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उनके लिए अनुकूल वातावरण बनाएं भले ही यह व्यक्ति कितना नाराज है, आपको प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है चाहे वह कितनी दूर प्रगति के लिए प्रतीत नहीं होता है, आपको प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है। यह मुश्किल हो रहा है, लेकिन यह वास्तव में एकमात्र तरीका है जिससे वह बेहतर हो सकता है। हमेशा आवाज की एक ही स्वर रखें और दूर, आलोचना से दूर।
- यह व्यक्ति को समायोजित करने से बहुत अलग है हम बाद में इसके बारे में अधिक बात करेंगे, लेकिन अभी के लिए, पता है कि सहायक होने का मतलब यह नहीं है कि आपको कर्कश के साथ व्यवहार करने की अनुमति मिलनी चाहिए। इसका अर्थ है कि उन्हें जवाबदेह रखने और आवश्यक होने पर गले लगाए।
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संचार स्पष्ट और सरल रखें दूसरे शब्दों में, अपने खेल में प्रवेश नहीं करें जब लोग पूछते हैं कि सभी दरवाजे बंद कर रहे हैं, खिड़कियां बंद कर दिया और ओवन बंद कर दिया, एक विनम्र के साथ जवाब नहीं है, "हालांकि मैं स्टोव की जाँच नहीं की है मैं की है यकीन है।" इसके बजाय, ईमानदार रहें यदि आप काफी मजबूत हैं, तो कहते हैं, "मैं आज ओसीडी में नहीं जाऊंगा, धन्यवाद," और उसे पीठ पर पॅट करें अनुमति नहीं देने से यह दिखा रहा है कि कम से कम आपके क्षेत्र में ऐसी कोई बात बर्दाश्त नहीं की जा रही है।
- यदि आपके प्रियजन बहुत मजबूत नहीं हैं, तो इस विषय पर संक्षिप्त बातचीत करें। ब्याज न देखें या अपने मनोविज्ञान का मनोरंजन न करें प्रश्न "क्या दरवाजे बंद हैं?" एक "हाँ" द्वारा पीछा किया जाना चाहिए यह सब कुछ है यदि वह व्यक्ति जारी रखता है, तो उसे बताएं कि वह किसी और चीज़ के बारे में बात करना चाहता है, क्योंकि यह बातचीत व्यर्थ है
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व्यक्ति को निर्धारित दवाओं के रूप में लेने के लिए सहायता करें। दवा लेने से कभी-कभी परेशान होते हैं। यह संभावना है कि उस व्यक्ति के दुष्प्रभावों का अनुभव होता है या यह सब लेना नहीं चाहता है यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि दवा को वसीयत में लिया जाना चाहिए, उसे धक्का नहीं देना चाहिए। यह बताएं कि आपके लिए यह महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति में सुधार करने का प्रयास किया जाए और आपको पता चल जाए कि वह इसके बारे में खुश होगा।
- पूछें कि क्या आप उसे एक या दो चिकित्सा नियुक्तियों के साथ जा सकते हैं इस तरह, आप डॉक्टर की राय जान सकते हैं और आपके पास कोई भी प्रश्न पूछ सकते हैं, चाहे वह प्रक्रिया के बारे में हो, आपकी प्रगति या किन दुष्प्रभावों की उम्मीद हो।