नौकरी साक्षात्कार में बेताब लड़ाई से कैसे बचें

जब आप साक्षात्कार कक्ष में प्रवेश करते हैं तब से अपने आप को अच्छी तरह से प्रस्तुत करें अच्छी तरह से तैयार रहें, भले ही संभावित काम के माहौल में लोग जीन्स पहनते हैं, जो रोजाना रोजाना होते हैं जितना संभव हो उतना आकस्मिक रूप से प्रतीत होता है "आप स्वयं" बनने की इच्छा के विपरीत, आप अपने आप को झुकाव की भावना देने का जोखिम बर्दाश्त नहीं कर सकते, जो आपके माथे पर "निराशा" छापती है। सुनिश्चित करें कि आपके कपड़ों को साफ किया गया है, जब कपड़े के लिए उपयुक्त हो, पारित किया गया काम के वातावरण के मानक को समायोजित किया जाए, जिसमें वह प्रवेश की अपेक्षा करता है, जहां यह आवश्यक है (और जहां से यह होना चाहिए वहां से कुछ भी नहीं) अभी भी, कि आपके बाल 100% सूखा (गीला बाल इस धारणा को देते हैं कि आपने घर के दरवाज़े को पार कर लिया है)।

• एक फर्म हाथ मिलाना है अधिक शक्तिशाली या कमजोर नहीं - एक हैंडशेक आपके आत्मविश्वास के बारे में बताता है। विशेष रूप से, एक ढीली हाथ मिलाने से साक्षात्कारकर्ता को यह धारणा मिलती है कि आप शुरुआत से साक्षात्कार के मूड में नहीं हैं।

किसी भी अपर्याप्तता से कभी भी उचित नहीं होगा यदि आप पाठ्यक्रम में कुछ गॉफ़्स बनाते हैं, जैसे काम या संदेहजनक घटनाओं के बिना लंबी अवधि, जो कि अनुपस्थित हो, लेकिन क्षेत्र में जाना जाता है, तो अपरिपक्व बहाने का औचित्य सिद्ध नहीं करता है। साक्षात्कार के लिए खुद को बेचने का समय है, और अपने कौशल, आत्मविश्वास या सभ्य महसूस नहीं की कमी से संबंधित टिप्पणी करने से नियोक्ता को डरा देगा - याद रखें कि इसके पास लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला है, जिसमें से चुनने के लिए और समझना विशेष परिस्थितियां जो आप नहीं हैं, उनके लिए, प्राथमिकता

• भर्ती सलाहकार से परामर्श करें, कोच या चिकित्सक अगर रिक्ति की तलाश आपको निराश कर रही है क्रोध, हताशा, शर्मिंदगी आदि से निपटना महत्वपूर्ण है, और इन पेशेवरों की मदद से आप इस प्रक्रिया में सहायता कर सकते हैं। वे एक फर्क कर सकते हैं, खासकर यदि आप समस्या पर निरंतर रोना शुरू कर देते हैं और इसे निराशाजनक मानते हैं।

उंगलियों को कभी भी न लगाएं किसी बिंदु पर सभी के लिए चीजें गलत होती हैं कभी-कभी लोग आपसे नौकरी छोड़ना चाहते हैं या आपको नौकरी खर्च करने के लिए पर्याप्त गलत हैं फिर भी, एक संभावित नियोक्ता को शान्ति नहीं लगेगा यदि आप समझाते हैं कि अब आपकी पुरानी नौकरी में रहने का कारण "एक्स ने यह किया और मेरे साथ"। एक बार जब आप दोष लगाना शुरू करते हैं या औचित्य बनाते हैं, तो आप कमजोर दिखाई देंगे, टीम कार्यकर्ता या नेता बनने की क्षमता में कमी करेंगे, और संभवत: किसी को निराश होने की छवि के साथ समाप्त होगा दूसरों को दोष देने से बचें स्थिति के बावजूद, साक्षात्कारकर्ता को कभी नहीं बताएं कि आपने अपनी नौकरी या परियोजना खो दी है क्योंकि किसी और की अक्षमता के कारण। इसके बजाए, तथ्यों की पुष्टि करने और यह समझाने में आश्वस्त रहें कि सफलता की कहानी बनाने के लिए क्या होगा (यदि आप फिर से करने के लिए सक्षम थे)।

• सिर्फ अर्थव्यवस्था या नौकरी बाजार को दोष न दें एक बार फिर, अपराध अक्सर साक्षात्कार में गुमराह किया जाता है, खुद को जिम्मेदारी लेने के बजाय दोष देने की प्रवृत्ति का संकेतक दिखा रहा है- कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों में देखना चाहते हैं आपका नियोक्ता जानता है कि अर्थव्यवस्था संघर्ष कर रही है और विभिन्न उद्योगों में रोजगार दुर्लभ हैं, इसलिए इस स्पष्ट तथ्य को इंगित करते हुए या अपने बेरोजगारी के कारण केवल आपके साक्षात्कार पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
• किसी व्यक्ति को किसी त्रुटि के लिए दोषी ठहराए जाने के लिए किसी अन्य व्यक्ति या पूर्व नियोक्ता के बारे में कभी भी बुरी बात न बोलें। "कभी भी अपने पुलों को जला नहीं" के शासन पर नियोजित करें, चाहे कितना भी कोई व्यक्ति आपको परेशान कर ले, या फिर अपने जीवन को तोड़ दिया हो। यदि आप किसी अन्य व्यक्ति के बीमार बोलते हैं, तो आप ऐसे व्यक्ति हो सकते हैं जो रो, बुराई या बदतर, पीड़ित व्यक्ति है।

चर्चा के दौरान शांत और आत्मविश्वास रखें। साभार के दौरान घबराहट, मुश्किल सवालों और सामान्य चिंता का सामना करने का सबसे अच्छा तरीका साक्षात्कार के दौरान शांत और शांत रहना है। अतीत की समस्याओं पर ध्यान न दें। इसके बजाय, अपनी ताकत को स्कोर करें और इसे बाहर लाएं कि आप संभावित नियोक्ता की कंपनी में क्या जोड़ सकते हैं। अब और भविष्य में

• साक्षात्कार की तैयारी में, अपनी ताकत एक कागज पर लिखें इससे आपको उनकी पहचान करने में मदद मिलेगी, साथ ही साथ उन लोगों पर ध्यान देने का मौका मिलेगा जो वास्तव में उस विशेष नौकरी के संबंध में खड़े होंगे। इन शक्तियों को कई बार पढ़ें और उनसे काम करें, ज़ोर से, जैसे कि आप पहले ही साक्षात्कारकर्ता से बात कर रहे थे। जितना अधिक आप स्वयं के इस पहलू को जानते हैं, अंदर से बाहर, आसान साक्षात्कार के दौरान अपने आप को धारण करना आसान होगा।
• उत्तर के साथ उन्हें लिखकर आम साक्षात्कार प्रश्नों के लिए समान तैयारी करें। इसके बाद, आगे की सोच के जरिए परिदृश्यों पर कार्य करें ताकि वास्तविक प्रश्नों के समय आप पहले से ही परिचित हों, ताकि आप उनसे जवाब दे सकें। जिन लोगों के लिए आपने खुद को तैयार किया है, उससे हमेशा अलग सवाल होंगे, लेकिन आपको जो कुछ दिया गया है उसके साथ काम करने के लिए आपके पास पर्याप्त मानसिक आधार होगा।
• कंपनी के लिए एक अच्छी माध्यमिक खोज करें, जिस पर आपने उम्मीदवार के रूप में आवेदन किया था। यदि टीम आपको पिछले साल बिक्री की राशि पूछती है, तो आपके लोगो का क्या अर्थ है, किसने कंपनी शुरू की और क्यों, कॉर्पोरेट दर्शन, आदि क्या है, आपको पता चल जाएगा कि आपने वेबपेज और रिपोर्ट पढ़ ली है कवर से कवर करने के लिए वार्षिक या अन्य समतुल्य दस्तावेज़ सर्वेक्षण के दौरान, तथ्यात्मक प्रश्नों के समाधान के लिए कंपनी से संपर्क करने में कभी संकोच न करें जिनके लिए स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है। आखिरी मिनट में और आतंक के बारे में जानने के लिए पहल का प्रदर्शन करना बेहतर है, मन- बोगिंग

साक्षात्कार के दौरान "बेताब" भाषा का प्रयोग करने से बचें। ऐसे कुछ वाक्यों और भाषाएं हैं, जिन्हें आप निराशा दिखाने की इच्छा नहीं रखते हैं। इसमें शामिल हैं:

• कहने से रोकें कि "सब कुछ करना होगा"नौकरी पाने के लिए नौकरी को संभालने के लिए उचित अनुभव या शिक्षा होने के विपरीत, नियोक्ता को यह बताते हुए कि आप इसे पाने के लिए कुछ भी करेंगे, आपको संदेहास्पद छोड़ सकते हैं इस अभिव्यक्ति से पता चलता है कि अब आपके पास विश्वसनीय कौशल नहीं हैं या आप खुद को पर्याप्त मूल्य नहीं देते हैं
• दूसरी ओर, अधिक बिक्री न करें। अपनी शक्तियों की पहचान करें, लेकिन अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करते समय नम्र रहें यदि आप बहुत तीव्रता से बोलते हैं, तो आप बेहद आक्रामक दिखेंगे - और शायद थोड़ा डरावना। कोई भी एक नकली narcissist के बारे में बड़बड़ा नहीं सुनना चाहता है कि कैसे वह शानदार है या कैसे, अपने दम पर, उसने कंपनी को बचाया। भाषण को यथार्थवादी रखें और हमेशा याद रखें कि टीमवर्क आपके पक्ष में उपयोग करने के लिए एक विशेषता है।
• मॉनिटर आप कितनी बार नौकरी के लिए उपयुक्त व्यक्ति होने की रिपोर्ट करते हैं संभावित नियोक्ता को यह बताने के लिए ठीक है कि आप नौकरी पूरी तरह से फिट (नौकरी पर चर्चा की और अपनी योग्यताओं की तुलना करने के बाद) को ठीक करने के लिए ठीक है, लेकिन आपको लगता है कि आप सबसे अच्छे व्यक्ति हैं प्रत्येक कथन या टिप्पणी के बाद पोस्ट करने के लिए शब्दों को संयम में बोना - वे सुनेंगे।

ढीली टिप्पणियों से सावधान रहें कभी-कभी निराशा को छोटी-सी बातों में प्रदर्शित किया जाता है, जिनके बारे में आप अच्छी प्रतिक्रिया व्यक्त करते हैं - जिन चीज़ों को आप बेहतर नहीं कहते हैं उदाहरण के लिए, आपने अभी समझाया है कि आप साक्षात्कारकर्ता के लिए रिक्ति क्यों चाहते हैं, और वे वास्तव में प्रभावित हैं और, अचानक, आप प्रकार की एक अंतिम टिप्पणी "क्योंकि मेरी वर्तमान नौकरी पागल है, और मुझे पता नहीं है कि मैं अभी भी इसमें क्यों हूं"। आपने अपने शब्दों से निकाले गए सभी अच्छे कामों को ठीक कर दिया है! ढीले टिप्पणी, यहां तक ​​कि हास्य पर एक गरीब प्रयास में, जागते घबराहट हैं। संवेदनापूर्वक, इस नर्वस टिक से बचें, क्योंकि वह उससे ठीक ही है कि साक्षात्कारकर्ता याद होगा

• साक्षात्कारकर्ता को अपने सह-षड्यंत्रकर्ता में बदलने की कोशिश न करें आपको "आपके पक्ष में" डाल देने की कोशिश करने के लिए प्रलोभन लग सकता है, लेकिन यह तथ्य कि आपके पास साक्षात्कार के लिए अवसर है, आपको पहले ही बता देना चाहिए कि वह पर्याप्त रूचि रखते हैं। वाक्यांशों को "क्या आप जानते हैं कि मेरा क्या मतलब है?""मुझे यकीन है कि आप जानते हैं कि मैं किस बारे में बात कर रहा हूँ"या फिर"मुझे यकीन है आप एक समान अनुभव था"आदि, आप एक पंक्ति पार करते हैं, औपचारिक चर्चा से अनौपचारिकता तक जा रहे हैं, साथ ही साक्षात्कारकर्ता के बारे में एक आक्रामक अनुमान का प्रदर्शन करते हुए। आप अपने दिमाग को जानने के लिए नहीं हैं - वास्तव में, उन्होंने तुम्हारा से मिलने के लिए आमंत्रित किया इस तरह से बात करने से आप एक दोस्त नहीं कमाएंगे और आपको नौकरी पर मौका मिलेगा।

शरीर की भाषा और आवाज़ की स्वर से सावधान रहें शारीरिक भाषा (व्यवहार) और भाषण भयावह रूप से खुलासा कर सकते हैं, जिससे आप निराश हो सकते हैं। एक दर्पण के सामने एक साक्षात्कार का अभ्यास करना, बैठना गौर करें कि अपनी उपस्थिति इस तरह तुम क्यों काम करना चाहता वर्णन करते हुए कंपनी के इतिहास के बारे में बात और मानक सवाल (या नहीं) के रूप में जवाब देने के लिए कुछ बातें, कहने के लिए है। आप अपने कंप्यूटर से भी शूट कर सकते हैं प्रयोग किए जाने वाले विधि के बावजूद, विश्वास या निराशा के शारीरिक और व्यवहारिक लक्षणों की तलाश करें उदाहरण के लिए, एक आश्वस्त साक्षात्कारकर्ता सीधे खड़े होंगे, लेकिन कठोरता के बिना, साक्षात्कारकर्ता की तरफ थोड़ा झुकाएगा और दूसरों की तुलना में अधिक बार मुस्कुराएगा एक बेताब साक्षात्कारकर्ता बेहोश दिखाई देगा, नीचे देखेगा, कुर्सी को हल्के से वापस धक्का देगा और थोड़ा सा आँख संपर्क करेगा

• भाषण के दौरान नियमित रूप से और धीरे-धीरे साँस लें निराशा और चिंता के मुख्य लक्षणों में से एक बहुत जल्दी से बात कर रहा है या अपने आप को ध्वनि बना रहा है जैसे कि आप जितनी जल्दी हो सके जितनी अधिक जानकारी को निचोड़ना चाहते हैं (ऐसा मत भूलना)। पूरी तरह से स्पष्ट होने के बिना, बोलने से पहले एक गहरी सांस लेते हैं और जानबूझकर गति को नियंत्रित करने का प्रयास करते हैं, जिस पर शब्द आपके मुंह को छोड़ देते हैं यदि आपको कोई श्वेत लगता है या घबराहट का अनुभव करता है, तो अपने संयम को बहाल करने के लिए एक पल के लिए पूछना ठीक है।
• कभी भी बाधा न करें और साक्षात्कारकर्ता से ऊपर कभी भी बात न करें या प्रश्नों का उत्तर बहुत जल्दी से करें आप उत्साही हो सकते हैं और साक्षात्कारकर्ता को यह जानने के लिए तैयार कर सकते हैं कि आप योग्य हैं, और आपको जो कहा जा रहा है, उसके बारे में बोलने का मोहक हो सकता है। या, इससे पहले कि यह पूरा हो जाए, आप शायद किसी प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास कर सकें। यह साक्षात्कारकर्ता को चिंतित करेगा, जिससे आपको लगता है कि आप अधीर हैं, सुनने में असमर्थ हैं या बस कठोर हैं। इसे आसान ले लो - आप अभी भी दिए गए समय में सभी महत्वपूर्ण बिंदुओं के माध्यम से चलेंगे।
• धीरे से अपने हाथों को अपने पैरों पर रखो और आराम करो। यह विचार यह है कि यदि आप आराम से लेकिन आत्मविश्वास प्रकट करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आपको एक व्यवहार्य उम्मीदवार के रूप में देखेंगे जो कंपनी के लिए सहायक हो सकता है। आराम करने वाले लोग दूसरों को आराम देते हैं तो, सबसे ऊपर, आत्मविश्वास से आराम से दिखने पर काम करें
• सीधे बैठो, लेकिन कठोर किसी की तरह दिखने से बचें मुद्रा एक व्यक्ति के आत्म मूल्य के भाव का एक महत्वपूर्ण अवचेतन संकेतक है। बहुत दूर झुकना या गिरना न करें - उनमें से कोई भी आपको गलत प्रभाव से गुज़रता है कि आप निराश हैं या आप बस छोड़ देते हैं

भी उपलब्ध नहीं दिखते फिर से, बैठकों के नियम लागू होते हैं यह बताए बिना कि आप अन्य कंपनियों के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, संभावित नियोक्ता को यह धारणा दें कि दूसरों - संभवत: प्रतियोगियों - आप का पीछा कर रहे हैं (भले ही वे नहीं हैं)।

• साक्षात्कार (जो "प्रतिबद्धताओं" से भरा होना चाहिए) के लिए अपने एजेंडा लाएं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आपका साक्षात्कारकर्ता यह नहीं सोचता कि आपका डांस कार्ड रिक्त है
• यदि साक्षात्कारकर्ता कॉल वापस करता है, तो पहले कॉल का जवाब देने के लिए जल्दी मत करो। संयोग से, जवाब देने की मशीन पर पहले कॉल रोकें। उसे क्या कहना है सुनो और फिर कुछ घंटों के भीतर कॉल वापस आएँ। अगर आप फोन का जवाब देते हैं, तो प्रस्ताव पर विचार करने के लिए हमेशा कुछ समय मांगें।
• इस धारणा को करें कि आप ऑफ़र का अध्ययन कर रहे हैं। साक्षात्कारकर्ता को क्या पेशकश करने और कहने के लिए ध्यान से सुनो यदि वह आपको एक ऑफ़र प्रदान करता है, तो उसे धन्यवाद और पूछें कि क्या आप दिन में बाद में संपर्क वापस कर सकते हैं। बहुत लंबा इंतजार न करें, या वह सोच सकता है कि रिक्ति में आपकी कोई रुचि नहीं है। हालांकि, ऑफ़र प्रस्तुत किए गए "हां" मिनट के साथ कूद न करें। आप अभी भी खुद के लिए सर्वश्रेष्ठ दृश्यों को प्राप्त करना चाहते हैं