अन्य लोगों द्वारा अच्छी तरह से इलाज कैसे किया जाए

किसी से बात करते समय अपने शरीर को झुकाएं इस आसन से पता चलता है कि आप बातचीत में रूचि रखते हैं और अपने साथी को यह जानकर संतुष्ट छोड़ सकते हैं कि आप सुन रहे हैं।

• जब आप बैठते हैं, तो थोड़ा आगे बढ़ें। अपने हथियारों को शरीर के किनारों से दूर करने के लिए, उन्हें पार करने के बिना आराम से छोड़ दो - जो इस धारणा को दे सकता है कि आप रक्षात्मक हैं

सुनना महान ध्यान के साथ बातचीत पर फोकस करें और ऐसे प्रश्न पूछें जो आपके हित में आपकी मित्र आपको एक समर्पित और भरोसेमंद श्रोता के रूप में देखते हैं आखिरकार, हममें से बहुत ही सुनना चाहते हैं!

• उस व्यक्ति के बारे में प्रश्न पूछिए जिसे आप उससे बात कर रहे हैं ताकि वह उसे विशेष महसूस कर सकें
• अपने आप को एक जासूसी गेम में कल्पना करो, जिसमें आपका उद्देश्य उस व्यक्ति के व्यक्तित्व पर युक्तियां प्राप्त करना है जिसे आप कर रहे हैं इससे बातचीत को अधिक रोचक बना सकता है और व्यक्ति के साथ अपने बांड को मजबूत भी कर सकता है।

आँख से संपर्क करें. अच्छे श्रोताओं के बारे में उनकी बातचीत के 75% पर एक करीबी नजर रखो चमकदार नहीं दिखने की कोशिश करें, लेकिन रुचि दिखाएं

• आँखों और व्यक्ति के नाक के पुल या कान के पीछे के स्थान के बीच का बिंदु का सामना करना।

लोगों को पूछें कि वे इसे कैसे देखते हैं यह हर किसी को खुश नहीं कर सकता है, लेकिन आप किसी मित्र से पूछ सकते हैं कि यह सामाजिक मंडलियों में कैसे देखा जाता है। क्या वह खुले और दोस्ताना या सामंजस्यपूर्ण और शत्रुतापूर्ण प्रतीत होता है? शायद आपको गलत विचार मिलता है और आप इसे भी नहीं जानते।

• शायद आपकी अभिव्यक्ति की अभिव्यक्ति (जो दिखाती है कि आप बातचीत पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं) दूसरों को यह विचार देता है कि आप गंभीर या नाराज हैं
• यहां तक ​​कि अगर आप लोगों को उदारता और सौहार्द के लिए मदद करते हैं, तो वे महसूस कर सकते हैं कि आप उन्हें अयोग्य के रूप में देखते हैं। अगर आपको यह संदेह है, तो उन्हें सीधे पूछें
• अपनी भावनात्मक तैयार करें, जब आप एक मित्र से बात करते हैं, तो कहते हैं कि आप क्या सोचते हैं इसकी पूरी तरह से अलग छाप देते हैं।

हर किसी के प्रति दया करो "अप्रत्यक्ष पारस्परिकता" का एक सिद्धांत है, जिसमें कहा गया है कि यदि आप एक व्यक्ति से शिक्षित हैं और वह इशारा नहीं देते, तो दूसरा व्यक्ति सही काम करेगा - क्योंकि वह शायद अपने अच्छे व्यवहार को ध्यान में रखेगा और एक उसके बारे में सकारात्मक राय, उसे खुद के साथ सामग्री बना रही है

• दयालु होने और दूसरों की बदौलत होने के बीच अंतर को समझें कहें तो "नहीं" कहें - बस मतलब न हो।
• मुखर रहें, शिक्षित और अविश्वसनीय जब वह "नहीं" कहते हैं संक्षेप के लिए ऑप्ट और जटिल स्पष्टीकरण के बिना व्यक्ति के अनुरोध को नकारने के लिए अपने ईमानदारी के उद्देश्यों की व्याख्या करें।

दयालु होने पर भी दया करो जब कोई आपको अपमानित करता है या कठोर हो, तो ध्यान रखें कि आप पूरी तरह से स्थिति को देख नहीं सकते, क्योंकि आप सीमित परिप्रेक्ष्य में हैं - शायद आप व्यक्ति के कार्यों को गलत तरीके से व्याख्या कर रहे हैं और इस प्रकार नकारात्मक तरीके से कार्य कर रहे हैं क्योंकि आप बस प्रतीक्षा करते हैं बदले में अधिक नकारात्मकता

• उदाहरण के लिए: साथ शिक्षित रहें कि सहयोगी, भले ही वह सोचता है कि वह अपने विचारों के लिए सभी श्रेय लेता है। हो सकता है कि वह एक बुरे दिन पर है और वह परियोजना पर अपना नाम देना भूल गया!
• यह समझने की कोशिश करें कि कोई व्यक्ति आपके लिए कठोर क्यों हो रहा है यहां तक ​​कि अगर यह एक असहनीय गतिरोध के लिए आता है, आप अभी भी दयालु और विचारशील और "बेहतर" हो सकते हैं।

ध्यान रखें कि किसी को भी आपकी कंपनी को पसंद करने के लिए लोगों को मजबूर करने के लिए मजबूर नहीं किया गया है। हम दूसरों की धारणा को प्रभावित नहीं कर सकते हैं, और हमें यह स्वीकार करना होगा कि कुछ व्यक्ति कभी हमें बहुत ही पसंद नहीं करेंगे (अपने स्वयं के कारणों के लिए)

• बहुत से लोग दक्षता और सौहार्द के इशारों के अनुसार अपनी पहली छापें बनाते हैं।

हर किसी को खुश करने की कोशिश न करें दूसरों के प्रति दयालु होने और उनके लिए बलिदान के बीच में अंतर को समझें। यह आपकी नौकरी नहीं है

• किसी भी कीमत पर उनसे अनुमोदन प्राप्त करने के बजाय लोगों के साथ अच्छे संबंध रखने की कोशिश करें खुद को और भी ऐसा करने के लिए खुद का सम्मान करें