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सब कुछ कानूनी रूप से करो आप किसी नस्लीय भेदभाव या लिंग, धर्म, उम्र, विकलांगता, गर्भधारण, राष्ट्रीय मूल या अन्य कारकों के संबंध में नहीं बना सकते हैं। इन क्षेत्रों में से किसी एक से संबंधित जानकारी को उजागर करने वाले प्रश्नों से मत पूछो। यहां कुछ ऐसे सवाल दिए गए हैं जो हमेशा पूछे जाते हैं लेकिन ये नहीं:
- अगर आपको गर्भवती है या आप आने वाले वर्षों में एक परिवार शुरू करने की उम्मीद कर रहे हैं तो आपको एक महिला से नहीं पूछना चाहिए।
- यह पूछें कि क्या व्यक्ति चर्च में नहीं जाता है या वह धर्म क्या है।
- व्यक्ति की उम्र से मत पूछो।
- मत पूछो कि आपकी स्वास्थ्य समस्याओं से काम पर आपके प्रदर्शन को प्रभावित होगा या नहीं।
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बहुत ज्यादा बात मत करो यदि आप अपने आप या कंपनी के बारे में हर समय बात करते हैं, तो आपका उम्मीदवार बात नहीं कर पाएगा। आप यह महसूस कर सकते हैं कि यह एक महान साक्षात्कार था और फिर पता चला कि आपको कुछ नया नहीं मिला। उम्मीदवार साक्षात्कार के अधिकांश के लिए बोलें।
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पेशेवर संपर्क करें यदि आप मैत्रीपूर्ण हैं तो आपको उस व्यक्ति के बारे में अधिक जानकारी मिल जाएगी। यदि आपके पास इस आसन नहीं है, तो व्यक्ति बंद हो जाएगा और खुले तौर पर सवालों के जवाब नहीं देगा। अपने शरीर की भाषा के माध्यम से ईमानदारी को प्रोत्साहित करें मुस्कुराओ, अपना सिर हिलाएं और अगर कोई उम्मीदवार याद कर रहा है या कोई प्रश्न का उत्तर देने में कठिनाई है, तो उसे पीछे नहीं हटाएं।
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अपनी कंपनी को अच्छी तरह से चित्रित करें याद रखें कि कंपनी में काम करने या नहीं करने का विकल्प उम्मीदवार है आप लोग हैं, जो काम लेने के लिए अनिच्छुक रहे हैं, तो कंपनी काम करने के लिए या यदि आप एक बुरा प्रबंधक की तरह लग रहे एक महान जगह की तरह प्रतीत नहीं होता है पा सकते हैं। सब कुछ केवल आप पर निर्भर नहीं करता है
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नोट ले लो और उत्तरों की जांच करें साक्षात्कार के दौरान महत्वपूर्ण डेटा लिखें, ताकि आप बाद में अगर आवश्यक हो, तो सारी जानकारी देख सकें। अगर उम्मीदवार एक बड़ी परियोजना के बारे में बताता है जिसमें उन्होंने भाग लिया है, तो रेफरल से जुड़ी कोई समस्या नहीं है और वास्तव में क्या हुआ यह जांचने में कोई समस्या नहीं है।