कैसे एक अच्छा रणनीतिकार बनने के लिए

सामान्य शब्दों में, एक रणनीतिकार एक ऐसा व्यक्ति होता है जिसका कार्य एक रणनीति या कार्रवाई की योजना को विकसित करना / कार्यान्वित करना है। एक रणनीति होने से आपको किसी विशेष स्थिति के परिणाम को अधिकतम करने की अनुमति मिलती है। रणनीति किसी भी सफल प्रक्रिया की नींव है। एक अच्छा रणनीतिकार बनने के लिए, आपको अपने लक्ष्यों की पहचान करनी चाहिए, अपनी प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए कुछ विधियों का इस्तेमाल करना और लगातार सुधार करना चाहिए।

सामग्री

चरणों

विधि 1अपने लक्ष्यों को पहचानना
विधि 2अधिकतम प्रभावशीलता
विधि 3सतत विकास को बढ़ावा देना

सूत्रों और कोटेशन

चरणों

विधि 1
अपने लक्ष्यों को पहचानना

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समस्याओं को जानिए सामरिक विकास समस्याओं की पूर्ण समझ पर आधारित है। एक विधि बनाने और अपने क्षेत्र में सफल होने के लिए, आपको कमियों को मानना और स्वीकार करना होगा समझने की ज़रूरत है कि इन बाधाओं पर काबू पाने के लिए आप एक योजना बना सकते हैं। कमियों को कैसे उजागर करना है:

देखें कि आप किस गतिविधियों या जिम्मेदारियों को हमेशा बंद कर रहे हैं लोग आम तौर पर उन क्षेत्रों से बचते हैं जिन्हें वे महसूस नहीं करते हैं कि उनके पास बहुत सी क्षमता है।
अपने आस-पास के लोगों की टिप्पणियों पर ध्यान दें यदि कोई सहकर्मी और उसके मालिक समान रचनात्मक आलोचना करते हैं, तो ये समस्याएं उनकी कमजोरियां हो सकती हैं
एक विश्वसनीय दोस्त की राय के लिए पूछें किसी से बात करें जो ईमानदारी से पूछे और पूछें कि आप किन क्षेत्रों में सुधार कर सकते हैं।
अपनी पिछली विफलताओं पर बारीकी से देखें अतीत में आपके द्वारा किए गए कार्यों में, आपकी सफलता की सबसे बड़ी बाधाएं क्या थीं?

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उपलब्ध संसाधन स्वीकार करें अपने लक्ष्यों को पहचानने में अगला कदम उपलब्ध संसाधनों का मूल्यांकन करना है क्या आपके पास अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की आवश्यकता है? क्या आप इन सुविधाओं को अधिक प्रभावी ढंग से उनका उपयोग करके अधिकतम कर रहे हैं?

उदाहरण के लिए, अक्सर किसी नेता के पास एक परियोजना में उसकी मदद करने के लिए लोगों का एक समूह हो सकता है, लेकिन उनमें से कुछ को केवल कार्यों को वितरित किया जाता है। संभव के रूप में सफल होने के लिए, आपको उपलब्ध सभी लोगों के साथ काम करना होगा

चित्रित किया जा रहा है एक अच्छा रणनीतिकार चरण 3

पता करें कि आप कहां होना चाहते हैं अब सपना का समय है। अपनी आँखें बंद करें और कल्पना करें कि आप एक निश्चित अवधि के भीतर अपने जीवन में क्या देखना चाहते हैं। अपने करियर के बारे में सोचो आपके रिश्ते आपके जुनून आपका स्वास्थ्य अपने लिए निम्न प्रश्न पूछें:

अभी मेरे जीवन में क्या लापता है, जिसे मैं प्राप्त करना चाहूंगा?
क्या मैं उस व्यक्ति की ओर काम कर रहा हूं जिसे मैं चाहता हूं?
यहां पांच साल से मैं खुद कहां देखता हूं? 10 साल? 20 साल?

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स्मार्ट गोल सेट करें. एक बार जब आप स्थापित कर लें कि आपके लक्ष्य क्या हैं, तो उन तक पहुंचने के लिए एक योजना तैयार करने का समय है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि ये उद्देश्यों को प्राप्त किया जाता है, कुछ योग्यताएं प्राप्त की जानी चाहिए। सबसे प्रभावी लक्ष्य वे हैं जो स्मार्ट विधि का पालन करते हैं।

"एस" विशिष्ट है (विशिष्ट, अंग्रेजी में) अपने लक्ष्यों को जब आप इसे प्राप्त करने के लिए है, जो आवेदन पत्र या सुविधाओं के लिए आवश्यक हैं और यह (उद्देश्य) को प्राप्त करने के लिए इच्छुक के लिए कारण चाहते हैं की स्थापना करनी चाहिए जो शामिल है, आप क्या हासिल करना है, जहां यह होगा चाहते हैं।
एम औसत दर्जे का है आपके लक्ष्यों में प्रगति पर नज़र रखने का स्पष्ट और ठोस तरीका शामिल होना चाहिए।
ए प्राप्त करने योग्य है आपको अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में सक्षम होना चाहिए और पता होना चाहिए कि आपके पास उन तक पहुंचने के लिए कौशल, संसाधन और इच्छा है।
आर यथार्थवादी है आपके परिस्थितियों और आपके पास उपलब्ध संसाधनों के अनुसार आपके लक्ष्यों को प्राप्त किया जाना चाहिए। महत्वाकांक्षा है, लेकिन एक लक्ष्य हासिल करने के लिए लगभग असंभव नहीं होने के कारण इतना महत्वाकांक्षा नहीं है
टी समय पर है आपके लक्ष्यों में समय की कमी शामिल होनी चाहिए यदि कोई समय सीमा नहीं है, तो कोई अत्यावश्यकता नहीं है इसे चुनौती देने के दौरान लक्ष्य को एक निश्चित राशि निर्धारित करने की अनुमति दें

विधि 2
अधिकतम प्रभावशीलता

टुकड़े बड़े कार्य एक अच्छा रणनीतिकार जानता है कि कुशलता से काम करना कठिन काम नहीं करता है। अधिक कुशलता से काम करने का एक तरीका छोटे कार्यों में एक बड़ा कार्य तोड़ना है। यह आपको तनाव से छुटकारा पाने और विलंब को रोकने में मदद करेगा। इसके अलावा, प्रत्येक भाग के रूप में पूरा होने पर, आपको अपने कौशल का अधिक आत्मविश्वास और अधिक समझ प्राप्त होगी।

इस परियोजना को संपूर्ण रूप में देखें और निर्णय लें कि इसे कई चरणों में कैसे बांटा जा सकता है। पहले क्या किया जाना चाहिए? दूसरा? तीसरा?
कार्रवाई की एक योजना बनाएँ जो आपको प्रत्येक अनुभाग को तार्किक क्रम में पूरा करने की अनुमति देता है। जब प्रत्येक अनुभाग पूरा हो जाता है, तो इसे सबमिट करने से पहले पूरी तरह से इस परियोजना की समीक्षा करें।

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समीक्षा नियमित रूप से करें एक अच्छा रणनीतिकार जानता है कि निरंतर विकास के लिए एक कदम पीछे ले जाना और तरीकों का पुनः मूल्यांकन करना आवश्यक है। इसका यह भी अर्थ है कि आपको अन्य लोगों की राय पूछनी चाहिए प्रतिक्रिया प्राप्त करना समझने में सहायक हो सकता है कि क्या काम कर रहा है और क्या नहीं है। यह भी इस विचार को मजबूत करता है कि सफलता टीम के प्रयास से आती है।

अपने अनुरोध में विशिष्ट रहें पूछिए, "आपको कैसा लगता है कि मुझे यह काम करना चाहिए?" या "आप कैसे सोच सकते हैं कि मैं ग्राहकों के साथ अपने संबंधों में सुधार कर सकता हूँ?"
चाहे सहमत या, जवाब से असहमत समीक्षा व्याख्या ताकि व्यक्ति जानता है कि आप स्पष्ट रूप से समझ (उदाहरण के लिए: "तो तुम कह रहे हो मैं की जरूरत है ...")। इसलिए टिप्पणी के लिए धन्यवाद। सभी प्रकार के लोगों से बात करने में सहायक हो सकते हैं - वरिष्ठ और अधीनस्थ

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प्रतिनिधि को जानें अच्छे रणनीतिकार प्रभावी नेता हैं एक तकनीक जो हमेशा प्रभावशीलता को अधिकतम करने में मदद करती है प्रतिनिधिमंडल जब किसी मुश्किल प्रोजेक्ट के साथ काम करना होता है जिसमें टीम के सदस्य के पास उपयोगी कौशल होते हैं, तो मदद मांगें। इससे आपके प्रदर्शन और उत्पादकता में बहुत सुधार हो सकता है।

प्रतिनिधिमंडल एक प्रभावी रणनीति है क्योंकि यह कार्यों को सबसे अधिक योग्य लोगों के लिए वितरित करने की अनुमति देता है तो आप कौशल सीखने या सिखाने के लिए समय बर्बाद नहीं करेंगे, जो कि आपकी टीम में कोई भी पहले से है।
एक और कारण है कि यह सौंपने के लिए बेहतर है, टीम के अन्य सदस्यों में जानने के लिए जो कार्य आप बार-बार और पहले से ही बहुत अच्छी तरह से पता है अवसर दे रहा है।
मान लें कि आपके पास एक महान परियोजना है जिसमें विपणन, आंकड़े और लेखन शामिल है। इसलिए, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कि सबसे अच्छा संभव तरीके से प्रोजेक्ट किया जाता है, आपको प्रत्येक श्रेणी में सबसे सक्षम लोगों की तलाश करनी चाहिए।

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अपने आप को सक्षम लोगों के साथ चारों तरफ देखें एक अच्छा रणनीतिकार पर्यावरण की सबसे चतुर व्यक्ति होने का प्रयास नहीं करता है हालांकि, वह सबसे अच्छे लोगों को जानता है। प्रभावी और सफल लोगों को संक्रामक ऊर्जा के साथ प्रतिध्वनित होता है। यदि आप सशक्त बनाने, रचनात्मक और प्रेरित लोगों के साथ अपने आप को घेरे हैं, तो आप जल्द ही उस तरह भी महसूस करेंगे।

आप को विश्वास है कि उनके आसपास लोगों को आप पर एक प्रभाव नहीं कर रहे हैं, इस पर विचार करें: कि का कहना है कि हर व्यक्ति को पांच लोगों को वह और अधिक रहता है का एक मिश्रण है व्यक्तिगत विकास का एक लोकप्रिय अवधारणा नहीं है।
यहां तक कि अगर मीट्रिक सही नहीं है, तो दोनों अच्छी आदतें, साथ ही बुरे लोग आपको किसी तरह प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए, उन लोगों के लिए अपना समय समर्पित करें, जिनके गुण हैं जिन्हें आप चाहते हैं

विधि 3
सतत विकास को बढ़ावा देना

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अपनी प्रगति को फिर से मूल्यांकन करें एक सक्षम रणनीतिकार होने का हिस्सा जानने के लिए कि आपका दृष्टिकोण कब बदलना है विकास का लक्ष्य बहुत ही बढ़िया है, लेकिन आपको यह भी पता होना चाहिए कि योजना को कैसे रोकना है या नई रणनीतियां शामिल करना यदि आपको नतीजे नहीं मिल रहे हैं

यदि, एक पुनर्मूल्यांकन के दौरान, आप ध्यान दें कि आप प्रगति नहीं कर रहे हैं जैसे आप चाहते हैं, तो पहले चरण पर वापस जाएं। यह देखें कि कौन से विधियां काम नहीं कर रही हैं और इसके पीछे का कारण है। जांच करें कि कौन से संसाधन उपलब्ध हैं फिर, अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के नए तरीके विकसित करें।
याद रखें कि कई लक्ष्यों तक पहुंचने में समय लगता है। रणनीति को तब तक न बदलें जब तक कि आप यह पुष्टि करने में सक्षम न हों कि यह काम नहीं कर रहा है। कुछ मामलों में, परिणामों को दिखाने के लिए तरीके शुरू करने के लिए समय लगता है
निम्नलिखित स्थिति पर विचार करें: आप तब तक बचत करना चाहते हैं जब तक आपके पास बचत में बड़ी रकम न हो। आपने हर हफ्ते बचत में एक निश्चित राशि जमा की है। थोड़ी देर के लिए इस जमा राशि को बनाए रखने के बाद, आप अपने लक्ष्य तक पहुंचने के लिए प्रति सप्ताह एक बड़ी राशि जमा करने का निर्णय ले सकते हैं

एक अच्छा रणनीतिकार चरण 10 नामक चित्र का शीर्षक

अपना सिर खुली रखो यदि आप नए विचारों और तकनीकों के लिए बंद हैं, तो आप सीमित होंगे। अपने शस्त्रागार रणनीतिकार का एक अनिवार्य हिस्सा के रूप में, एक आश्चर्य होगा और सबसे अप्रत्याशित स्थानों में प्रेरणा खोजने के लिए गलतियाँ करने के लिए, तैयार रहना चाहिए। खुले दिमाग को अपने लिए एक चुनौती बना सकता है, निम्नलिखित युक्तियों का प्रयास करें:

लोगों के लिए और अधिक पढ़ें, यहां तक कि उन लोगों के लिए जो आपके पास कम योग्यताएं हैं
उन लोगों को प्रोत्साहित करें जो नई चीजों की कोशिश करने या परिवर्तन करने के लिए साहस रखते हैं।
निर्णय लेने से पहले सभी तथ्यों की समीक्षा करें

एक अच्छा रणनीतिकार चरण 11 के शीर्षक वाला चित्र

हमेशा सीखने के लिए खुला है एक अच्छा रणनीतिकार स्पंज की तरह है, निरंतर ज्ञान और अनुभव को अवशोषित करता है। जैसा कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी हमेशा विकसित हो रहे हैं, आपको ध्यान रखना चाहिए कि आपको आगे रहने की आवश्यकता है।

किताबें पढ़ें, फिल्में देखें और वृत्तचित्र देखें और अपने क्षेत्र के अनुसार ऑनलाइन प्रशिक्षण करें। अक्सर नए कौशल प्राप्त करें
अन्य लोगों को यह देखने के लिए देखें कि वे कार्य कैसे करते हैं।
प्रश्न पूछें: कभी नहीं मान लें कि आप सब कुछ जानते हैं

एक अच्छा रणनीतिकार चरण 12 के शीर्षक वाला चित्र

चुनौतियों का आकलन करें और तदनुसार योजना करें। एक अच्छा रणनीतिकार कुछ स्थितियों की भविष्यवाणी कर सकता है या कम से कम उस टीम पर कोई है जो इसे कैसे करना जानता है। बहुत से नेताओं और व्यवसायों में असफल हो रहा है क्योंकि एक नया रुझान या तकनीक ने अपने तरीकों को पीछे छोड़ दिया है इससे बचने के लिए, आपको चुनौतियों का आकलन करना होगा और तदनुसार योजना बनाना होगा। इसे करें:

जुड़े रहें लोगों का पालन करें और देखें कि उनकी चुनौतियां क्या हैं।
विशेषज्ञता के अपने क्षेत्रों की खोज करें नए रुझानों, उत्पादों और उपयोगकर्ता प्रतिक्रियाओं पर अपडेट करें
ग्राहक और अंत उपयोगकर्ताओं से परामर्श करें नई पहल पर उनकी राय पर विचार करें
चुनौतियों का पूर्वानुमान और योजना बनाने के लिए विशेष टीमों का विकास करना