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ग्राहकों के साथ सौदा कैसे करें

जिन ग्राहकों को ग्राहकों से निपटने के लिए कड़ी मेहनत होती है, वे जानते हैं कि यह कैसे शांत रहना है और दैनिक आधार पर सभी को संतुष्ट करना है। शिकायतें, जटिल या असामान्य अनुरोध और प्रबंधकों, जो आपको किसी चीज़ पर असफल होने पर दिखना पसंद करते हैं - यह वह तनाव है जो बिक्री पेशेवर तैयार नहीं है। अनुग्रह और विश्वास के साथ सभी ग्राहकों से निपटने के तरीके जानने के लिए इस गाइड को पढ़ें।

चरणों

विधि 1
सेवा में अच्छी आदतें विकसित करना

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अपने कौशल पर गर्व होना नियोक्ता अक्सर होने के बारे में बात करते हैं काम, लेकिन एक मालिक को सेवाएं प्रदान करना बहुत उत्साहजनक नहीं है इसके बजाय, अपनी खुद की क्षमता पर गर्व करें प्रदर्शन करने के लिए काम अपने आप को प्रभावित करने से प्रारंभ करें कि आप कितनी अच्छी तरह प्रत्येक बदलाव का काम करते हैं बेहतर काम करने में सक्षम होने में विश्वास करने की तुलना में खुद को प्रोत्साहित करने का कोई बेहतर तरीका नहीं है।
  • खासकर निचले स्तर की सेवाओं में, आपको व्यक्तिगत कौशल रखने वाले किसी व्यक्ति के रूप में अच्छी तरह से इलाज नहीं किया जा सकता है, लेकिन यह ऐसा नहीं है। यह ग्राहकों को संभालने के लिए असर, दृढ़ता और सामाजिक कौशल लेता है, यहां तक ​​कि ड्राइव-थ्रू की खिड़की के माध्यम से।
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    कड़ी मेहनत का प्रयास करें जैसा कि आप कर सकते हैं ग्राहकों से निपटने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि उन्हें आपको पसंद न करने का अवसर कभी न दें। इनमें से ज्यादातर के लिए ग्राहक पर एक अच्छी शारीरिक छाप की आवश्यकता होती है। स्वच्छ कपड़े में बड़े करीने से कपड़े पहनो। नियमित रूप से स्नान करें, अपने दांतों को ब्रश करें और दुर्गन्ध दूर करने के लिए हर दिन का उपयोग करें दृढ़ता से चलें, नेत्र संपर्क करें, और जोर से, स्पष्ट, आराम से आवाज़ में बोलें। आपके ग्राहक एक पेशेवर के हाथों में महसूस करेंगे, अपने प्रदर्शन के बाकी हिस्सों में दोषों को देखने की किसी भी इच्छा को निराश करेंगे।
    • यदि आपके पास बहुत अधिक है या कोई अन्य समस्या है जो कुछ घंटों के काम के बाद आपकी खुशबू को खराब कर सकती है, तो कुछ आपातकालीन स्वच्छता वस्तुओं को काम करने की कोशिश करें और पांच मिनट आराम के लिए एक बदलाव और दूसरा
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    एक मुस्कान के साथ शुरू करें यदि आप वास्तव में अपनी चिंताएं, भय, परेशानियों और असुरक्षाओं को दैनिक आधार पर छोड़ देते हैं, तो मुस्कुराहट करना सीखना आसान होगा और प्रत्येक नए ग्राहक को बधाई देने के लिए वास्तव में खुशी होगी। स्वयं को सचेत न बनें - हर समय जब आप किसी काम पर किसी को नमस्कार करते हैं, तब भी अपना चेहरा सबसे बड़ा और प्रतिभाशाली मुस्कान खोलने की अनुमति दें (फोन पर भी, असली मुस्कान के बाद से भी सुना जाता है)। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि ग्राहक आपके साथ कैसे व्यवहार करेंगे।
    • अपने सहकर्मियों और अपने मालिकों को भी मुस्कुराहट मत भूलना! यह थोड़ा-बहुत आत्म-जागरूकता के अलावा कुछ भी खर्च करता है और आपके कार्य के तनाव को कम कर देता है अगर यह एक उचित अभ्यास है। मुस्कुराहट संक्रामक हैं
    • अगली बार जब आप खरीदारी करते हैं या एक रेस्तरां में जाते हैं, तो ध्यान दें और आपको पता चल जाएगा कि कुछ श्रमिक हमेशा उदास और अस्पष्ट रूप से उदास होते हैं। इसका कारण यह है कि वे नौकरी पर पर्याप्त रूप से ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं, इससे बहुत ज्यादा चिंता हो रही है कि कौन "शांत" है और कौन "अच्छा नहीं है"। इस बारे में सोचें कि ये लोग आपको कितना अवांछित महसूस करते हैं और इस तरह से कार्य न करने का वादा करते हैं।
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    अपने "व्यक्तित्व" को घर पर छोड़ दें यह सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है, जो पेशेवर के साथ बातचीत करने वाले पेशेवर को सीखना चाहिए, क्योंकि वह वह है जो दुखी लोगों से खुश श्रोताओं को अलग करती है। संक्षेप में, आप अपने व्यक्तित्व को प्रदर्शित करने के लिए काम पर नहीं हैं। आप अच्छी सेवा प्रदान करने और भुगतान करने के लिए काम पर हैं जो ग्राहक आपके साथ काम करते हैं, वे यह नहीं जानते हैं कि आपके पालतू जानवर क्या हैं, आपकी पसंदीदा पकवान क्या है, या दूसरों के कपड़े पहनने के बारे में आप क्या सोचते हैं - और महत्वपूर्ण रूप से, वे परवाह नहीं करते. वे एक सेवा की आवश्यकता के बारे में आपसे बात कर रहे हैं हमेशा इसे ध्यान में रखें
    • यदि आप असुरक्षित या परेशान महसूस करते हैं, जो दूसरों को आप के बारे में सोचते हैं, तो ग्राहकों के साथ अधिक आत्मविश्वास से निपटने के लिए घर पर अपनी चिंता छोड़ दें। उनकी जरूरतों पर ध्यान दें और चाहता है, न कि वे आपके बारे में क्या सोचते हैं वे आपकी व्यक्तिगत ज़िंदगी का हिस्सा नहीं हैं, इसलिए उन्हें अवहेलना करना आसान है कि वे आपके बारे में क्या सोचते हैं।
    • यदि आप ग्राहकों से लगातार निराश महसूस करते हैं या चुपचाप (यहां तक ​​कि कानूनी तौर पर) का निर्णय लेते हैं, तो इसके पीछे की बुरी रवैया को छोड़कर आपको आराम से और अपना काम अधिक कुशलता से करने में मदद मिलेगी। याद रखें: ग्राहक व्यवसाय की ज़िंदगी हैं - आपका वेतन भी है
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    चीजें निजी तौर पर न लें ग्राहकों को आपके बारे में बहुत कुछ कहना नहीं है - वे बेहतर समय के लिए, बेहतर या बदतर के लिए प्रतिक्रिया कर रहे हैं जाहिर है, प्रशंसा की आलोचना के लिए बेहतर है, लेकिन ग्राहकों की राय उतनी ही महत्वपूर्ण नहीं हैं जितनी वे सौदों के करीब हैं। बस वे सब कुछ जो कहते हैं, एक कान में और दूसरे को छोड़ दें। प्रत्येक ग्राहक के लिए सबसे अच्छी सेवा प्रदान करना जारी रखें, चाहे वे कैसे प्रतिक्रिया दें।
    • अगले खरीदार के साथ बुरा ग्राहक अनुभव कभी भी छूट न दें इस घटना को स्वयं को रखें और इसे जिस तरह से था वह देखें - अप्रिय, लेकिन पृथक। एक बार जब आप इसे समझते हैं, तो समस्या को अनदेखा करना आसान होगा। एक ग्राहक के साथ खराब अनुभव को बढ़ाने का एकमात्र तरीका यह है कि वह दूसरों में भी फैल सके। यदि आप निजी पक्ष के ग्राहकों के ताने नहीं लेते हैं, तो समस्या दूसरों की ओर बढ़ने के लिए असंभव है
    • जब आपको बधाई मिलती है तो गर्व रहें लेकिन बेहतर सेवा के लिए संघर्ष करने के लिए इसे एक बहाना के रूप में उपयोग न करें जो लोग अपने ग्राहकों से सबसे अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं, वे कभी भी उन्हें खुश और शांतिपूर्ण बनाने की कोशिश नहीं करते हैं
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    अपने ग्राहकों को गंभीरता से लें कई युवा या अनुभवहीन कर्मचारियों को एक ग्राहक से कुछ विचित्र या असभ्य अनुरोध पर हँसने के लिए प्रबंधकों (या यहां तक ​​कि निकाल दिया गया) की आलोचना की जाती है। तथ्य यह है: आप हमेशा, हमेशा यह समझना चाहिए कि अनुरोध गंभीर है क्लाइंट शायद ही खेलते हैं, और यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि वे आपके मन में क्या बात करते हैं। किसी भी यादृच्छिक अर्थ की अनदेखी करते हुए, कि आपके शब्द आपके कानों में उत्पन्न हो सकते हैं, जवाब देने में अच्छा और गंभीर हो।
    • विशेष रूप से आमने-सामने सेवाओं में याद रखें, आपको मानसिक समस्याओं, विकासात्मक विकलांग या भाषण बाधाओं वाले ग्राहकों से निपटना होगा। अगर आप हमेशा ग्राहकों के अनुरोधों को हमेशा गंभीरता से लेते हैं, तो आपको उन लोगों के लिए असभ्य होने की असहज स्थिति में रखना मुश्किल होगा जो समस्या से बच नहीं सके।
    • कभी-कभी ग्राहक अपने खर्च पर मजाक बनाने की कोशिश करेंगे ठीक है, आपके लिए अजीब नहीं, बल्कि याद रखना: यह ऐसा कुछ है जो कोई फर्क नहीं पड़ता और जो आपके जीवन में कोई फर्क नहीं पड़ेगा उन चरणों को ध्यान में रखें जिनसे आप पहले पढ़ चुके हैं और स्वयं के समान अनुभवों से अलग हैं। उन्हें निजी तौर पर न लें।
      • बहुत नियमित रूप से, यदि आप गंभीर रूप से एक "मजाक" के अनुरोध पर पहुंचते हैं, तो आप ग्राहक की कृपा को खत्म कर सकते हैं और कठोर बिना बिना अपना गुस्सा कम कर सकते हैं। ग्राहक ने शायद यह मान लिया है कि आप "पकड़े जाने" के लिए पर्याप्त समर्पित नहीं हैं - जैसे ही वह देखता है कि आप अनुरोध करने के लिए जो कर सकते हैं, उसके लिए तैयार हैं, उसकी राय बेहतर हो जाएगी
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    विनम्र हो जाओ एक विनम्र कार्यकर्ता ऊपर वर्णित सभी गुणों को व्यक्त करता है यह ग्राहकों की आचरणों की परवाह किए बिना संगत सेवाएं प्रदान करता है। वह मुस्कुराता है और हर किसी के साथ साथ चलने की कोशिश करता है जो अपना रास्ता पार करता है, निजी समस्याओं या मुश्किल व्यवसाय को अपने कार्यों को बदलने की इजाजत नहीं देता। एक विनम्र सेवक जानता है कि प्रबंधक को मशाल को कब पास करना होगा। ऐसे समय होते हैं जब ग्राहक को संतुष्ट करना संभव नहीं होता है कुछ अनुरोधों को पूरा नहीं किया जा सकता। प्रबंधक यही काम करता है। उसकी मदद के लिए पूछने में कोई शर्म नहीं है।
    • जब आप ग्राहक की समस्याओं को हल करने के लिए प्रबंधक लाते हैं तो निराश या परेशान नहीं लगते - इसके बजाय, उन्हें बताएं कि यह एक अतिरिक्त कदम है जो पूरी ग्राहक संतुष्टि के लिए किया जाना आवश्यक है। ग्राहकों को यह जानकर खुशी होगी कि आप उनके लाभ के लिए काम कर रहे हैं - और यह महसूस करने के लिए आपको दोषी या दुखी महसूस नहीं होगा कि अनुरोध ने आपको परेशान किया है
    • लेनदेन समाप्त हो जाने के बाद, प्रबंधक (गायब होने के बाद ग्राहक के बाद) को यह बताने के लिए कि उन्होंने क्या किया है और फिर से ऐसा कोई भी स्थिति फिर से होने पर क्या करें। कभी-कभी आप अगली बार एक बेहतर ग्राहक अनुभव सक्षम करने के लिए नई और उपयोगी चीजें सीख सकते हैं।
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    ग्राहकों को जल्दबाजी न करें आपको हमेशा उनकी मदद करने के लिए जल्दी करना चाहिए, लेकिन वे तब तक इंतजार कर सकते हैं जब तक कि यह लगता है। अगर कोई बातचीत एक असाधारण धीमी गति से ग्राहक के साथ चल रही है, तो अपने एक सहयोगी के साथ कार्य को विभाजित करने का प्रयास करें
    • यदि कोई भी सहायता नहीं कर सकता, तो मुस्कुराते रहें और दयालु हो। ग्राहकों को पता है कि आपकी गलती नहीं है अगर कुछ गलत हो जाता है - वे इतनी दयनीय नहीं हो सकते हैं यदि आप अपने गुस्से को खोने और गलतियों को खोने से आगे बढ़ रहे हैं
  • विधि 2
    ग्राहक और समस्याग्रस्त शिकायतों

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    नियमों से अधिक जानें अधिकांश सेवा क्षेत्र ने अपने कर्मचारियों के लिए नियम स्थापित किए हैं। हालांकि, हमेशा एक माध्यमिक और अधिक "लचीला" नियम सेट होता है जो यह निर्धारित करता है कि आप ग्राहक को संतुष्ट करने के लिए मूल आदेश को कितना बदल सकते हैं। उन्हें जानने के लिए आपको अपनी कर्तव्य से परे जाने में मदद मिलेगी (जो कि क्लाइंट को नियमित रूप से प्रभावित करती है, परिणाम की परवाह किए बिना)।
    • नियमित रूप से, केवल प्रबंधन ही इन अपवादों को खोल सकता है, लेकिन किसी स्थिति को हल करने के लिए नियमों को त्यागने के लिए अनुमति देने के लिए जितनी ज्यादा हो, उतनी अधिक जानकारी और सीखें। कभी-कभी एक गुस्सा ग्राहक के लिए अपवाद बनाते हुए उन्हें दिखाने का मामला ही होता है कि आप उनके मामले में एक अपवाद बनाएंगे। जानें कि यह कैसे सुरक्षित रूप से करें
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    बुरा बचने दो कभी-कभी ग्राहक शिक्षा के किसी भी ढोंग को भूल जाते हैं और कुछ कठोर या बुरे बोलते हैं दस में से नौ बार, यदि आप इसे कोई बात नहीं क्या कहा गया था चलते हैं, ग्राहक तुरंत कि रेखा को पार कर रहा है के लिए दोषी महसूस होगा और भी बहुत कुछ शांतिपूर्ण बातचीत के बाकी हो जाएगा।
    • यदि आप सीधे अपमान के लिए प्रतिक्रिया कर सकते हैं, भले ही आप यह नहीं समझते कि उसने कहा है यह होना चाहिए था एक अपमान, वह भी बेहतर है क्लाइंट बाकी लेनदेन के लिए एक शांत टोन में रहेगा क्योंकि वह संभावित चर्चा से छुटकारा दिलाता है और आप नहीं चाहते कि आप अपमान के मूल इरादे को खोज लें।
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    उन्हें धीरे से मार डालो इसका मतलब यह नहीं कि निष्क्रिय-आक्रामक होने का मतलब-नाराज ग्राहकों का इलाज करने का मतलब है जैसे कि वे आपके पसंदीदा ग्राहक थे। कई लोग डांटते हैं जो आपसे प्रतिक्रिया की उम्मीद कर रहे हैं ताकि वे अधिक शिकायत कर सकें। उन्हें ऐसे संतोष न दें। मुस्कुराहट और एक सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ सेवा प्रदान करते रहें, कम से कम जब तक कि ग्राहक लाइन से बाहर नहीं हो जाता है और मौखिक रूप से आपसे दुर्व्यवहार शुरू करें (इस समय अधिक कठोर उपाय आवश्यक हो सकते हैं)।
    • यह ग्राहकों के बारे में शिकायत करने के लिए बिल्कुल सामान्य है, लेकिन इसे अन्य ग्राहकों से दूर करते हैं सर्वश्रेष्ठ: केवल जब वे छोड़ दें यदि आपके पास कुछ बुरे ग्राहक के बारे में अपने सहयोगियों के साथ सहवास करने के लिए कोई अच्छा स्थान नहीं है, तो यह अपने आप को उस भावना को बनाए रखने और इसे घर पर जाने के लिए सबसे अच्छा है
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    प्रबंधन से बात करें जब ग्राहक के साथ एक आवर्ती समस्या होती है, तो इस परेशानी व्यक्ति से निपटने के लिए स्टोर प्रबंधन टीम का कर्तव्य है। टीम को पता है कि एक क्लाइंट है जो आपके और आपके सहकर्मियों के लिए एक वास्तविक समस्या बन गया है और इसे संभालने का सबसे अच्छा तरीका जानने के लिए सलाह मांगें। कुछ मामलों में, परेशान ग्राहक को स्टोर से हटा दिया जाएगा - कई मामलों में, प्रबंधक ग्राहक से निपटने के लिए जिम्मेदारी ग्रहण करेगा।
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    अपनी सीमाएं जानें "ग्राहक हमेशा सही है" वाक्यांश आपकी सेवा को निर्देशित करना चाहिए, न कि डिक्री जो खरीदारों को आप पर कदम उठाने की अनुमति देता है ग्राहक को संतुष्ट करने के लिए जितनी दूर हो सके सब कुछ करना नौकरी की ओर से निराशा और दुर्व्यवहार से बहुत अलग है। यहां तक ​​कि अगर यह बकवास करने के लिए महत्वपूर्ण है और इन चीजों को आप दुखी नहीं होने देते हैं, तो कुछ यादृच्छिक ग्राहक निश्चित रूप से एक स्पष्ट तरीके से रेखा से आगे निकल जाएगा। ऐसे मामलों में, आपको चुपचाप करने का अधिकार है कि उन्हें रोकने और समझा जाए कि आपको कैसा महसूस होता है।
    • अफसोस की बात है, ग्राहक दुर्व्यवहार को समाप्त करने की आपकी आजादी कंपनी से कंपनी के लिए अलग-अलग होती है। लेकिन आम तौर पर बोल रहा है, तो आप ग्राहक को बर्दाश्त नहीं करने के लिए, व्यक्तिगत आघात कर उसे शर्मिंदा और सार्वजनिक के सामने उसे खिल्ली उड़ा अति अनुमति दी जाती है। शारीरिक हमलों को पूरी तरह से असहनीय होना चाहिए।
    • यदि ग्राहक आप पर हमला नहीं करना बंद कर देता है, तो अपने सहयोगियों के समर्थन से पूछें। आपके पास हमेशा एक प्रबंधक या सहयोगी की सहायता से उस बोझ को उठाने के लिए ग्राहक से निपटने का अधिकार होता है।
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    मजबूत हो बहुत, बहुत कम, एक ग्राहक किसी भी कारण से अपना कार्यदिवस बर्बाद कर दिन बिताना तय कर सकता है। ऐसे समय में, आपको आपकी मदद करने के लिए एक प्रबंधक या सहकर्मी नहीं मिल सकता है उन क्षणों में आपको पहले ध्यान रखना चाहिए। अपनी भावनाओं को न दिखाएं ताकि ग्राहक आपको मौखिक रूप से हमला करने के लिए प्रलोभित न करें - लेकिन दुरुपयोग का समर्थन न करें। प्रबंधक को संपर्क करने के लिए ग्राहक को बताएं- अगर वे प्रबंधक से नहीं चाहते हैं, तो कहें कि आप कुछ भी नहीं कर सकते हैं और क्लाइंट को छोड़ने के लिए कह सकते हैं। उसे आंखों में देखो और उसके हाथ मोड़ मत करो
    • फिर, शांत रहने और किसी के कार्यों के बारे में जानकारी इस स्थिति में करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात है। अपनी आवाज़ मत उठाएं या कुछ कठोर बोलो, और मत रोओ या रोओ मत मुस्कान या भ्रूभंग मत करो। भावनात्मक असंतोष का कोई भी संकेत ग्राहक को परेशान करेगा या आगे उत्तेजनाओं को प्रोत्साहित करेगा।
    • उसे जाने के लिए मत पूछो - इसके बजाय, ग्राहक को बताएं आप की जरूरत है छोड़ दें। आप बाद में समझा सकते हैं, लेकिन संकोच न करें। अगर आप दुर्व्यवहार की एक असाधारण मात्रा में पीड़ित हैं और आपकी मदद करने के लिए कोई भी नहीं है, तो आत्मा को कुचलने की तुलना में सेवा में चेतावनी प्राप्त करना बेहतर है एक सभ्य नियोक्ता आपको ऐसी चरम स्थितियों में अपनी तरफ से अभिनय करने के लिए आग नहीं देगा।
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    सहकर्मियों के साथ एक सकारात्मक वातावरण विकसित करना

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    समझें कि आपके सहयोगी आपके लिए महत्वपूर्ण क्यों हैं आपके पक्ष में सहकर्म होने के कारण कई लाभ दिए गए हैं जो काम पर तनाव के स्तर को कम करने में मदद मिलेगी - जब आप सहयोगियों के साथ मिल सकता है, आपकी स्तर पर लोगों कि अपने रोजमर्रा के अनुभव को बेहतर बनाएगा हो जाएगा। जिन सहयोगियों को आप पसंद करते हैं वे भी अधिक आसानी से एहसान कर सकते हैं, और आपको ज़रूरत होने पर वे निश्चित रूप से आपकी मदद करेंगे अंत में, सहयोगी प्रबंधन परिवर्तन, भविष्य की आलोचना, और कुछ और जो अनुशासनात्मक कार्रवाई में न हो या न हो, इसके बारे में अग्रिम नोटिस दे सकते हैं।
    • ventas उद्योग में दिग्गजों अक्सर कहते हैं कि ग्राहकों के लिए किसी भी सेवा को सहने लायक है, और यहां तक ​​कि, दिलकश आप और एक दूसरे को पसंद अपने सहयोगियों के रूप में रूप में लंबे समय हो सकता है। एक टीम का मूल्यवान हिस्सा महसूस करना आपकी नौकरी की संतुष्टि को बहुत बढ़ाता है।
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    ग्राहकों के रूप में सहकर्मियों को देखें विशेष रूप से, मुस्कुराओ और उनमें से प्रत्येक को नमस्ते कहना, भले ही आप इन सहयोगियों को नहीं पसंद करते हैं या नहीं करते हैं - और यहां तक ​​कि अगर वे वापस मुस्कान नहीं करते हैं लोग असुरक्षा से भरा रहते हैं, लेकिन लगभग सभी लोग उस की सराहना करते हैं जो उनकी मुस्कान को छिपाना नहीं करता है
    • सहकर्मियों के साथ बातचीत करते समय आपको घर पर अपने "व्यक्तित्व" को छोड़ने के नियम का पालन करना चाहिए। उनके साथ भावुक न हो। हल्के और असंगत रूप से बात करें
    • मान लें कि आपके सहयोगी आपकी राय से सहमत नहीं हैं। इसके बजाय, पूछें कि वे कुछ विषयों के बारे में क्या सोचते हैं, ताकि आप उनकी राय के साथ जवाब दे सकें ताकि उन्हें नाराज न करें या उन्हें अलग न करें
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    बहिर्मुखी रहें यहां तक ​​कि अगर आप सामाजिकता पसंद नहीं करते हैं, तो काम पर मिलनसार होने का नाटक करें। जैसे ही आप नौकरी खत्म करते हैं, अपने सहकर्मियों को बदलाव के बाद कॉफी या बीयर लेने के लिए आमंत्रित करें - और जब तक कि वे हाँ कहते हैं, साप्ताहिक कार्य न करें। यदि वे आपको आमंत्रित करते हैं तो दूसरों की भूमिकाओं में समय बिताने के लिए सहमत (यदि वे आपको आमंत्रित नहीं करते हैं, तो परेशान न होने की कोशिश करें - संभव है कि आप के विरुद्ध कुछ भी व्यक्तिगत न हो)। अपने सहकर्मियों से बात करें जब भी आप रोकते हैं या जब कोई ग्राहक नहीं आते हैं
    • आपके साथ अधिक समय बिताने के लिए दूसरों को धक्का देने की कोई जरूरत नहीं है। कभी-कभी आपके सहयोगियों को दिलचस्पी नहीं होगी। ठीक है - फिर से, व्यक्तिगत रूप से इसे मत लें अगर किसी ने इनकार कर दिया है तो सामाजिक निमंत्रणों को दूर करें - किसी व्यक्ति को चुप तोड़ने की इच्छा होने पर अपनी बातचीत को सरल "हैलो" में कम करें
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    कड़ी मेहनत करें अंत में, सहकर्मियों द्वारा पसंद किया जाने वाला सबसे अच्छा तरीका एक अच्छा कर्मचारी होना है। बाद में बाद में अपने सहयोगियों पर बोझ को कम करने के लिए आप कुछ घंटों में कर सकते हैं यदि आप कर सकते हैं, तो अपने सहकर्मियों के साथ सहयोग करने के लिए हमेशा अपने रास्ते से बाहर जाने के लिए तैयार रहें। अनुभवी सहयोगियों कि वे किस तरह चीजों के साथ-साथ या के रूप में तेजी से कर पूछो, और अपनाने इस सलाह - सभी अपने कौशल और व्यावहारिक ज्ञान के लिए सम्मान महसूस प्यार करता हूँ।
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    गपशप मत करो आप जानते हैं कि आपको गपशप नहीं करना चाहिए - इसलिए इसे धक्का न दें हमेशा सोचें कि जिस व्यक्ति के बारे में आप बात करना चाहते हैं वह करीब से है तटस्थता बनाए रखें जब कोई व्यक्ति किसी दूसरे व्यक्ति के बारे में शिकायत करता है, जैसे कि "मैं नहीं जानता, मुझे उसके साथ काम करने का मन नहीं है।" आप दूसरों की समस्याओं से सहानुभूति कर सकते हैं, लेकिन अपने लिए समस्याएं पैदा नहीं कर सकते
    • आप एक सहयोगी के बारे में उपयोगी या दिलचस्प जानकारी साझा कर सकते हैं जब तक कि आप नकारात्मक निर्णय और भावनाओं को प्रश्न के बाहर छोड़ देते हैं। अपना ज्ञान साझा करें और दूसरों को अपनी भावनात्मक प्रतिक्रियाएं दें।
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    स्पष्ट रूप से संवाद करें यह सहयोगियों के साथ सहवास से अधिक कानूनी लेता है। जब आप उठते हैं तो आपको शांति से और स्पष्ट रूप से मुद्दों से संपर्क करने में सक्षम होना चाहिए। आपके सहकर्मियों को पता हो सकता है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो उन पर मुस्कुराते हैं और हर समय खुश दिखते हैं, उन्हें दिखाएं कि वे आपके मैत्रीपूर्ण व्यक्तित्व की वजह से नहीं चल सकते हैं अगर कोई सहयोगी अपने काम के लिए श्रेय ले रहा है, एक महत्वपूर्ण पथ में बाधा डालता है, या उसकी सेवाओं के प्रवाह में बाधा डालता है, तो तुरंत उससे बात करें
    • फिर से, भावनाओं को प्रश्न के बाहर छोड़ दें। अपने आप को शांतिपूर्वक और स्पष्ट रूप से बताएं उदाहरण के लिए: "मैंने आपको कुछ पूछताछ के बिना अपने ग्राहकों को सेवा दी है जिन्होंने उन्हें मदद की, और मुझे पैसे की लागत है। मैं हमेशा अपने ग्राहकों से उनसे पूछता हूं जो उन्हें मदद करता है और मैं उनके नाम के लिए आयोग क्रेडिट देता हूं मैं पूछता हूं कि आप मेरे लिए भी ऐसा करते हैं। "
    • कुछ मामलों में, आप इस तरह के मुद्दों के बारे में एक सहयोगी से बात करने में सहज महसूस नहीं कर सकते। इन स्थितियों को हल करने के लिए प्रबंधन के लिए ठीक है याद रखें कि यदि आप अपने सहयोगी से बात करने को तैयार हैं, तो सीधे आपके हिस्से के बारे में और अधिक ईमानदार रूप में देखा जाएगा। इस तरह, आप अपने सहकर्मी को समस्या का समाधान करने का मौका देने से पहले प्रबंधन को सतर्क नहीं करेंगे।
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