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उन लोगों से निपटना जो आपको नीचे रखे

किसी को अपमानित होना पसंद नहीं है नकारात्मक समीक्षा, खराब-स्वभावपूर्ण खेल और अपराध भावनाओं को चोट पहुंचा सकते हैं और लोगों को चोट पहुंचा सकते हैं। हालांकि ऐसा लगता नहीं हो सकता है, उन लोगों से निपटना संभव है जो हमें नीचे डालते हैं और इन लोगों को इसे रोकने के लिए और हमें अकेला छोड़ दें। अपने आप को ख्याल रखना सीखें और स्थिति को हल करने का तरीका सीखें, जब ऐसा होता है। सब के बाद, कोई भी "मेंढक को निगलने योग्य" नहीं है।

चरणों

विधि 1
समय में समस्या का सामना करना पड़ रहा है

एक सप्ताह के भीतर और अधिक शांत और रोगी बनने वाला चित्र चरण 4
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तुरंत प्रतिक्रिया से बचें जब कोई आपको अपमान के साथ ताने दिलाता है, तो उस व्यक्ति की अनदेखी करें यह मूर्खतापूर्ण लग सकता है, लेकिन क्रोध में जवाब देना होगा फ़ीड ट्रोल और यही वह सबसे अधिक चाहता है: उसका ध्यान और प्रतिक्रिया। इसके अलावा, इस क्षण की गर्मी में संभव है कि आप एक ऐसा दृष्टिकोण ले लें कि आपको बाद में अफसोस होगा।
  • एक या दो बार एक गहरी साँस लो। इससे आपको शांत रहने में मदद मिलेगी।
  • धीरे धीरे पांच को गिनें और शांत हो जाओ
  • चित्र से खुद को दर्द से छुटकारा दिलाने वाला चित्र चरण 5
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    परिवर्तन न दें यह व्यक्ति को बाहर निकालने और इसे अपने उचित स्थान पर डाल करने के लिए आकर्षक है। समस्या यह है कि यह रवैया आपको उसी स्तर पर ले सकता है, साथ ही तनाव बढ़ा सकता है और कुछ भी नहीं सुलझा सकता है।
    • पुनर्जीवित करने और परिवर्तन देने का एक ही प्रभाव होगा और ट्रोल संचालित हो जाएगा
    • प्रतिशोध करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें, या तो व्यक्ति या ऑनलाइन में। खतरनाक टिप्पणियों का अधिक आक्रामक रूप से जवाब न दें
    • बाद में व्यक्ति के बीमार बोलने से बचें उस समय आप भी राहत महसूस कर सकते हैं, लेकिन वह भी समस्या का समाधान नहीं करेगा।
  • चित्र इंसानियस सोसाइटी चरण 1 पर स्वयंसेवी शीर्षक
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    पर ध्यान न दें। हमें मौन पर नज़र रखने की आदत है, लेकिन यह एक शक्तिशाली हथियार है अपराधी की ओर ध्यान नहीं देने से व्यक्ति की सबसे बड़ी खुशी होती है, जो उसका जवाब है। आप उन लोगों पर अपना समय और ऊर्जा बर्बाद नहीं करेंगे जो इस सफलता के लायक नहीं हैं, और आप कठोर होने के लिए शर्मिंदा होंगे, न कि आप।
    • क्या कहा गया था पर जाओ, जैसे कि उसने कुछ भी नहीं कहा था
    • दोबारा सोचने और बिना उसे देखे बिना आप जो भी कर रहे थे उसे जारी रखें।
    • आम तौर पर वह आपको उसके बाद अकेले छोड़ देगी (जब तक कि आप वास्तव में बेवकूफ न हों)।
  • पटकथा शीर्षक सुनना कौशल विकसित करना चरण 1
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    व्यक्ति को रोकने के लिए बताएं यह रिपोर्ट करने का सबसे स्पष्ट और सबसे सीधा तरीका है कि वह आक्रामक है। यदि अनदेखी करना काम नहीं करता, या स्थिति बदतर हो रही है, तो रोकने के लिए कहकर वांछित प्रभाव पड़ सकता है
    • इसे शांति से - आंखों में व्यक्ति को देखो और आवाज़ के शांत, स्पष्ट और आत्मविश्वास से स्वर में बोलें।
    • उदाहरण के लिए, यदि एक सहपाठी आपको अपमान करते हैं, तो कुछ गहरी साँस लें और चुपचाप कहें, "आप मुझे अपमान कर रहे हैं बंद करो। "
    • किसी सहकर्मी के मामले में, "मुझे चीजों के बारे में मेरे बारे में बात करना पसंद नहीं है I इसे रोको। "
    • शायद एक मित्र मजाक बना रहा है और इसका मतलब यह नहीं है कि आप को अपमानित करें इस स्थिति में, "मुझे नहीं लगता कि यह आपका इरादा था, लेकिन यह एक अपमान था। मुझे ऐसा अपमान मत करो। "
  • विधि 2
    एक रणनीति बनाना

    रिश्ते में इमोटिक इंटेलिजेंस का उपयोग शीर्षक वाली छवि चरण 5
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    समझें कि यह व्यक्ति ऐसा क्यों कर रहा है। ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से किसी को दूसरों को नीचे रखना चाहिए। यह हमेशा उद्देश्यपूर्ण नहीं होता है, यह व्यक्तिगत नहीं है इस विषय की प्रेरणा को समझना उसे समझने में मदद कर सकता है कि इसके साथ कैसे निपटें।
    • कुछ लोग असुरक्षा या ईर्ष्या से ऐसा करते हैं-स्वयं के बारे में बेहतर महसूस करने की जरूरत है जो उन्हें ऐसा करने में मदद करता है।
    • दूसरों को किसी विशिष्ट का ध्यान आकर्षित करने या उसका ध्यान आकर्षित करने के लिए करते हैं एक उदाहरण सह-कार्यकर्ता होगा जो पर्यवेक्षक के सामने अपने काम की आलोचना करेगा।
    • ऐसे लोग हैं जो महसूस नहीं करते हैं कि वे आक्रामक हैं या पता नहीं कैसे संवाद कर सकते हैं, जैसे कि चाची जो परिवार के खाने के बीच में कहते हैं "यह शर्ट आपको अच्छा लगता है, यह आपके पेट को छुपाता है।"
    • कभी-कभी व्यक्ति अपनी भावनाओं को चोट पहुंचाने की कोशिश नहीं कर रहा है - उसे लगता है कि यह सिर्फ एक "हानिरहित छोटी नाटक" है, जैसे उस दोस्त को जो उसे "बोन्साई वुडकटटर" कहते हैं।
  • एक खोया कारण चरण 4 के लिए लड़ रहे हैं जब बताओ चित्र शीर्षक
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    सीमा निर्धारित करें जो भी मामला है, ऐसी टिप्पणियां हैं जो बस अप्रिय हैं और आपके पास उन्हें अनदेखा करने का विकल्प है। हालांकि, कुछ बहुत शरारती चीजों को कहा जा सकता है और इन का सामना करना होगा। अपनी सीमा के बारे में जानने से आपको स्थिति से निपटने में और अधिक स्पष्ट रूप से सहायता मिलेगी।
    • उदाहरण के लिए, जब आपका भाई कुछ कहता है जो आपको धीमा कर देता है, यह बहुत परेशान हो सकता है, लेकिन आप जानते हैं कि वह अपने मुंह से बात कर रहा है और वास्तव में आप को अपमान नहीं करना चाहता है जब तक यह निकल जाए, आप इसके बारे में कुछ भी नहीं करना चाहें।
    • दूसरी ओर, सह कार्यकर्ता जो हमेशा कठोर टिप्पणियां करता है, उसे चेतावनी दी जानी चाहिए।
    • यदि प्रश्न में अपमान प्रकृति में भेदभावपूर्ण है, या यदि वे निरंतर हैं, तो इसे उत्पीड़न माना जा सकता है और व्यक्ति को सूचित किया जाना चाहिए
  • चित्र बताएं कि अगर आपका लड़का या लड़की आपको झूठ बोल रही है तो चरण 7
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    अपने सहकर्मियों से बात करें एक व्यक्ति जो उसे अच्छी तरह से नहीं जानता है और वह जो वह अच्छी तरह से नहीं बोलने का अधिकार महसूस करता है, लेकिन उसे पता ही नहीं है कि वह क्या कर रहा है एक घोटाले मत बनो, लेकिन इसे खाली मत छोड़ें।
    • यदि संभव हो तो निजी बातचीत करें सुनने के बिना, वार्तालाप के दौरान सम्मान का स्तर बनाए रखना आसान है (और यह दोनों पक्षों के लिए सच है)।
    • आप कह सकते हैं, "इस चर्चा के दौरान आपने मेरे विचार के बारे में कुछ न कुछ भयानक टिप्पणियां कीं। मैं रचनात्मक आलोचना स्वीकार करता हूं, लेकिन ऐसा नहीं था। कृपया इसे फिर से मत करो। "
    • अगर वह आपको एक ही समय में अपमान करने लगती है, तो बातचीत छोड़ दीजिए।
    • यदि व्यवहार जारी है या बिगड़ता है, तो आपको इसके बारे में किसी से बात करनी पड़ सकती है और इसकी रिपोर्ट कर सकते हैं।
  • आयरिश चरण 1 9 में चित्रित करें
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    परिवार और दोस्तों के साथ मुखर रहें कभी-कभी एक उत्तेजना मामूली शुरू होती है और उस बिंदु पर पहुंच जाती है जहां आपको कार्रवाई करने की आवश्यकता होती है। हँसते और अपने दोस्त का अपमान न करें जब आप उसे रोकने के लिए कहें, तो उसके बारे में सोचने के जोखिम पर नहीं कि आप परेशान हैं और जारी रखेंगे। प्रत्यक्ष रहें, आवाज़ के शांत और गंभीर स्वर का उपयोग करें
    • "हाहाह के साथ जवाब देना, यह फ़ैंगिंग कान बंद करें" अपने दोस्त को अपमानजनक रूप से रोकने के लिए एक अच्छा तरीका नहीं है
    • उसे आंखों में देखो और गंभीरता से कहें "आप बहुत दूर चले गए हैं। मुझे पता है आपको लगता है कि यह अजीब है, लेकिन मैं वास्तव में नाराज हूं। क्या आप रोक सकते हैं? "
    • यदि वह एक ही समय में बंद नहीं होता है, तो कहें "मेरा मतलब था, रुकिए!" अपनी पीठ मोड़ो और चले जाओ। वह शायद आपके पीछे जाएंगे और माफी मांगेंगे। हमारे करीब रहने वाले लोगों के लिए आम बात यह है कि हमें नज़रअंदाज़ न करें जो हमें प्रभावित करता है
  • पब्लिक स्पीकिंग क्लास चरण 4 के माध्यम से प्राप्त चित्र शीर्षक
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    अपने वरिष्ठों के प्रति सम्मान करना माता-पिता, शिक्षकों और मालिकों को बिना हमें पता चल सकता है। कहो आप असहज महसूस करते हैं और चाहते हैं कि व्यक्ति को रोकना इसलिए उसे पता होगा कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं और आप इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं। इससे आपको लंबे समय तक स्थिति से निपटने में मदद मिलेगी।
    • कंपनी के मानव संसाधन विभाग पर जाएं जहां आप काम करते हैं और सुझाव देते हैं कि कैसे पर्यवेक्षक से निपटने के लिए जो लगातार आपको धीमा कर रहे हैं
    • सीधे अपने बॉस से बात करें, अगर यह मामला है। इससे दोनों के लिए मौसम कम तनाव पैदा हो सकता है
    • जैसे कुछ कहें "यह मुझे बहुत परेशान करता है जब आप कहते हैं कि मेरा काम अप्रासंगिक है" या "मुझे पता है कि मैं अब हर समय की समयसीमा याद करता हूं, लेकिन मुझे आलसी बुलाओ। वह मुझे अपमान करता है। "
    • मानव संसाधन विभाग से बात करें (या यदि आप किशोर हैं तो विश्वसनीय वयस्क) अगर आप सीधे उसे सामना करने के लिए सहज नहीं हैं, या यदि वह सोचता है कि वह उद्देश्य पर यह कर रहा है।
  • विधि 3
    अपने लिए देखभाल

    अपने किशोर के बारे में यौन संबंध के साथ संवाद शीर्षक चित्र 7
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    इसे गंभीरता से न लें जो व्यक्ति इस बारे में बात करता है वह आपके बारे में कुछ नहीं कहता, केवल खुद के बारे में एक व्यक्ति के जीवन से खुश होने पर उसे एक मिनट का समय बिताने की कोशिश नहीं होती। इसके अलावा, वह शायद ऐसा नहीं करती जो सिर्फ आपके साथ-जो कि कहा गया है उसे मारने की वजह से वह वास्तव में उसे जीत दे रही है उसे अपने आत्मसम्मान का अंत न दें, विश्वास न करें जो आपके बारे में कहा गया है।
    • हमेशा अपने सभी गुणों को याद रखें, उनकी सकारात्मक विशेषताओं की एक सूची बनाएं
    • नीचे लिखें व्यक्ति क्या कहता है प्रत्येक नकारात्मक आइटम के लिए, तीन लिखें जो इसे अस्वीकार करते हैं
    • उन सकारात्मक चीजों की सूची बनाएं जिनसे अक्सर आपके बारे में कहा जाता है
  • पिक्चर नामित ध्यान और शांत नीचे चरण 8
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    तनाव से निपटने के लिए रणनीतियों का उपयोग करें जो आपको नीचे रखे जाने की कोशिश करता है वह बहुत ही तनावपूर्ण हो सकता है उचित तकनीकों के माध्यम से इसे नियंत्रित करने के लिए जानें वे व्यक्ति के साथ और उन भावनाओं से निपटने में आपकी सहायता कर सकते हैं जो यह उत्पन्न करती हैं।
    • गहराई से साँस लें और ध्यान खुद को और अधिक नियंत्रण रखने के लिए और जब वह चारों ओर है तो शांत रहें
    • अभ्यास करें पूर्ण चेतना. यह आपको तनाव से निपटने में मदद कर सकता है और उस व्यक्ति को कहने पर ब्लॉक कर सकता है जब वह आपको परेशान कर लेते हैं।
    • कुछ भौतिक गतिविधि जैसे चलने या तैरने के लिए तैनाती करना।
  • चित्र शीर्षक पर काबू पाने निबंध तनाव चरण 4
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    मदद के लिए पूछें किसी से बात करें और मदद के लिए पूछें अगर वे इस पर जोर देते हैं, या यदि वे बहुत बीमार हैं किसी अधिकार की तलाश करें, जैसे कि आपके माता-पिता, शिक्षक, या पर्यवेक्षक ऐसा करने से आपको कई तरह से मदद मिलेगी, आपको उचित अधिकारियों को इसकी रिपोर्ट करके महत्वपूर्ण क्षणों में बचाव करने में मदद मिलेगी।
    • किसी से बात करें जो आप पर भरोसा है कि क्या हो रहा है। विवरण दें ताकि व्यक्ति स्थिति को समझ सके। से निपटने में मदद के लिए पूछें ट्रोल `
    • आप उसके सामने आने के दौरान किसी मित्र को उपस्थित होने के लिए कह सकते हैं।
    • इसका मतलब यह हो सकता है कि मामले को सुलझाने के अधिकारियों के पास जाए।
  • चित्र शीर्षक से सहायता किसी को तनाव से बाहर निकलें चरण 5
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    सकारात्मक दोस्तों के साथ खुद को चारों ओर से भरें जिन लोगों के पास अच्छा रवैया है उनके साथ समय व्यतीत करना तनावपूर्ण तरीके से निपटने का एक शानदार तरीका है जो विषाक्त व्यक्ति के साथ-साथ देखभाल करने के लिए एक अच्छा उपाय भी कर सकते हैं। यह आपके तनाव को कम करेगा और अपने मन को अप्रिय अवसरों से विचलित कर देगा।
    • उन लोगों से मिलना और बातचीत करें, जो आपको खुश करने के लिए चाहते हैं और आपको खुश देख रहे हैं।
    • बस अपना समय बर्बाद मत करो के बारे में बात कर ट्रोल. मज़ा लो!
  • चेतावनी

    • अगर आपको लगता है कि आपको धमकी दी जाती है या आपको लगता है कि आप पर हमला किया जा सकता है, तो तुरंत व्यक्ति की रिपोर्ट करें
    • यदि व्यक्ति आपकी नस्ल, लिंग, कामुकता या अक्षमता के आधार पर आपको अपमानित करता है, तो क्या हुआ, रिकॉर्ड करने के लिए एक घटना रिपोर्ट खोलने और कानूनी सुरक्षा प्राप्त करने का प्रयास करें।

    सूत्रों और कोटेशन

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