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अपने आप को देखें नोटिस जब यह आपके साथ होता है ऐसे हालात क्या हैं जिनसे आप उन चीजों को कह सकते हैं जिन्हें आप बाद में अलग तरीके से कहा होगा? क्या ऐसा होता है, ज्यादातर समय, किसी विशेष व्यक्ति (या लोगों के समूह) के साथ? क्या यह चर्चा या बहस के दौरान अधिक बार होता है? क्या यह तब होता है जब आपको जानकारी देने में दबाव डाला जाता है? अपने व्यवहार में एक पैटर्न खोजने की कोशिश करें एक डायरी लिखना आपकी मदद कर सकता है, इसलिए आप इसे आसान बना सकते हैं।
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स्थिति स्वीकार करें यह पता लगाने के बाद कि परिस्थितियों के कारण इस अवांछनीय प्रभाव का सामना करने के बाद, ऐसा होने पर निरीक्षण करने की कोशिश करें। जितना अधिक आप इसे पहचान सकते हैं, उतना ही बेहतर होगा कि आप बदल सकते हैं।
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वार्तालाप देखें। अब जब कि आप जानते हैं कि आप "इन" स्थितियों में हैं, तो लक्ष्य जानकारी पर कार्रवाई करना है आम तौर पर जब हम अनुचित रूप से जवाब देते हैं, क्योंकि हम पूरी तरह से समझ नहीं पा रहे हैं कि क्या कहा जा रहा है। यह समय को रोकने और समझने का है कि आपके आस-पास क्या हो रहा है। आप क्या कहने जा रहे हैं, इसके बारे में मत सोचो, बस आत्मसात करें। आपका ध्यान इस जानकारी पर स्वचालित रूप से प्रक्रिया करेगा
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लोगों को देखें कौन बोल रहा है और वे कैसे संवाद करते हैं? कुछ लोग पत्र में सब कुछ बोलते हैं और अन्य उदाहरणों का उपयोग करते हैं कुछ लोग चेहरे का भाव और शरीर की भाषा का उपयोग अपनी कहानियों को बड़ा अनुपात देने के लिए करते हैं जबकि अन्य अधिक विस्तृत भाषा पर भरोसा करते हैं। जिस तरह से लोग सूचना प्रेषित करते हैं वह एक बेहतर संकेतक है कि वे बेहतर जानकारी कैसे प्राप्त करते हैं
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उत्तर तैयार करें सिर्फ एक नहीं, लेकिन अपने विकल्पों को देखो कुछ कहने के कई तरीके हैं और आपका लक्ष्य आपको सकारात्मक तरीके से संवाद करने का सबसे अच्छा तरीका पता लगाना है। संचार श्रोता पर मुख्य रूप से निर्भर होता है, इसलिए आपको अपने संदेश को कौन सुनेगा, इसके आधार पर संवाद करना होगा।
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जानकारी के बारे में सोचो तुम्हारा मतलब क्या है कुशल, आवश्यक, सही, समय पर और उपयुक्त ("एन्कोआ")? अगर आप सिर्फ इसलिए जवाब दे रहे हैं क्योंकि अन्य लोग बात कर रहे हैं, आपका संदेश "ईएनकोए" टेम्पलेट में फिट नहीं हो सकता है यदि यह मामला है, तो बंद करो और सुनते रहें। जब आप बात करते हैं तब आप प्रभाव को बनाना चाहते हैं, सिर्फ शोर नहीं बनाते
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प्रतिक्रिया का मूल्यांकन करें क्या आप जिस सूचना को पास करना चाहते हैं, क्या उस तरीके से प्रस्तुत किया जाएगा जो सकारात्मक प्रभाव डालेगा? एक नकारात्मक वातावरण आपको संवाद करने में विफल कर देगा आप चाहते हैं कि लोगों को पता चले कि आप योगदान कर रहे हैं और बाधा नहीं। आपको केवल बातचीत के दौरान गलती करना पड़ता है और आपका संचार कौशल बर्बाद हो जाएगा। अपने श्रोताओं की प्रतिक्रिया की पहचान करें
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अपने लपट के साथ सावधान रहें जिस तरह से आप कुछ कहते हैं वह उतना महत्वपूर्ण है जो आप कहते हैं। आपकी आवाज़ की आवाज़ उत्साह और ईमानदारी व्यक्त कर सकती है या अस्वीकृति और कपट दिखा सकती है। और ज्यादातर लोग इसके माध्यम से चले गए हैं - हम जो कहते हैं वह गलत व्याख्या कर सकता है। शायद कारण है कि उसकी आवाज है, जो कहा गया था, शरीर और चेहरे की अभिव्यक्ति और भी सामग्री ध्यान से संचार के सबसे कुशल पद्धति की स्थापना के लिए संयुक्त नहीं किया गया है।
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संचार करें। आप पहले से ही जानते हैं कि आप क्या कहने जा रहे हैं, क्योंकि यह "एनोको" है, आप कैसे बात करने जा रहे हैं और संभावित प्रतिक्रिया क्या है। बातचीत में उचित रुको की प्रतीक्षा करें और बोलें यह आमतौर पर सबसे अच्छा नहीं है बीच में, लेकिन जब यह काम करता है तो अवसर होते हैं। जब आप रोकते हैं, तो आप पहले से ही एक अन्य क्षेत्र का हिस्सा हैं, जो हम यहां पर चर्चा कर रहे हैं।
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पहला कदम दोहराएं। जब आप बात कर रहे हैं, आप क्या कह रहे हैं, ध्यान दें और ध्यान दें कि लोग प्रतिक्रिया क्यों करते हैं जब बातचीत समाप्त हो गई है, आपके सिर में प्रक्रिया की समीक्षा करें और ध्यान दें कि आपने अलग तरीके से क्या किया हो और क्यों यह एक स्थायी प्रक्रिया है समय के साथ आप खुद को सही करेंगे - आप बेहतर संवाद करेंगे और लोगों को आपके कहने के लिए अधिक खुले दिमाग होगा।