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कैसे एक रोजगार साक्षात्कार में अच्छी तरह से प्राप्त करने के लिए

यह एक दिलचस्प तथ्य है जिसका हमेशा उल्लेख नहीं किया जाता है: कभी-कभी उस व्यक्ति को नौकरी मिलती है जो उसके लिए सही व्यक्ति नहीं है - जो व्यक्ति नौकरी पाने वाले व्यक्ति साक्षात्कार को सबसे अच्छा बनाता है इस लेख को पढ़ें और इसे मत भूलना

चरणों

एसी ए मैनेजमेंट साक्षात्कार चरण 6 नामक चित्र
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शुरुआत से आश्वस्त रहें उनका फिर से शुरू कई के बीच चुना गया था और सबसे अच्छा के रूप में माना जाता है। सही उम्मीदवार चुनने के लिए उन्होंने एक अच्छा शोध किया होगा। यहां तक ​​पहुंचने से पहले, आपके दरवाज़े में पहले से ही आपका पैर है हालात आपके पक्ष में हैं - आप इसे तैयार नहीं करते जैसा आप तैयार करते हैं।
  • एक नौकरी कौशल विकास योजना चरण 3 बनाएं शीर्षक वाला चित्र
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    कंपनी पर कुछ शोध करें (Google आपका सबसे अच्छा दोस्त है।) साइट पर कहा गया कंपनी का मिशन देखें। क्या उनको प्रेरित करता है, मुख्य उद्देश्य क्या हैं - कंपनी के सिद्धांत क्या हैं? याद रखें, आप वहां में फिट दिख रहे हैं
  • पटकथा का काम लड़ने पर लड़ने का काम चरण 10
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    याद रखें नौकरी का विवरण और कर्मचारी विशिष्टता? इसे समझें उन्हें फिर से देखें - वे पुराने दोस्त हैं। आवेदन अनुभाग में, ये ये दस्तावेज हैं जो आपको बताएंगे कि कंपनी क्या चाहता है। इन दस्तावेजों की समीक्षा करें ढालना आपके लिए फिट है
  • फ़ोट रन आउट पर काम चरण शीर्षक 1 छवि
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    याद रखें कि आपने अपने आवेदन पत्र को भेजने से पहले उसे कैसे भर दिया और इसे इस्तेमाल किया। आखिरी चीज आप चाहें, साक्षात्कारकर्ता के पास आपके फॉर्म की एक प्रति है, जिसे आपने दो महीने पहले भेजा था और आपको विवरण याद नहीं है। यदि आप सच्चाई के साथ उदार हो गए हैं, तो अपने फॉर्म की एक कॉपी से आपकी त्वचा बचा सकती है दिन पर अपने नोट ले लो आपके पास समीक्षा के लिए समय हो सकता है
  • विधि 1
    नसों से निपटना

    इम्प्रेस यूथ योर ओल्ड बिल्डर बॉस चरण 2 नामक चित्र
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    थोड़ी नर्वस रुको, लेकिन समर्थन की भी अपेक्षा करें कई मामलों में आप डरेंगे लेकिन यह ठीक है। यह सिर्फ एक नौकरी का साक्षात्कार है साक्षात्कारकर्ता जानता है कि आप परेशान होंगे, लेकिन वह चाहता है कि आप अच्छी तरह से करें वे भर्ती में कंपनी में काफी समय निवेश करते हैं। वे चाहते हैं कि आप चमक जाएं साक्षात्कारकर्ता के लिए एक भव्य फिर से शुरू देखने के अलावा कुछ भी बुरा नहीं है, एक साक्षात्कार के लिए व्यक्ति को बुलाते हुए और आंखों के सामने अलग-अलग गिरने को देखकर। दोबारा: वे चाहते हैं कि आप अच्छी तरह से करें याद रखें कि
  • पटकथा का प्रदर्शन साक्षात्कार में अच्छा प्रदर्शन चरण 6
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    एक परीक्षा के रूप में साक्षात्कार देखें ऐसा व्यवहार करें और इसे जांचें। आप आवेदन करने वाले सभी के आगे रहना चाहते हैं। आपके प्रतिस्पर्धियों ने आप के साथ-साथ तैयार नहीं किया होगा यह आपका लाभ है
  • पटकथा का प्रदर्शन साक्षात्कार में अच्छा प्रदर्शन चरण 7
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    यदि आप परेशान हैं, तो आराम करने के लिए समय निकालें। जब आप प्रतीक्षा करते हैं, तब अपनी सांस पर फोकस करें यह समीक्षा की तुलना में अधिक उपयोगी हो सकता है। यदि आप थोड़ा आराम कर सकते हैं, तो आप बेहतर सोचेंगे
  • चित्र शीर्षक से एसी एक प्रबंधन साक्षात्कार चरण 9
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    अपनी पीठ पर ध्यान दीजिए, इससे आपको लगता है कि इससे आपको अधिक लाभ मिलेगा।
  • विधि 2
    साक्षात्कार

    नौकरी के लिए इंटरव्यू चरण 8 में प्रभावी रूप से संवाद करें



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    शांत हो जाओ जैसा कि आप परेशान महसूस करेंगे, आपका मन पूर्ण गला घोंटना में चल रहा होगा। धीमा हो जाओ सांस लेते हैं। अपने जवाबों के बारे में सोचो आप बेहतर धीमी गति से चलते हैं और सही उत्तर देते हैं जितना तेज़ी से जाते हैं और बकवास बोलते हैं।
  • एसी ए मैनेजमेंट साक्षात्कार चरण 4 नामक चित्र
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    मुख्य साक्षात्कार प्रश्न का जवाब जानें साक्षात्कार का मुख्य उद्देश्य केवल एक ही चीज़ है: हमें आपको नौकरी क्यों देनी चाहिए? अच्छा सवाल और यह क्यों होगा? आपको उन्हें जागरूक करने की आवश्यकता है कि यह भावुक है:
    • "... मुझे लोगों के साथ काम करना पसंद है।"
    • "... इस कंपनी के लिए मेरा बहुत सम्मान है।"
    • "... मैं हमेशा से प्यार करता हूं ..."
    • यह ठीक है कि यदि आप इन वाक्यांशों को अपने आवेदन पत्र से सीधे बनाते हैं क्योंकि यह निरंतरता दिखाएगा।
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    तंत्रिका को दूर करने के लिए विज़ुअलाइज़ेशन की कोशिश करें यदि आप परेशान हो जाते हैं, तो आप बकवास बोल सकते हैं। अपने जवाबों की कल्पना करें जैसे कि आप एक डार्टबोर्ड देख रहे थे: यदि आप लक्ष्य तक नहीं पहुंच रहे हैं, तो आप अपना समय बर्बाद कर रहे हैं। अगर आप बकवास करना शुरू करते हैं तो आपके पास दो विकल्प होते हैं: पहले, रुको, विनम्रतापूर्वक मुस्कान और कहें, "मुझे लगता है कि मैंने आपके प्रश्न का उत्तर दिया है।" दूसरा: सांस लें और ट्रैक पर वापस आ जाएं। किसी भी तरह, वे आपकी ईमानदारी की सराहना करेंगे
  • विधि 3
    ताकत और कमजोरियां

    लोग हमेशा इसके बारे में चिंता करते हैं "यदि वे मुझसे पूछें तो क्या मेरी कमजोरियां हैं?"

    चित्र शीर्षक से बचें आपका काम प्लेसमेंट चरण 6
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    दृष्टिकोण को बदलें यह एक प्रकार का क्लिच है, लेकिन केवल यह कहना है कि यह सवाल कभी नहीं पूछा जाता है। यहां चाल आपकी कमजोरियों को कुछ सकारात्मक में बदलना है:
    • "मुझे लगता है कि मुझे खुद पर बहुत कम विश्वास था, इसलिए मैंने दो साल पहले एक वक्तव्य में भाग लेना शुरू कर दिया"
    • "मैं विवरण के साथ जुनूनी हो सकता है, लेकिन इससे बहुत कम सेवा मिल सकती है"
    • "कभी-कभी मुझे एक ऐसी परियोजना को छोड़ने के लिए संघर्ष करना पड़ता है जिसे मैंने कड़ी मेहनत की है, जब इसे दूसरों पर बदल देना होगा"
    • चापलूसी के बिना इस तरह के प्रश्नों का उत्तर देना मुश्किल हो सकता है, इसलिए मुश्किल लगता है और सुनिश्चित करें कि आपका जवाब वास्तव में दर्शाता है कि आप कौन हैं। यदि आपकी कमजोरी आपके जीवन की एक सच्ची कहानी है, तो यह सही और ईमानदार लगती है।

    विधि 4
    अंतिम प्रश्न

    आम तौर पर अंतिम प्रश्न यह है, "क्या आपके पास हमारे लिए कोई सवाल है?" यह कुछ लोगों को निषिद्ध कर सकता है

    पेंसिल प्रोडक्शन मैनेजमेंट रिव्यू तैयार करें शीर्षक 11
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    पूछने के लिए चीजों के बारे में सोचो बुलाए जाने के इंतजार में, आप इस जगह को देख सकते हैं आप कह सकते हैं: जब मैं इंतज़ार कर रहा था, मैंने देखा कि ...?
  • साक्षात्कार के चरण 14 में प्रदर्शन अच्छा प्रदर्शन
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    आप टीमों, वर्दी, और काम के घंटे बदलने के बारे में एक कार्यात्मक प्रश्न पूछ सकते हैं।
  • पटकथा का प्रदर्शन साक्षात्कार में चरण 15
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    आपने साइट से कुछ जानकारी प्राप्त कर ली हो सकती है: "मैंने देखा कि आप विस्तार कर रहे हैं ... यह एक नया ध्यान होगा ...?"
  • एक दूसरा कैरियर चरण 2 के लिए योजना शीर्षक वाली छवि
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    आप बस उनसे पूछ सकते हैं कि वे रिक्ति के बारे में निर्णय लेने जा रहे हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
  • विधि 5
    याद

    1. इम्प्रेशर आपका बहुत पुराना बॉस चरण 9
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      हमेशा छोड़ने पर साक्षात्कारकर्ता को नमस्कार करें: उसे आंखों में देखें और समय के लिए उनका धन्यवाद करें।
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