कैसे एक अच्छा बॉस बनो

सम्मान और मूल्य कर्मचारियों उनमें से प्रत्येक आपके व्यापार के लिए मुनाफा पैदा करने के लिए एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। मौखिक रूप से वे काम को पहचानें और यह स्पष्ट करें कि आप प्रत्येक के प्रयास और निजी समर्पण देख रहे हैं।

• कहते हैं, उदाहरण के लिए, "मुझे पता है कि मुझे यह कहने की ज्यादा आदत नहीं है, लेकिन कंपनी आपके प्रयास और समर्पण के बिना कुछ नहीं होगी। इसलिए आपके द्वारा किए गए सभी कार्यों के लिए बहुत धन्यवाद। "

प्रेरित टीम आप कर सकते हैं सबसे अच्छा करने के लिए कार्यालय को अच्छी रोशनी और साहचर्य के साथ काम करने के लिए एक सुखद स्थान बनाओ उदाहरण के लिए, हर किसी को अपने स्वयं के वर्कस्टेशन को निजीकृत करने के लिए कुछ लाने के लिए आजादी देने के लिए मत भूलना। कर्मचारियों के अच्छे काम के प्रदर्शन, पिज़्ज़ा सेवन, पार्टी फेंकने, या प्रमाण पत्र देने

• प्रत्येक कर्मचारी की उपलब्धियों को उजागर करने के लिए एक सूचनात्मक रूपरेखा तैयार करें अलग, यदि आपको पसंद है, फ़ोटो और कंपनी की घटनाओं को फांसी के लिए एक खंड।
• अनौपचारिक शुक्रवार को सेट करें
• जन्मदिन और विशेष समारोह का जश्न मनाने

कार्यालय के दैनिक गतिविधियों में उपस्थित रहें। यह एक प्रमुख के रूप में बनना मुश्किल नहीं है, कंपनी के सबसे तुच्छ कार्यों से दूर की एक संख्या है। इस प्रकार का टुकड़ा असंतुष्ट कर्मचारियों को छोड़ सकता है क्या अधिक है, आप कुछ प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने और खर्चों को कम करने के लिए महान अवसरों पर याद नहीं कर सकते। एक सप्ताह में कम से कम एक बार कंपनी के दैनंदिन कार्यों में भाग लेने के लिए प्रयास करें।

• नियोजन बैठक में भाग लें
• बिक्री टीम का पालन करें
• भारी ले लो

पुराने प्रक्रियाओं को चलाने के नए तरीकों का परीक्षण करें कर्मचारी अपने कार्यों के अनुकूलन के बारे में अच्छे विचार कर सकते हैं। सुनें कि उन्हें क्या कहना है और उन विचारों का प्रयास करें, जो अधिक सुगम हैं। उन्हें सुनकर, उन्हें पता चल जाएगा कि आप उन्हें और साथ ही उनका काम मानते हैं। इसके साथ, वे आपको एक अच्छे मालिक के रूप में पहचानेंगे।

• ऐसा कुछ कहो: "मैंने पहले से ही हमारे पास मौजूद तकनीक का उपयोग करके इस प्रक्रिया को स्वचालित करने का आपके विचार का आनंद लिया है, इसलिए हम इसे अगली परियोजना पर तुरंत उपयोग करने का प्रयास करेंगे।"