IhsAdke.com

कैसे नौकरी पाने के लिए आप के लिए योग्य नहीं हैं

क्या आपने कभी ऐसी नौकरी के लिए एक विज्ञापन देखा है जिसे आप वास्तव में चाहते थे, लेकिन जिसके लिए आप इतनी कुशल नहीं थे? सच्चाई यह है कि बहुत से नियोक्ता उन योग्य लोगों की तलाश कर रहे हैं जिनके साथ वे मिलते हैं और जो उन्हें पसंद करते हैं। योग्यता से परे भावनात्मक कनेक्शन की शक्ति को कम मत समझना लोग लोगों को किराए पर लेते हैं, रेज़्यूम नहीं!

चरणों

चित्र के लिए एक नौकरी प्राप्त करें जो आप वाकई योग्य नहीं हैं चरण 1
1
साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ तैयार होने से काम ज्ञान, कौशल और अनुभव से ज़्यादा ज़रूरी है।
  • चित्र के लिए एक नौकरी प्राप्त करें जो आप वाकई योग्य नहीं हैं चरण 2
    2
    अपने को अनुकूलित करें पाठ्यक्रम. रचनात्मक तरीके से सोचें कि आपके द्वारा जो काम आप चाहते हैं, उस से संबंधित अनुभव क्या है। अपने पिछली नौकरियों के पहलुओं को विषय में रखो जो आपके लिए खोज की जा रही नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं।
  • चित्र के लिए एक नौकरी प्राप्त करें जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 3
    3
    एक साक्षात्कार लें एक नौकरी पाने का सबसे कठिन हिस्सा जिसके लिए आप सबसे योग्य व्यक्ति नहीं हैं, एक साक्षात्कार ले रहा है
  • चित्र के लिए एक नौकरी प्राप्त करें जो आप वाकई योग्य नहीं हैं चरण 4
    4
    अपने आप को पेशेवर रूप से आचरण करें
  • छवि शीर्षक वाला एक नौकरी प्राप्त करें जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 5
    5
    आश्वस्त रहें. फोकस क्यों आप ईमानदारी से मानते हैं कि आप उस विशेष नौकरी में अच्छा होगा कारणों की एक सूची बनाओ यदि आपको अपने आप में भरोसा है, तो आप अपनी क्षमताओं के नियोक्ता को समझने की संभावना अधिक है।
  • चित्र शीर्षक से प्राप्त करें नौकरी के लिए जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 6
    6
    एक व्यक्ति बनो "ऊपर" एक सकारात्मक दृष्टिकोण नियोक्ता को दिखाएगा कि आप एक ऐसा व्यक्ति हैं जो सब कुछ करने के लिए सहमत हैं



  • चित्र के लिए एक नौकरी प्राप्त करें जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 7
    7
    दोस्ताना रहें हम सभी लोगों के साथ काम पर रखने और काम करना चाहते हैं।
  • छवि का शीर्षक प्राप्त करें जो आप के लिए वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 8
    8
    अच्छी तरह से सूचित करें। साक्षात्कार में जाने से पहले कंपनी और व्यवसाय के बारे में और जानें। पता लगाएं कि कंपनी के लिए आप क्या करने की उम्मीद करते हैं
  • चित्र शीर्षक से प्राप्त करें नौकरी के लिए जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 9
    9
    बनाना सवाल बुद्धिमान। विज्ञापन में जो कुछ भी कहा जा सकता है उससे कहीं ज्यादा नौकरी में कुछ और होता है। नौकरी के बारे में अधिक जानने के लिए, आप उन भूमिकाओं की खोज कर सकते हैं जिनके लिए आप सबसे योग्य हैं और आप उन्हें अपना ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
  • चित्र के लिए एक नौकरी प्राप्त करें जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 10
    10
    प्रशिक्षण के लिए तैयार रहें यदि नियोक्ता आपको नौकरी के लिए प्रशिक्षित करने के लिए तैयार है, तो नई चीजें सीखने के लिए अपने उत्साह का प्रदर्शन और प्रशिक्षण के लिए समय और प्रयास करने की इच्छा। यदि आप एक फास्ट लर्नर्स हैं, तो अब इसका उल्लेख करने का समय है।
  • चित्र शीर्षक से प्राप्त करें नौकरी के लिए जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 11
    11
    इंटरव्यू को एक प्रारंभिक बिंदु बनाएं यदि स्थिति कुछ ऐसी नहीं है जिसके लिए आप योग्य हैं, तो कंपनी से अपने को फिर से शुरू करने के लिए पूछें या पूछें कि क्या निचले स्तर पर समान अवसर हैं? यदि आप उत्साही, बुद्धिमान और प्रतिबद्ध महसूस करते हैं, तो नियोक्ता आपको क्षेत्र में फिट होने में सहायता करने के लिए सुझाव देने की अधिक संभावना है।
  • चित्र शीर्षक से प्राप्त करें नौकरी के लिए जो आप वास्तव में योग्य नहीं हैं चरण 12
    12
    मुस्कुराते हुए। जब दो या अधिक उम्मीदवार समान पद के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, तो भर्ती अक्सर अनुभव पर आधारित रसायन विज्ञान पर अधिक होता है। साक्षात्कार के दौरान बहुत मुस्कुराएं और जब भी उपयुक्त हो। मुस्कुराहट के साथ प्रदर्शित एक सकारात्मक रवैये से पता चलता है कि आपके पास टीम प्लेयर बनने के लिए क्या ज़रूरी है
  • युक्तियाँ

    • उन किसी व्यक्ति से बात करें जो पहले से ही अपने सपने की नौकरी कर चुके हैं - आखिरकार, वे जानते हैं कि वो वहाँ कैसे आए!
      • याद रखें, समय के बारे में दो-तिहाई, आप सबसे अच्छे योग्य उम्मीदवार हैं जो आप किराया करते हैं, लेकिन जो सबसे अच्छा पदोन्नति है।
    • प्रयास करना जारी रखें हो सकता है कि आप जिस नौकरी के लिए साक्षात्कार की गई पहली नौकरी पाने में सक्षम न हों। प्रत्येक साक्षात्कार आपको अगले एक के लिए और अधिक तैयार कर देगा।
    • जब आप विनिर्माण या खाद्य और पेय उद्योगों में रोजगार के लिए योग्य हैं, तो यह एक बहुत ही उपयोगी टिप है, लेकिन आपके पास प्रासंगिक अनुभव नहीं है। Baristas, बारटेंडर और विपणक अच्छे उदाहरण हैं।
    • याद रखें, "नहीं" का अर्थ है "अब नहीं," नहीं "कभी नहीं"
    • यदि यह एक विकल्प है और आपके पास समाप्त होने का एक तरीका है, तो आप सक्षम होने के लिए समय की अवधि (उदाहरण के लिए, एक सप्ताह, एक महीने) के लिए मुफ्त में काम करने की पेशकश कर सकते हैं।
    • स्कूल में वापस जाएं, अधिक प्रशिक्षण प्राप्त करें या कार्रवाई के क्षेत्र में शुरुआती के लिए नौकरी पाने का प्रयास करें।
    • आप चाहते हैं कि विशिष्ट स्थिति के लिए प्रशिक्षण प्राप्त करने पर विचार करें उस नौकरी के लिए आवेदन करने का कोई अच्छा विचार नहीं है जिसके लिए आप तकनीकी तौर पर अयोग्य हैं, इसलिए वास्तव में योग्य बनना उस लेख में दिए गए चरणों का पालन करने से बेहतर है।
    • आईटी या कोडन विश्लेषण पर विचार करें या अकेले थोड़ा विश्लेषण करें एक उत्पाद विकसित करना और अनुभव से सीखना वैकल्पिक रूप से, आप पुस्तकों, पाठ्यक्रमों, क्षेत्र के लोगों के साथ जुड़ सकते हैं और इंटरनेट फ़ोरम देख सकते हैं। यह सब करने से, आप अपने कौशल को स्थिति के स्तर तक बढ़ा सकते हैं।

    चेतावनी

    • आप इसे संभालने में सक्षम नहीं हो सकते हैं आपका नया मालिक और आपके सहयोगी नौकरी के अनुभव की कमी की सराहना नहीं कर सकते हैं। वे अधिक समय बिताने के लिए आप की गति और अनुभव का बुनियादी स्तर की उम्मीद नहीं कर सकते हैं। आप अतिरिक्त कार्य के स्तर से नाखुश हो सकते हैं जो आपके लिए ट्रैक रखने की आवश्यकता होगी।
    • अगर आपके पास सही लाइसेंसिंग नहीं है तो आप कुछ कार्य नहीं कर सकते हैं। पहले खोज करने का प्रयास करें, और यह सुनिश्चित करें कि आप सही तरीके से पहले सही रिकॉर्ड किए बिना कानूनी रूप से कुछ कार्य कर सकते हैं।
    • अस्वीकृति से निपटने के लिए तैयार रहें, साथ ही साथ सभी सलाह, ये काम नहीं कर सकते हैं कुछ नियोक्ता उन पदों के लिए आपको नहीं मान सकते हैं जिनमें आपको कोई अनुभव नहीं है।
    • कभी झूठ या अतिरंजित नहीं अपने अनुभव के बारे में अपनी क्षमता के बारे में बात करने के लिए ठीक है, लेकिन यह मत कहो कि आपके पास उस क्षेत्र में अनुभव है जो आपके पास नहीं है।
    सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:

    संबद्ध
    © 2021 IhsAdke.com