प्रश्न का उत्तर कैसे दें "मैं आपको क्यों किराया चाहिए"

प्रश्न "हमें आप को क्यों भेंट करना चाहिए?" आम तौर पर संभावित कर्मचारियों को नौकरी के इंटरव्यू के अंत में किया जाता है दुर्भाग्य से, जवाब देने से अनुचित तरीके से नौकरी पाने की संभावना कम हो सकती है। इसका सही उत्तर देने के लिए, आपको साक्षात्कार के लिए खुद को बहुत अच्छी तरह से तैयार करना चाहिए और कंपनी के लक्ष्यों को अपने कौशल और महत्वाकांक्षाओं से जोड़ना होगा।

सामग्री

चरणों

विधि 1प्रश्न के लिए तैयारी
विधि 2साक्षात्कार के दौरान ध्यान देना
विधि 3प्रश्न का उत्तर दे रहा है

युक्तियाँ
सूत्रों और कोटेशन

चरणों

विधि 1
प्रश्न के लिए तैयारी

कंपनी पर खोज करें आपके आने से पहले आपको कंपनी की संस्कृति और भर्ती प्रक्रियाओं के बारे में पता होना चाहिए। कर्मचारी के ऐसे उदाहरणों का उदाहरण प्राप्त करें जो उस व्यक्ति की अच्छी तरह से व्याख्या करता है कि आप कितनी अच्छी तरह फिट होते हैं।

जानकारी प्राप्त करने के लिए इंटरनेट का उपयोग करें हो सकता है कि आपको ऐसे पूर्व कर्मचारी मिल जाए जो सामाजिक नेटवर्क पर बातचीत करने को तैयार थे। कंपनी के सामाजिक नेटवर्क और वित्तीय रिपोर्ट देखें
अभ्यास के मूल्यों के साथ अपने आप को परिचित करने के लिए कंपनी की वेबसाइट पर गौर करें - यह पता लगाने के लिए एक अच्छी जगह है कि उनके मिशन का वर्णन करने वाला भाग है
साथ ही, हाल के समाचारों की तलाश में पता लगाने के लिए कि वे हाल ही में कैसा रहे हैं

विज्ञापन वर्णन पर बारीकी से देखें कम से कम एक सप्ताह पहले, नौकरी विवरण की समीक्षा करें कागज की एक शीट पर, विज्ञापन को टुकड़ों में विभाजित करें।

इसे कौशल की एक सूची में अलग करें और कंपनी के लिए पूछता है अनुभव। सूची में उन लोगों के साथ अपने कौशल की तुलना करें कर्मचारियों को पूछना समझने में कठिनाई हो सकती है क्योंकि कंपनियां कुछ हद तक नीरस भाषा का इस्तेमाल करती हैं। आपको लाइनों के बीच पढ़ना सीखना होगा उदाहरण के लिए, "गतिशील" के साथ उनका आमतौर पर कोई मतलब होता है जो समस्याओं को हल करता है और परियोजनाओं को आत्मविश्वास से लेता है, जबकि "सक्रिय" का अर्थ है कि कोई व्यक्ति जो कुछ किया जाना चाहिए जब पहल की जाती है- "सामूहिक भावना" का मतलब है सबसे विविध लोगों के प्रकार
"आवश्यकताओं" और "भिन्नता" के बीच की सूची को विभाजित करें विभेदों पर और अधिक ध्यान दें, साक्षात्कार मिलने के बाद से संकेत मिलता है कि आपके पास आवश्यकताएं हैं।

नियोक्ता की आवश्यकताओं के लिए अपने कौशल और अनुभवों को बताएं। विज्ञापन में कंपनी द्वारा अनुरोधित प्रत्येक योग्यता के लिए विस्तृत औचित्य लिखें। याद दिलाना याद रखें कि आप अपनी समस्याओं का समाधान क्यों करते हैं

उदाहरण के लिए, यदि नौकरी विवरण में एक छोटी सी टीम को आवश्यक अनुभव के रूप में प्रबंधित करने का उल्लेख किया गया है, तो उन स्थानों की सूची बनाएं जिनके पास आपके पास है और उस क्षेत्र में आपने जो उपलब्धियां हासिल की हैं।
इस उद्योग क्षेत्र के बाहर के नौकरियों सहित किसी भी प्रासंगिक अनुभव का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने कॉलेज के दौरान फास्ट फूड रेस्तरां में काम किया और अन्य लोगों को प्रबंधित किया है, तो यह पहले से ही एक प्रासंगिक अनुभव होगा
आप अवैतनिक अनुभवों को शामिल कर सकते हैं, खासकर यदि आपके पास बहुत सी नौकरियां नहीं हैं उदाहरण के लिए, विश्वविद्यालय सीए के लिए उत्तरदायी होना, या कक्षाओं के लिए अतिरिक्त पाठ्यक्रमों की निगरानी करना प्रबंधन अनुभव के रूप में गिना जाता है।

तीन या चार कौशल चुनें एक बार जब आप अपने विज्ञापन कौशल से लिंक कर लेंगे, तो शीर्ष तीन या चार चुनें, और जब आप अपना जवाब पूरा कर लेंगे, तो उन पर ध्यान दें। यह एक बिखरे हुए उत्तर देने के लिए दिलचस्प नहीं होगा, इसलिए सबसे अधिक प्रासंगिक अनुभव चुनें जो नौकरी विवरण में उल्लिखित सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं से मेल खाते हैं।

अपने जवाब की जांच करें इस सवाल का जवाब आईने में करने का प्रयास करें फिर अपने परिवार या दोस्त में किसी से बात करें और उस व्यक्ति को जवाब दें मुख्य विचारों को याद करने के लिए एक या दो बार दोहराएं। इस जवाब को पूर्वाभ्यास नहीं करना चाहिए, लेकिन मुख्य विचारों को आपकी स्मृति में उत्कीर्ण होना चाहिए।

विधि 2
साक्षात्कार के दौरान ध्यान देना

ध्यान से सुनो ऐसा न करें कि जब आप इंटरव्यू पर जाते हैं तो आप तैयार होते हैं। अपने नोट्स के साथ एक पेपर रखें खोजशब्दों को लिखें और विशिष्ट पहलुओं और कौशलों की पहचान करें जो कंपनी साक्षात्कारकर्ता के कहने पर आधारित है।

समझें कि आपके पास किस बारे में बात करने का अवसर नहीं है हो सकता है कि आपके पारस्परिक कौशल या कंप्यूटर और कार्यक्रमों के बारे में बात करने का अवसर आपके पास न हो। साक्षात्कार के दौरान इन चूकों को लिखें ताकि आप एक ओपन एंडेड प्रश्न में उन पर वापस लौटें, जैसे "मुझे आपको क्यों किराया चाहिए?"

समीक्षा करें कि साक्षात्कारकर्ता आपके बारे में क्या सोचता है उदाहरण के लिए, आपको पता चल सकता है कि वह सोचता है कि आप अनुभव के अपने अनुभवों के बारे में सोचते हैं या आप अपने छोटे-बड़े मालिकों को कैसे जवाब देंगे, इस बारे में सोचते हैं कि आप स्थिति के लिए भी अनुभवी हैं या नहीं, तो एक साक्षात्कारकर्ता आपको सोचता है कि आपके पास नहीं है आवश्यक कौशल - एक यह नोटिस कर सकता है अगर वह एक विशेष रूप से पूछता है कि आप मास्टर नहीं करते हैं

अधिक जानकारी के लिए पूछें यह पूछने के लिए बेझिझक है कि विज्ञापन उतना विस्तृत नहीं है जितना। तो आप नौकरी के निहितार्थों की बेहतर समझ प्राप्त कर सकते हैं ताकि आप सीधे उस प्रश्न का जवाब दे सकें।

प्रश्न पूछें जैसे "अनुबंधित व्यक्ति को क्या लक्ष्य होना चाहिए?" या "आप उम्मीदवारों में कौन से गुण खोजते हैं?"
आप यह भी पूछ सकते हैं, "इस समारोह में एक सामान्य दिन कैसा है?"

विधि 3
प्रश्न का उत्तर दे रहा है

विस्तृत दृश्य से प्रारंभ करें जवाब देने पर, कंपनी के साथ आपकी संगतता के बारे में सोचें, आपका अनुभव, और आपके पिछले नियोक्ता ने आपको कैसे माना उदाहरण के लिए, आप इस तथ्य के बारे में बात कर सकते हैं कि आप नेतृत्व की स्थिति में सबसे कम उम्र के व्यक्ति हैं, जो साक्षात्कारकर्ता को दिखाएगा कि आप नौकरी लेने में सक्षम हैं।

तीन गुण बताएं जो आपको कंपनी की मांग के लिए आदर्श उम्मीदवार बनाएंगे। तीन सफल परियोजनाओं के उदाहरण बताएंगे कि आप स्थिति के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार हैं। इसके अलावा, इस दृष्टिकोण से आपको दंड बनाने की बजाय प्रतिक्रिया होती है

साक्षात्कार के दौरान प्रश्नों के उत्तर देने के लिए अपने होमवर्क का उपयोग करें
भड़कने की कोशिश न करें एक गहरी साँस लें और एक संक्षिप्त लेकिन विस्तृत जवाब दें।

अपने अनुभव के बारे में विशिष्ट रहें फ़ॉर्मेट किए गए उत्तर न दें। एक बार जब आप उन कारणों पर पहुंच जाएंगे जिन्हें आपको काम पर रखा जाना चाहिए, तो उन्हें सामान्य रूप से बिना सामान्य रूप से संबोधित करने का प्रयास करें

उदाहरण के लिए, सामान्य प्रतिक्रिया से बचें जैसे "एक अनुभवी प्रबंधक कर्मचारी मनोबल और कंपनी के विकास के लिए बेहतर होगा।"
इसके बजाय, इस तरह से एक प्रतिक्रिया का प्रयास करें: "आपको मुझे किराया करना चाहिए क्योंकि मैंने 10 वर्षों के लिए एक टीम का प्रबंधन किया - मेरे प्रबंधक के रूप में मेरे समय के दौरान कंपनी की उत्पादकता में 10% की वृद्धि हुई और कर्मचारियों के कारोबार में कमी आई।" यह उत्तर आपके लिए विज्ञापन में पूछे जाने वाले कंपनी के लिए एक अच्छा विकल्प होने के लिए विशिष्ट कारण बताता है।

कंपनी को सीधे ध्यान दें जवाब देने पर, तनाव न दें कि आपको नौकरी क्यों चाहिए या आपको लगता है कि यह अच्छा होगा आपके स्थिति। ध्यान दें कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं साक्षात्कारकर्ता सुनना चाहता है।

उदाहरण के लिए, यह कहना दिलचस्प होगा कि "मैंने हमेशा एक आर्ट गैलरी में काम करने का सपना देखा है।"
इस आशय के साथ कुछ प्रयास करें: "मुझे पता है कि बहुत से लोग इस नौकरी चाहते हैं, लेकिन मैंने कड़ी मेहनत की और इस नौकरी के लिए बेहतर किया। मेरे पास कला इतिहास और पृष्ठभूमि में दीर्घाओं में एक पृष्ठभूमि है, मेरे पास आपके लिए उपयोगी होने के लिए कौशल हैं।" आपके द्वारा वर्षों में बनाए गए कुछ कौशल के साथ उस वाक्यांश को जारी रखें

क्या सीखा है उपयोग करें साक्षात्कार के दौरान कंपनी के बारे में जो कुछ पता चला है उसका उपयोग करने के लिए इस पल का लाभ उठाएं। कंपनी को क्या चाहती है, उसके बारे में बताएं इसी तरह, इस समय आपके कौशल के पहलुओं को हाइलाइट करने के लिए उपयोग करें, जो साक्षात्कारकर्ता ने ध्यान नहीं दिया हो।

उदाहरण के लिए, यह उल्लेख किया जा सकता है कि कंपनी लोगों पर केंद्रित है पिछली नौकरियों के विशिष्ट उदाहरणों के साथ अपने पारस्परिक कौशल को दिखाने के लिए इस समय का उपयोग करें
आप ऐसा कुछ कह सकते हैं जैसे "मेरे पिछले काम में मैं सभी सेवा कॉल के लिए जिम्मेदार था और आंकड़े बताते हैं कि मैं वहां गया था जब ग्राहक संतुष्टि अधिक थी।"

अपने दिमाग को बदलने के लिए अपने साक्षात्कारकर्ता प्राप्त करें यदि वह आपको योग्य या योग्य नहीं खोजता है, या आपके पास आवश्यक अनुभव नहीं है, तो इस समय का उपयोग करने के लिए पुनः पुष्टि करें कि आप स्थिति के लिए सही व्यक्ति हैं

उदाहरण के लिए, अगर यह स्पष्ट है कि साक्षात्कारकर्ता सोचता है कि आप बहुत योग्य हैं, तो बताएं कि आप अपने कैरियर में एक नई दिशा लेने की कोशिश कर रहे हैं और आप नीचे से शुरू करने के लिए तैयार हैं।
स्थिति के लिए प्रासंगिक अन्य गुणों को हाइलाइट करें यदि उन्हें लगता है कि आप फिट नहीं हैं।
यदि वह सोचता है कि आपके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है तो अन्य प्रासंगिक अनुभवों पर अपना ध्यान बुलाओ- वास्तव में, लगभग सभी अनुभव प्रासंगिक हो सकते हैं समझाएं कि आपने स्टोर विक्रेता के रूप में काम किया है ऐसा लगता है कि यह कार्यालय के काम में कोई फर्क नहीं पड़ता है, लेकिन आपने सभी दर्शकों के साथ कूटनीतिक व्यवहार करने के लिए कौशल प्रदान किया है।

इस सवाल के बारे में सोचें लिफ्ट पिच, या निजी प्रस्तुति एलीवेटर पिच निवेशकों या ग्राहकों को मिलने के लिए एक प्रस्ताव प्रस्तुति है, जो एक छोटी अवधि में की गई है (जैसा कि एक लिफ्ट यात्रा के समय)। चूंकि हम जो सवाल पूछ रहे हैं वह साक्षात्कार के अंत में किया गया है, यह दिखा सकता है कि यह एक अच्छा मैच है, यह आपका आखिरी मौका होगा। खुद को बेचें जैसे कि आप कंपनी की समस्याओं को हल करने के लिए डिज़ाइन किया गया था

भटकना मत आप अपने जीवन में जो कुछ भी कर चुके हैं, उसके बारे में बात करना चाह सकते हैं, लेकिन कंपनी को अपने भाषण को सिरे से जोड़ना अधिक मुखर है और साक्षात्कारकर्ता को दिलचस्पी रखना होगा। आपकी अंतिम प्रस्तुति एक मिनट या दो से अधिक नहीं रहनी चाहिए।