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गौण व्यक्ति के साथ कैसे व्यवहार करें

ऐसे व्यक्ति से निपटना जो केवल किसी के दोषों को स्वीकार करने या दूसरों की आलोचना स्वीकार करने से मना कर देता है, काफी निराशाजनक हो सकता है। हर कोई समय समय पर एक गर्ववादी रुख कर सकता है, लेकिन हम सभी लोगों से मुलाकात कर चुके हैं जो दिन में 24 घंटों से इस तरह कार्य करते हैं। किसी के साथ लेनदेन करने के लिए कुछ सूक्ष्मता की आवश्यकता होगी, लेकिन अगर आपको धैर्य है और पहले से तैयार है तो आप चीजों को आसान बना सकते हैं

चरणों

विधि 1
ईमानदारी से वार्तालाप करना

एक प्रतिष्ठित व्यक्ति चरण 1 के साथ डील शीर्षक चित्र
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स्पष्ट सीमाएं सेट करें गर्व व्यक्ति के साथ बातचीत करने से पहले, उससे बात करें और बातचीत के उद्देश्य का निर्धारण करें - उस मुद्दे के बारे में स्पष्ट और विशिष्ट होना चाहिए, जिसे आप चर्चा करना चाहते हैं, और उस पर चिपकाएं।
  • उदाहरण के लिए: "मैं अपने निष्पादन मूल्यांकन और कंपनी की वेतन वृद्धि नीति के बारे में बात करना चाहता हूं।"
  • अपनी सीमाओं का बचाव करने में दृढ़ रहें ऐसी बातें कहने में कुछ भी गलत नहीं है, "मुझे पता है कि आप शहर के हॉल में काम करने के बारे में उत्साहित हैं, लेकिन हम किसी और चीज के बारे में बात करने के लिए सहमत हुए हैं। आइए समन्वयित होने वाले सामुदायिक प्रोजेक्ट पर वार्तालाप को ध्यान में रखते रहें।"
  • एक प्रतिष्ठित व्यक्ति चरण 2 के साथ डील शीर्षक चित्र
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    अपनी जीभ की नोक पर उत्तर दें यदि आप जानते हैं कि आप क्या कहने जा रहे हैं और महसूस करते हैं कि आप कुछ गर्व की टिप्पणी की आशा कर सकते हैं, तो आपके उत्तर की अग्रिम रूप से योजना बनाएं। यदि आप पहले से ही निराश होने के लिए तैयार हैं तो वह आसानी से आपको निराश नहीं कर पाएगी
    • बातचीत के दौरान एक स्क्रिप्ट लिखें और अपने भाग का अभ्यास करें यदि आप टकराव की स्थिति में अक्सर घबराते हैं
    • अगर व्यक्ति कुछ ऐसा कहता है कि "मैंने भेजा ज्ञापन देखें? किसी ने भी इतनी अच्छी नौकरी नहीं की!", आप इसका जवाब दे सकते हैं: "मैंने देखा! मैं वास्तव में पाठ में इस्तेमाल किए गए शब्दावली के बारे में बात करना चाहता था।"
  • एक प्रतिष्ठित व्यक्ति चरण 3 के साथ डील शीर्षक चित्र
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    वांछित दिशा में वार्तालाप को निर्देशित करने के लिए शब्द संयोजन का उपयोग करें। अगर आपको लगता है कि आप एक ही विषय पर फंस रहे हैं, धीरे-धीरे बातचीत का फ़ोकस बदलने की कोशिश करें, सावधान रहना भी बहुत अचानक नहीं होना चाहिए। जब आप थोड़ा बातचीत की दिशा बदल सकते हैं, तो फोकस को पुनर्निर्देशित करने से पहले नए विषय को थोड़ा विकसित करने दें - आप धीरे धीरे उस विषय पर पहुंच जाएंगे जो आप चाहते हैं।
    • उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि गर्व व्यक्ति इस बारे में बात करना चाहता है कि समिति किसके पक्ष में मतदान करती है - उस स्थिति में, आप लोकतंत्र की समस्याओं के बारे में चर्चा शुरू करके बातचीत की दिशा बदल सकते हैं।
  • एक प्रतिष्ठित व्यक्ति के साथ डील शीर्षक चित्र 4
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    के लिए एक समझौते का उपयोग करें विषय बदलें. कभी-कभी किसी और के गर्व से निपटने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि व्यक्ति को लगता है कि हम इसके साथ सहमत हैं। वार्तालाप के लिए एक नया विषय लाने के लिए `हाँ, लेकिन` विधि का उपयोग करें। उदाहरण के लिए:
    • "मैं मानता हूं कि टीम अधिक उत्पादक हो सकती है, लेकिन यदि सिस्टम इतनी बेतरतीब नहीं हो तो चीजें आसान हो जाएंगी।"
    • "हाँ, मुझे लगता है कि यह काम कर सकता है, लेकिन इसके परिणाम विनाशकारी होंगे।"
    • "हां, मैं रिपोर्ट पूरी करूँगा, लेकिन मेरी प्राथमिकता यह प्रस्तुति है कि मुझे दोपहर को यह करना होगा।"
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    अपना दृष्टिकोण देखें दूसरे की इच्छाओं को देते हुए केवल आपके बातचीत कौशल को कम करते हैं और भविष्य में आपके दृष्टिकोण के प्रति गर्वित व्यक्ति कम ग्रहणशील बनाते हैं। यदि वह आपकी राय से सहमत नहीं होना चाहता है तो विषय को बदलने के लिए प्राथमिकता है
    • उदाहरण के लिए: "हम इस विषय के चारों ओर जा रहे हैं, इसलिए खातों का विश्लेषण करने के बाद चर्चा शुरू करना अधिक उपयोगी होगा।"
    • फर्म होने और "यह उपयोगी होगा ..." या "मुझे पता है ..." जैसी विधियों का उपयोग करें, और "मुझे लगता है कि ..." या "मेरा मानना ​​है ..." जैसे बयान से बचें।
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    नकारात्मक ट्रिगर्स को पहचानें और उससे बचें एक गर्वित व्यक्ति एक ज़बरदस्त रुख अपनाएगा, जब वह तथ्यों या सच्चाइयों का सामना करेंगे, जो उसके दृष्टिकोण से मेल नहीं खाता। इसलिए, उन शब्दों, वाक्यांशों या विषयों पर ध्यान दें, जो इस तरह के हठ को भड़काने की कोशिश कर सकते हैं। सभी ट्रिगर्स को लिखें और भविष्य में वार्तालापों में उनका उल्लेख न करें।



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    मदद के लिए पूछें गौतम व्यक्ति स्वायत्तता को नियंत्रण और बनाए रखना पसंद करते हैं, इसलिए यदि हम उनकी राय मांगते हैं तो आप उन्हें लुभाने कर सकते हैं। ये पूछें कि दूसरे लोग सम्मान की निशानी के रूप में क्या सोचते हैं - हर कोई इससे अच्छी प्रतिक्रिया देता है! मदद के लिए पूछना भी एक तरीका हो सकता है गर्व व्यक्ति को मदद अपने गर्व से निपटने के लिए
  • विधि 2
    अपने लिए देखभाल

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    चीजें निजी तौर पर न लें. आप इस नकारात्मक व्यवहार का कारण नहीं हैं, और अगर आपको लगता है कि आपको नहीं सुना जा रहा है, तो इसका यह अर्थ नहीं है कि आपका योगदान महत्वपूर्ण नहीं है। गौण व्यक्तियों को सलाह स्वीकार करना मुश्किल लगता है क्योंकि वे उन्हें आलोचना मानते हैं।
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    अपनी स्वयं की उपलब्धि पर भरोसा रखें किसी अभिमान व्यक्ति से प्रशंसा या अनुमोदन प्राप्त करना एक बहुत ही कम संभावना नहीं है, क्योंकि वह लगभग दूसरों की उपलब्धियों को कभी नहीं पहचान लेगी क्योंकि वह बहुत आत्म-केंद्रित है। तो जब आप एक कठिन कार्य को पूरा कर सकते हैं या एक लक्ष्य प्राप्त कर सकते हैं, तो पीठ पर खुद को पेट दें।
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    साँसें और शांत रहें कभी-कभी हम यह महसूस कर सकते हैं कि हम एक दरवाजे से बात कर रहे हैं जब हम किसी गर्व के साथ संवाद करने की कोशिश करते हैं, और यह जानकर कि हम किसके साथ काम कर रहे हैं, कुछ हद तक केवल उपयोगी होगा। कभी-कभी जो कुछ भी बच जाता है वह निराशा की भावना को दूर करने के लिए गहराई से आराम और सांस लेना है, लेकिन इसके लिए थोड़ा अभ्यास की आवश्यकता होती है और धैर्य.
    • ध्यान रखें कि आपका गहरी सांस एक क्रोधित आह की तरह आवाज नहीं है - आप यह नहीं दिखाना चाहते कि आप निराश हैं, क्योंकि इससे केवल स्थिति बदतर हो जाएगी
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    दूर कदम कभी-कभी स्थिति को छोड़ देना और ब्रेक लेना सबसे अच्छा तरीका है जिसे हम ले सकते हैं। शायद आपको लगता है कि आप विषाक्त संबंधों पर बहुत अधिक समय और ऊर्जा बर्बाद कर चुके हैं, और इससे आपको मानसिक रूप से थकाया जा सकता है और अपने बारे में बुरा महसूस कर सकते हैं। तो ऐसे व्यक्ति से एक ब्रेक ले लो जो इतना तनाव पैदा कर रहा है।
    • पृथक्करण की आवश्यकता स्थायी नहीं है - आप किसी भी समय रिश्ते को फिर से शुरू कर सकते हैं, लेकिन यह स्पष्ट कर दें कि आपकी सीमाओं का सम्मान करना होगा। समझाओ कि आपको सोचने के लिए कमरे की जरूरत है और जब आप तैयार हों तो आप दूसरे व्यक्ति की तलाश करेंगे।
  • युक्तियाँ

    • यदि कोई और काम नहीं करता है, तो व्यक्ति को खाने के लिए जाने का प्रयास करें जब हम एक पूर्ण पेट होते हैं तो हम अधिक ग्रहणशील और सहिष्णु हैं।

    सूत्रों और कोटेशन

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