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ओवरटाइम के लिए पूछें काम करने के लिए गंभीर समर्पण दिखाने का सबसे प्रत्यक्ष तरीका यह है कि
अधिक काम करें औसत कर्मचारी की तुलना में हालांकि कुछ कंपनियां ओवरटाइम के उपयोग के खिलाफ एक नीति रखते हैं, कई आप उन्हें अपने पक्ष में उपयोग करने की अनुमति देंगे यदि आपकी कंपनी व्यवसाय के घंटे से परे काम करने के विचार को स्वीकार करती है, तो पर्यवेक्षक की अनुमति के तुरंत बाद पूछें न केवल यह मालिक को दिखाएगा कि आपने अपने काम को पूरा करने के लिए उस सभी महत्वपूर्ण कदम को लेने के लिए खुद को तैयार किया है, क्योंकि यह आपको अगले पेरोल पर उत्कृष्ट बोनस लाएगा।
- ब्राज़ील में, 1988 के संघीय संविधान, अनुच्छेद 5, आइटम तेरहवें, बताता है कि सामान्य कार्य समय 8 घंटे और सप्ताह में 44 घंटे है। उसी लेख के उप खंड XVI में यह परिभाषित किया गया है कि असाधारण सेवा का पारिश्रमिक नाममात्र से कम से कम 50% अधिक होना चाहिए।
- श्रम कानूनों के एकीकरण के लेख 58-ए और 59 के अनुसार आंशिक कार्यकाल के अधीन कर्मचारी, जिनकी अवधि प्रति सप्ताह 20 घंटे से अधिक नहीं होती है, ओवरटाइम प्रदान नहीं कर सकता
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ध्यान दें, सामान्य रूप से, समयोपरि घंटे के कर्मचारियों के लिए केवल एक विकल्प होता है - वेतनभोगी कर्मचारी आवश्यक रूप से लंबे समय तक काम करने के लिए अधिक नहीं प्राप्त करते हैं। यदि आप वेतनभोगी कर्मचारी हैं, तो आपको अतिरिक्त कार्य करने के लिए पर्यवेक्षक से बोनस के लिए पूछना चाहिए।
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बिना पूछे जाने वाले नए प्रोजेक्ट डॉग करें आम तौर पर, प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों
प्यार जब उनके कर्मचारियों को बिना किसी अतिरिक्त जिम्मेदारियों को ले जाया जाता है यह करना पहल, बुद्धि और महत्वाकांक्षा से पता चलता है अगर सही ढंग से किया जाता है, तो यह आपके बॉस के जीवन को भी आसान बना सकता है, जिससे आप अपने सम्मान और अधिक ठोस पुरस्कार प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, नई परियोजनाओं का पीछा करते समय, प्राधिकारी सीमाओं से अधिक या अन्य कर्मचारियों को शर्मिंदा न करें, सावधान रहें आपका लक्ष्य महत्वाकांक्षी होना है, लेकिन अभिमानी नहीं है आपको शुरू करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- अपने मालिक को अपने काम को और अधिक कुशल बनाने के नए तरीकों का ब्यौरा देते हुए एक रिपोर्ट पेश करें
- अपने मालिक को परेशान किए बिना अन्य परियोजनाओं पर प्रभावी ढंग से काम करने में आपकी सहायता के लिए बैठकों को व्यवस्थित और चलाएं।
- बनाना बुद्धिशीलता रणनीतियों को विकसित करने के लिए जो कि कंपनी के मुनाफे को बढ़ाते हैं
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आंतरिक कार्यालय की घटनाओं को व्यवस्थित करें (जन्मदिन की पार्टियां, छुट्टियों और इतने पर)
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अपने कार्यालय जीवन के लिए प्रतिबद्ध यदि आपके सहकर्मियों के साथ सकारात्मक संबंध हैं तो प्रभावी ढंग से काम करना बहुत आसान है I इसका मतलब नियमित आधार पर सकारात्मक और मैत्रीपूर्ण बातचीत करने का प्रयास करना है। कम से कम, आपको अपने सहकर्मियों के साथ खाने के लिए ब्रेक खर्च करने की कोशिश करनी चाहिए। इन अवसरों का उपयोग तुच्छ और मैत्रीपूर्ण बातचीत के साथ करने के लिए करें। यदि आप कुछ भी नहीं सोच सकते हैं, तो आप हमेशा उस भोजन के बारे में पूछ सकते हैं जो आप खा रहे हैं।
- अगर आपको लगता है कि आप सहकर्मियों से बात करने का आनंद लेते हैं, तो आप उन्हें पेशेवर पर्यावरण के बाहर समय बिताने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप उन्हें कुछ पेय पीने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं, कुछ पसंदीदा खेल खेल सकते हैं या आम में जाने वाले व्यक्ति को देख सकते हैं। हालांकि, अगर आप अपने सहकर्मियों के करीब नहीं देखते हैं, यह बिल्कुल आवश्यक नहीं है
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जाहिर है, यह सामान्य नियम नौकरियों के मामले में भी सच है जो किसी कार्यालय तक सीमित नहीं हैं। रेस्तरां, कारखानों, फायर स्टेशनों, सैन्य ठिकानों, अस्पतालों और अनगिनत अन्य स्थानों में काम करने वाले लोगों को सहकर्मियों से संपर्क करने से मिलते-फिरते दोस्ताना संपर्कों से फायदा हो सकता है, जितना कार्यालय कर्मचारी
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परियोजनाओं को अग्रिम में समाप्त करें कार्य अक्सर समय-सीमा समाप्त होने वाले आसन्न समय सीमा के एक विशाल, लंबी श्रृंखला की तरह लग सकता है - रोज़ाना कर्तव्यों को प्रत्येक दिन छोड़ने के बाद अंतिम रूप दिया जाना चाहिए, जबकि बड़ी परियोजनाएं महीने के अंत तक तैयार रहें, और इसी तरह । यदि आप आवेदन से पहले अपने काम को पूरा कर सकते हैं, तो यह केवल वरिष्ठ अधिकारियों को प्रभावित नहीं करेगा, यह आपको अतिरिक्त जिम्मेदारियों को लेने का अवसर भी देगा, काम पर आपकी दृश्यता बढ़ाना। जब वरिष्ठ पदोन्नति दे रहे हैं, तो यह संभावना है कि वे पहले सबसे समर्पित और आगामी कर्मचारियों पर विचार करेंगे। सुनिश्चित करें कि आप श्रेष्ठ दक्षता वाले उच्च गुणवत्ता वाले काम के लिए प्रतिष्ठा अर्जित करके सूची के शीर्ष पर हैं।
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हालांकि, परियोजनाओं को अग्रिम रूप से देने की आदत बनाने का एक अच्छा विचार है, इसलिए सावधान रहें कि ऐसा न करें overly. यदि आप सभी परियोजनाओं को अग्रिम रूप से वितरित करते हैं, तो आपके वरिष्ठ अधिकारियों को यह आशंका मिल सकती है कि वे आपको पर्याप्त वेतन नहीं दे रहे हैं, अपने काम का बोझ बढ़ाना और आपको एक ही वेतन के लिए और अधिक काम करने के लिए मजबूर कर रहे हैं। यदि संभव हो तो, केवल सबसे महत्वपूर्ण और ध्यान-हथियाने वाले परियोजनाओं की शुरुआती डिलीवरी पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें
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आपको जितना पूछा गया था उतना उद्धार जैसा ऊपर उल्लेख किया गया है, अधिकांश प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों ने कड़ी मेहनत, महत्वाकांक्षा और रचनात्मकता का सम्मान किया है। यदि आप काम से आगे निकलने की तलाश करते हैं, तो प्रबंधकों को पूछने से अधिक देने की तुलना में ऐसा करने का कोई बेहतर तरीका नहीं है। ऐसा करने से आपको यह पता चलता है कि आप रोजगार के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को गंभीरता से लेते हैं और आप एक कर्मचारी हैं, जो उनसे ठीक वही करते हैं जो उन्हें करने के लिए कहा जाता है। हालांकि, जैसे कि जब आप परियोजनाओं को अग्रिम रूप से देने की कोशिश करते हैं, तो आपको अपनी महत्वाकांक्षा को संतुलित करने की आवश्यकता होगी, जो कि वास्तविकता से बहुत कठिन काम कर रही है, शरीर और मन पर भारी बोझ डाल सकती है। महत्वपूर्ण परियोजनाओं के लिए अपने सर्वोत्तम प्रयासों को आरक्षित करने की कोशिश करें, जिनके बारे में ध्यान दिया जाए। यहां कुछ विचार हैं:
- यदि आपको एक आंतरिक कंपनी डेटा रिपोर्ट सबमिट करने को कहा जाता है, तो परिणामों से सार्थक शॉर्टकट एक्सट्रपॉल करने के लिए अपनी स्वतंत्र खोज करें
- यदि आपको एक ठंडा कमरे को साफ करने के लिए कहा जाता है, तो वस्तुओं को व्यवस्थित करने की अपनी प्रणाली विकसित करें और निर्देशों को लिख दें ताकि अन्य लोग इसे उपयोग कर सकें।
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अगर आपकी कंपनी की बिक्री की मात्रा गिर रही है, तो जांचें और अपनी सह-कार्यकर्ताओं के साथ साझा करके अपनी बिक्री तकनीक विकसित करें।- अपना काम घर लाओ जब ज्यादातर लोग काम पर लंबे दिन से घर आते हैं, तो आखिरी चीज को ध्यान में रखना ज़्यादा काम करना है। हालांकि, अगर आप ऐसा कर सकते हैं, तो अपने घर में अतिरिक्त काम करने के लिए आप कभी-कभार कर्मचारियों के समूह में प्रमुखता दे सकते हैं। यह आपके घर के कंप्यूटर के माध्यम से आभासी बैठकें आयोजित करके, महत्वपूर्ण परियोजनाओं के लिए अतिरिक्त शोध या विश्लेषण कर रहा है, महत्वपूर्ण व्यापारिक आधार बनाता है या अधिक कर सकता है
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यदि आपके पास एक परिवार है, तो आपको अपने घर में अत्यधिक मात्रा में काम करने से बचना चाहिए। यद्यपि एक व्यक्ति अतिरिक्त काम घर ले सकता है, एक परिवार की प्रतिबद्धता जब आप अपने घर पर रहें तो अपने सभी कार्यों को ध्यान में रखना मुश्किल हो सकता है। नियम के अपवाद, ज़ाहिर है, अगर आपकी नौकरी की प्रकृति में यह अपेक्षा की जाती है कि अधिकांश घर से काम किया जाए