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यदि आप निकाल रहे हैं तो कैसे प्रतिक्रिया करें

यदि आप इस लेख को पढ़ रहे हैं, तो संभवतः आपको पहले ही इस्तीफा देने के लिए कहा गया है या आप ऐसी स्थिति में हैं जहां आप जानते हैं कि यह जल्द ही पर्याप्त होगा जो कुछ भी आपका मामला है, निकाल देने के बजाय इस्तीफा देना मुश्किल हो सकता है। पता है कि आपके पास विकल्प हैं और आपको दूर भेजना चुन सकते हैं। इस स्थिति को जितनी आसानी से प्राप्त कर पाने में आपकी सहायता करने के लिए, अपने अधिकारों और विकल्पों को समझें।

चरणों

विधि 1
समाचार को सुनो और स्थिति को समझें

पिक्चर शीर्षक से आपको इस्तीफा देने के लिए कहा जाने वाला उत्तर दें चरण 1
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शांत रहें और पेशेवर रहें आदर्श आपके काम से बाहर निकलने का सबसे अच्छा तरीका संभव है। आपकी भविष्य की नौकरियों को इस समय शांत रहने की आपकी क्षमता पर निर्भर हो सकता है, क्योंकि आपके वर्तमान और भविष्य के नियोक्ता व्यावसायिक या व्यक्तिगत रिश्तों पर भी निर्भर हो सकते हैं। इसके अलावा, भविष्य में आपकी संदर्भ की आवश्यकता होने पर आपकी वर्तमान कंपनी से संपर्क किया जा सकता है तो निम्न कार्य करने में झल्लाहट और पेशेवर न हो:
  • सुनो अपने मालिक को क्या कहना है। चुप रहना मुश्किल हो सकता है, लेकिन समझने के लिए, आपको सुनना होगा
  • बहस मत करो परिस्थितियों के बावजूद, निर्णय पहले ही लिया जा चुका है। वे अपने हाथों से इस्तीफा देने या बर्खास्त करने के विकल्प छोड़ रहे हैं, इसलिए तर्क और अनुरोध उन्हें इस विचार से नहीं रोकेंगे।
  • जब तक आप काम से बाहर नहीं होते तब तक नाटक न करें यदि आप एक दृश्य बनाते हैं और नियोक्ता आपको खारिज करने का फैसला करता है तो बैठक में एक और मोड़ लग सकता है यदि आप एक खतरे के रूप में दिखाई देते हैं या अव्यवसायिक कार्य करते हैं, तो वे आपके अनुबंध को समय पर समाप्त कर सकते हैं और सुरक्षा एस्कॉर्ट के साथ जाने के लिए कह सकते हैं यदि ऐसा होता है, तो परिणाम नकारात्मक होंगे, जैसे कि खराब संदर्भ, खराब छाप, कंपनी के लाभों के लिए संभावित अयोग्यता और कानून के साथ भी समस्याएं।
  • चित्र शीर्षक से जवाब दें जब आप से इस्तीफा देने के लिए कहा जाए तो चरण 2
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    समझें कि वे आपको इस्तीफा देने के लिए क्यों कह रहे हैं। आप शायद पहले से ही कारणों से समझते हैं कि उन्होंने पहले से आपसे क्या बात की है, आपको लगा कि कुछ हो रहा है या क्योंकि आप जानते हैं कि आपने कुछ गलत किया है। हालांकि, अगर आपको समझ नहीं आता है, तो पूछें। यह जानने के लिए कि इससे आप यह निर्णय लेने में कैसे मदद करेंगे कि आप इस्तीफा देंगे या दूर जाने की उम्मीद करेंगे।
    • यदि आपको ऐसा करने के लिए कहा जाता है, उदाहरण के लिए, क्योंकि आपकी स्थिति बंद हो जाएगी, खारिज होने के लिए इंतजार करना बेहतर है, अन्यथा आप किसी भी लाभ के हकदार नहीं होंगे। हालांकि, यदि कारण था क्योंकि उन्होंने आपको कुछ निषिद्ध कर दिया है, तो इस्तीफा देना सबसे अच्छा है ताकि भविष्य के अवसरों पर कोई नकारात्मक प्रभाव न हो।
  • स्टेप 3 में इस्तीफा देने के बारे में पूछे जाने पर उत्तर दें
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    सत्यापन और रेफरल पर कंपनी की नीतियां जानें अपना निर्णय करने से पहले, इन बिंदुओं को जानना महत्वपूर्ण है इसका अर्थ यह है कि भविष्य में नियोक्ता को क्या जानकारी दी जा सकती है, अगर उनमें से कोई भी कंपनी को अपनी जानकारी के लिए फोन करता है साझा की जा सकने वाली कुछ जानकारी में शामिल हैं:
    • भाड़े की तिथि
    • समारोह।
    • वेतन।
    • रीहेरिंग की संभावना
    • चाहे आप सामने के दरवाज़े गए या नहीं।
    • छोड़ने का कारण
    • व्यक्तिगत विशेषताओं
    • कार्य के नैतिकता
  • जब आपसे इस्तीफा देने के लिए कहा जाए तो चरण 4 पर दिए गए चित्र का उत्तर दें
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    आपके पास सोचने का अधिकार है इस बिंदु पर, आपके पास केवल दो विकल्प हैं: इस्तीफा देना या निकाल देना। आपको कुछ भी हस्ताक्षर करने या इस्तीफे का एक पत्र अभी नहीं लिखना है क्योंकि आपको विकल्प के बारे में सोचने का अधिकार है। दोनों पक्षों पर पेशेवर और विपक्ष हैं, और अपने निर्णय लेने से पहले दोनों पक्षों को वजन करना महत्वपूर्ण है
    • आपका मालिक आपको दबाव बनाने की कोशिश कर सकता है, लेकिन वह आपको समय पर निर्णय लेने के लिए मजबूर नहीं कर सकता। किसी भी तरह, आप जल्द ही कंपनी छोड़ देंगे, लेकिन आपको यह तय करना होगा कि भविष्य में आपके लिए सबसे अच्छा क्या होगा।
  • विधि 2
    विकल्पों का मूल्यांकन करना और निर्णय करना




    तस्वीर का शीर्षक जब आपसे इस्तीफा देने के लिए कहा जाए तो चरण 5 देखें
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    इस्तीफा देने के पेशेवरों और विपक्षों का मूल्यांकन करें। जैसा कि बताया गया है, दो विकल्प अच्छे और बुरे होते हैं, और दोनों को किसी भी निर्णय से पहले ही ध्यान में रखना होगा। मुख्य काउंटर यह है कि आप कुछ लाभों के हकदार नहीं हो सकते हैं पेशेवरों में शामिल हैं:
    • आपके पक्ष में खेल बदल सकते हैं। भविष्य में, आपको यह कहने की ज़रूरत नहीं होगी कि आपको निकाल दिया गया था या आपको इस्तीफा देने के लिए कहा गया था।
    • स्वैच्छिक इस्तीफा आपके पोर्टफोलियो में पंजीकृत होगा।
    • आप कुछ पैकेज बातचीत कर सकते हैं। जैसा कि कंपनी आपको शट डाउन करना चाहता है, आपके पास एक फायदा है, भले ही आप इतनी दूर नहीं सोचें। समस्याएं पैदा किए बिना बाहर निकलने के लिए, आप कुछ पैकेजों को बातचीत कर सकते हैं, जिसमें लाभ और ठीक शामिल हो सकते हैं
  • चित्र शीर्षक से जवाब दें जब आप से इस्तीफा देने के लिए कहा जाए तो चरण 6
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    निकाल दिया जा रहा है के पेशेवरों और विपक्ष का मूल्यांकन। यदि आपको बेरोज़गारी के लाभ की आवश्यकता होती है और महसूस करते हैं कि आप परिस्थितियों के कारण अन्य रिक्तियों के लिए पात्र हो सकते हैं, तो पेशेवरों का वजन बढ़ सकता है। यदि आपको यादृच्छिक कारण से निकाल दिया गया है, तो आप बेरोजगारी बीमा प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए इसके अलावा, अगर आपकी बर्खास्तगी अनुचित या भेदभावपूर्ण है, तो आप अभी भी कंपनी पर मुकदमा करने में सक्षम होंगे। दूसरी तरफ, विपक्ष में शामिल हैं:
    • आप पैकेज के लिए पात्र नहीं हो सकते हैं
    • इस कंपनी द्वारा दिए गए संदर्भ खराब हो सकते हैं।
    • यह आपके पोर्टफोलियो में दर्ज किया जाएगा कि आपको निकाल दिया गया है, और संभावित कारणों का खुलासा किया जा सकता है, खासकर सिर्फ कारण के मामले में।
  • चित्र शीर्षक से जवाब दें जब आपसे इस्तीफा देने के लिए कहा जाए तो चरण 7
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    आपके लिए सबसे अच्छा क्या है और अपने नियोक्ता को सूचित के आधार पर अपना निर्णय लें पेशेवरों और विपक्ष मूल्यांकन के आधार पर, सर्वोत्तम विकल्प चुनें और जितनी जल्दी हो सके अपने बॉस को रिपोर्ट करें। यदि आपको इस निष्कर्ष पर पहुंचने के लिए समय की आवश्यकता है, तो आपको एक और मीटिंग शेड्यूल करने की आवश्यकता होगी। मीटिंग के दौरान:
    • अपने फैसले का कारण संक्षेप में बताएं, जो भी हो सकता है।
    • सरल और पेशेवर रहें
    • नाराज या भावनात्मक न हो
    • आखिरी दिन के लिए तैयार रहें नियोक्ता काम पर एक असंतुष्ट कर्मचारी को रखने के जोखिम को नहीं लेना चाह सकता है। अगर आपने निकाल दिया जाना चुना है, तो उसी दिन नौकरी छोड़ने के लिए तैयार रहें।
  • स्टेप 8 में आपका इस्तीफा देने के लिए कहा जाने पर उत्तर देने वाला चित्र जवाब दें
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    आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें एक बार जब आप अपना निर्णय लेते हैं और बॉस से संवाद करते हैं, तो आपको जीवन का पालन करना होगा। आप उस कंपनी को एक तरफ या दूसरे स्थान पर छोड़ देंगे, इसलिए अब अगली स्थिति के लिए तैयार करने का समय है
  • युक्तियाँ

    • मुकदमों से बचने के लिए, कंपनी कर्मचारियों के बारे में किसी भी जानकारी का खुलासा नहीं करना चुन सकती है अगर ऐसा मामला है जहां आपने काम किया है, तो नकारात्मक होने की वजह से कम हो सकता है क्योंकि कंपनी आपको नहीं बताती कि आप को निकाल दिया गया था।
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