिकायतों की एक सूची है, और वे रक्षात्मक हो सकते हैं
    • यदि आप काम पर कुछ ऑर्डर करने का प्रयास कर रहे हैं तो उदाहरण के हवाले करने का प्रयास करें कहो "मैंने अपने उत्पादन तिमाही में वृद्धि की है, क्योंकि मैंने कंपनी के साथ काम करना शुरू कर दिया है"।
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    "मुझे लगता है" के साथ affirmations का प्रयोग करें, यदि आप उन विषयों को संबोधित कर रहे हैं जो आपकी भावनाओं को छूते हैं
    • कहो "कभी-कभी मैं काम के बाद थका हुआ महसूस करता हूं, और यह बर्तन धोने के लिए थका हुआ है। क्या आप कृपया देर से काम करने वाले दिनों में उन्हें धो लेंगे?"
    • कुछ पेशेवर स्थितियों को संबोधित करते हुए "मुझे लगता है" कहें उदाहरण के लिए, "मुझे लगता है कि मैं इस परियोजना में अपनी सभी प्रतिबद्धता और रचनात्मकता को रखता हूं, और मुझे यह साबित करने का मौका देना अच्छा लगेगा कि मैं और अधिक करने में सक्षम हूं"।
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    जवाब सुनें व्यक्ति को "हाँ" कहने से पहले आपको कुछ मुद्दों से निपटने के लिए कहा जा सकता है। आप परेशान महसूस कर सकते हैं, लेकिन अपना ध्यान रखने की कोशिश करें और चर्चा के लिए तैयार रहें।
    • अपने दिमाग को थोड़ा हिलाएं ताकि आप ध्यान दे रहे हों।
  • भाग 3
    संभावित समस्याओं से बचना

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    पूछने के लिए एक क्षण चुनें इसे अपने कैलेंडर पर रखें और अपने आप को इनाम दें जब आप ऑर्डर करें।
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    पूछने के लिए सही व्यक्ति चुनें यदि आपको एक से अधिक व्यक्ति के लिए पूछने की ज़रूरत है, तो आप परिवार या प्रबंधकों के साथ एक तत्काल बैठक की व्यवस्था कर सकते हैं, जिससे आपको प्रतिक्रिया के साथ छोड़ने की इजाजत मिल सकती है।
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    यदि आप नाराज या भावनात्मक हैं तो किसी से महत्वपूर्ण कुछ मत पूछो आप अपने आप को पर्याप्त रूप से व्यक्त नहीं करेंगे, और लोगों को आपसे क्या चाहिए चाहते हैं, यह कम होने की संभावना नहीं होगी। यह कहकर याद रखें, "सिरका के मुकाबले आपको ज्यादा मक्खियों के साथ मक्खियों को पकड़ना है।" मीठा हो जाओ
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    सुनिश्चित करें कि आप उस व्यक्ति के लिए उचित हैं जिसे आप पूछ रहे हैं कोई व्यक्ति जो आपको कुछ महत्वपूर्ण पूछता है असहज हो सकता है, लेकिन आप उस समय का चयन कर सकते हैं जब व्यक्ति बहुत तनाव या अधिक काम नहीं करता है आप अपने और दूसरे व्यक्ति की मदद करेंगे
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    खराब हारे हुए मत बनो आपको हमेशा "हाँ" नहीं मिलेगा अपना सिर रखो और समझो कि इस अनुरोध को साहस से लिया गया।
    • आभारी रहें कहो "मैं आपसे समय-समय पर चर्चा करने के लिए धन्यवाद करता हूं"।
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    फिर से पूछो स्टैनफोर्ड के शोधकर्ताओं ने पाया कि लोग दूसरी बार "हाँ" कहने की संभावना रखते हैं। उन्हें असहज महसूस होता है कि वे दो बार एक महत्वपूर्ण अनुरोध प्राप्त करते हैं, और उनका जवाब बदलते रहते हैं।
    • "मैं सचमुच सोचता हूं कि किसी पदोन्नति / धर्मार्थ के लक्ष्यों के बारे में चर्चा करना महत्वपूर्ण है और, क्योंकि हमने बात की है, मैंने कुछ अन्य चीजों की खोज की है जो आपको रुचि दे सकती हैं। "फिर से पुष्टि करें कि आप अपनी इच्छा को दोनों के लिए एक अच्छा विचार मानते हैं।
  • सूत्रों और कोटेशन

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