प्रतिनिधि कैसे करें

स्वयंसेवक के लिए लोगों की प्रतीक्षा करना बंद करो आप काम को सौंपने के लिए अनिच्छुक रहे हैं, तो आप "शहीद सिंड्रोम" का एक छोटा सा मामला हो सकता है - शायद overworked है, और चमत्कार क्यों लोग कभी नहीं मदद की पेशकश। खुद के साथ ईमानदार रहें - जब वे आपको अस्वीकार करते हैं, सिर्फ विनम्र होना चाहिए? क्या आप चुपचाप सोच रहे हैं कि वे "आग्रह" क्यों नहीं करते? क्या आपको लगता है कि यदि आप अपने जूते में थे, तो क्या यह संभवतः मदद करेगा? यदि आपने हां उत्तर दिया है, तो आपको अपनी स्थिति के "नियंत्रण" पर काम करना चाहिए। मिलना उनकी मदद की ज़रूरत है - यह अपेक्षा नहीं करें कि वे आपके पास आएँ, क्योंकि ऐसा नहीं हो सकता है।

• बहुत से लोग दूसरों पर ध्यान नहीं देते हैं, और उन्हें बदलने के लिए वे बहुत कुछ नहीं कर सकते हैं किसी भी हताशा से छुटकारा पाएं, जो आपको पहल की कमी के साथ हो सकता है - याद रखें कि अंत में, यह आपकी ज़िम्मेदारी है कि जब आपको इसकी ज़रूरत होती है तब सहायता मांगनी चाहिए।

नकारात्मक मदद के लिए अनुरोधों को मत देखें। बहुत से लोग ऐसा करने में असहज महसूस करते हैं आप दोषी महसूस कर सकते हैं, जैसे कि लोगों को, या शर्मिंदा पर बोझ डाल, क्योंकि वह (किसी कारण के लिए) का मानना ​​है कि इसे अकेले हल करने के लिए सक्षम होने के लिए। आप अपने दुःखों पर गर्व महसूस कर सकते हैं, और यह सबूत के रूप में देखें कि आप एक महान इंसान हैं (शहीद सिंड्रोम का दूसरा व्यक्तित्व)। यदि आप कमजोरी के रूप में सहायता के लिए पूछते हैं, तो आपको बदलने की आवश्यकता है। , कमजोरी की निशानी है अकेले सब कुछ करने की कोशिश कर के रूप में यह इंगित करता है कि आपकी क्षमताओं के एक यथार्थवादी दृष्टिकोण नहीं है: वास्तव में यह विपरीत है।

दूसरों पर भरोसा करना सीखें सबसे पहले, लगभग हर कोई कुछ अच्छी तरह से अगर आप पर्याप्त अभ्यास कर सकते हैं, और दूसरा, तो आप शायद के रूप में प्रतिभाशाली के रूप में आपको लगता है नहीं कर रहे हैं: आप, यह सोचकर कि कोई भी आप के रूप में के रूप में अच्छा एक काम करेगा के लिए प्रतिनिधि दो बातें याद करने के लिए डरते हैं । कार्यों को सौंपने के द्वारा, आप केवल समय को जारी नहीं कर रहे हैं - यह सहायक को एक नया कौशल अभ्यास करने का मौका भी देगा, या एक नई चुनौती का समाधान करेगा। धैर्य रखें - पर्याप्त समय के साथ सहायक संभवतया प्रतिनिधि के रूप में अच्छी तरह से काम करने में सक्षम होंगे। जब तक कार्य "बहुत" महत्वपूर्ण नहीं है, संभवतः विज़ार्ड में यह जानने में कोई समस्या नहीं है कि यह कैसे करना है। यदि काम "बहुत" है, तो काम करने से पहले दो बार सोचो!

• भले ही आप "सर्वश्रेष्ठ" हो, समझें कि प्रतिनिधिमंडल आपको अन्य बातों के साथ अपना समय बिताने की अनुमति देता है। यदि आप कार्यालय में सबसे अच्छा व्यक्ति हैं, जैसे कि फाइलिंग के लिए एक अपेक्षाकृत नीरस काम पर, लेकिन आपके पास एक महत्वपूर्ण प्रस्तुति है जिसके लिए आपको तैयार करने की आवश्यकता है, कोई प्रशिक्षु नियुक्त करने में कोई समस्या नहीं है। जटिल कार्यों को प्राथमिकता देने के लिए बेहतर है - जब आपके पास बेहतर काम करने के लिए सरल, दोहराए कार्य को सौंपने के बारे में बुरा न लगें